Das Ego einiger Führungspersonen behindert die erfolgreiche Zusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab mal so viel…
Verbesserungsvorschläge
Beim Führungspersonal darauf achten, dass nicht das eigene Ego sondern der Unternehmenserfolg und die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team die Hauptrolle spielen.
Hinterfragen, warum die Mitarbeiter in einzelnen Bereichen fluchtartig das Unternehmen verlassen.
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War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben: in einigen Bereichen möglich, in meinem Bereich von der Führungsebene nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams und teilweise auch Teamübergreifend läuft es sehr harmonisch und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Einige Bereiche haben deutlich qualifiziertere Führungspersonen. Leider muss ich jedoch sagen, dass diese Qualität in meinem Bereich in allen Belangen fehlt.
Kommunikation
Kommunikation wird von der Führungsebene in meinem Bereich bewusst kontrolliert und unterbunden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist diese meiner Einschätzung nach sehr gut, wird jedoch von einzelnen Akteuren torpediert, indem Vetternwirtschaft und das eigene Ego vor dem Erfolg der Firma und dem respektvollen Miteinander stehen. Enttäuschenderweise bleibt die wiederum ohne Konsequenzen.