Taxdoo 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

I like the openness, the CEO is a really great person, who cares about the employees, he is as open and communicative as he can be. I just find Taxdoo a great place to work, of course there are little things, but overall I would recommend Taxdoo. Also you can take your dog to the office, I love going in and getting to spend time with the dogs :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No bonus, which will be a surprise if you used to getting a Christmas bonus. Limited opportunity for career advancement.

Verbesserungsvorschläge

We could have more benefits, there are no bonuses for example. For me however working here really fits for me, I love my team and I enjoy my work. The opportunity for promotions or moving to a higher position are limited, but that is due to the size of the company.

Arbeitsatmosphäre

I work mostly remote, and only go to the office occasionally. The working atmosphere for me is perfect. Everyone is so friendly and co-operative. You can really approach most people, and they will be happy to help. All equipment is provided and all suitable for your role. A really lovely atmosphere.

Image

To me Taxdoo is perceived very well. I'm sure there are always people who are not as happy, but the people that I deal with regularly are all very happy with the company.

Work-Life-Balance

We work mainly remotely, so work life balance is great. As long as you are upfront if you need some time during the day for a personal appointment or something , this is absolutely ok. Each team will work it out amongst themselves to ensure that there is coverage on the team when someone needs some personal time.

Karriere/Weiterbildung

Career prospects can be limited as the company is not large, so you would need to wait for someone to leave a position for it to become available. Education however here is exceptional. I have worked for far larger companies that don't support employees further education to this standard.

Gehalt/Benefits

Salary is within guidelines for the role and always paid on time. Benefits are as expected, nothing earth shattering but acceptable.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

This is hard to answer, as we do work mainly from home. But as a company Taxdoo is environmentally and socially aware to my knowledge .

Kollegenzusammenhalt

I can honestly say this is one of the best teams I have ever worked on. Myself and my team mates work so well together, we support each other, and we all want to make a difference.

Umgang mit älteren Kollegen

Everyone here is the same, regardless of age, dealing with all colleagues is mostly a pleasant experience. The workforce here is quite young, however any age will be employed, there is no age discrimination.

Vorgesetztenverhalten

Most managers here really do care about their teams, both professionally and in regards to psychological safety. Managers have development training opportunities that focus on the main challenges they are having as leaders, and Taxdoo really care about the leadership team and how they are leading their teams. Of course there is always some people in management that should not be there, but that really is minimal here. My direct manager is so great to work with, and is adaptive to the different members of the team and what they need.

Arbeitsbedingungen

I work mainly from home, and was provided all the equipment I need to perform my job. On the occasions I go into the office, it is always a great experience, and the office is lovely and has all that we need.

Kommunikation

Gleichberechtigung

I have never had any problems here, we are quite a diverse group, different nationalities and backgrounds.

Interessante Aufgaben

Like all jobs, I have the day to day stuff that needs to be done. The area that I work in means that each day can look a little different depending on what lands on my table. I am definitely given the opportunity to think outside the box, and come up with new ideas, when the idea seems to fit, we will always try it out. Challenging the status quo is normal here, and you can speak up when you have an idea that you would like to try.

Gut am Arbeitgeber finde ich

There is definite potential, especially when it comes to the product and the people on the ground.
Taxdoo may work for those who thrive in political, less-professional environments, if you are good in this, apply for a job, you may make a good career.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

For those used to professional environments with clear feedback and management structures, this company can be deeply disappointing. The lack of professionalism, especially in leadership, creates a toxic atmosphere. If you’re expecting to work in a place with clear guidelines and professional management, you might find yourself frustrated here. The company has a tendency to favor the "cushy" dynamics, where the right interpersonal relationships can determine your success more than actual performance.

If you’re someone who excels in navigating these toxic, unprofessional environments – mastering the art of forming alliances, outmaneuvering others, and playing the political game – then this company can offer a good career path. However, if you’re focused on genuine work ethic and professional growth, you’ll quickly see that the focus here is less on merit and more on who you know and how well you can play the "game."

Verbesserungsvorschläge

There are many potential improvements that could be made, such as reorganizing management systems, reviewing decisions from previous leadership, establishing clear rules, and fostering honest communication. However, based on my years of experience at this company, I’ve come to realize that the issues are deeply ingrained in the structure, and the point of no return has already passed. Therefore, I wouldn’t offer any specific improvement suggestions, as they are neither heard nor implemented. The best thing they can do is make fewer decisions, as every new decision seems worse than the last.

Arbeitsatmosphäre

The company is poorly organized, and there’s a constant sense of competition rather than collaboration between departments.

Image

(External) Is very good tbh. So here are no issues at all.

Work-Life-Balance

Overall good, completely remote, if you like

Karriere/Weiterbildung

If you have the right supporter from higher up, things can go well for you, but without that support, you're left to fend for yourself, with little to no opportunity for growth. There’s a strong sense of favoritism that makes it hard for some people to thrive, and if you speak up, you might find yourself excluded from the team.

Kollegenzusammenhalt

Generally, the collaboration among colleagues is good, especially at lower levels, where people are quite supportive of each other. However, if someone believes a colleague doesn’t fit in or needs to go, others often fear being on the wrong side and may betray or leave that person hanging. True solidarity is rare. There are departments where this issue is even more pronounced, and the atmosphere can be much worse.

Vorgesetztenverhalten

While there are competent leaders in the company, many others, including some at the C-level, make unprofessional decisions without understanding the real issues at hand (or even "ego"-decisions). The overall management often comes across as self-congratulatory, touting the company as the best and brightest.

Arbeitsbedingungen

Good hard- and software, office is too small with wifi issues :)), but cozy at all

Kommunikation

Gleichberechtigung

At the lower levels, the company is sometimes predominantly female, but recently, it feels like almost all key positions are held by men, with no women in sight. Despite this, the overall feeling within the company doesn’t seem to reflect inequality; the atmosphere suggests that everyone is treated equally.

Interessante Aufgaben

Yes, there are many exciting tasks, particularly in departments that are more IT-oriented. However, in the customer-facing departments, the tasks tend to be more monotonous. It’s important to note, though, that whether you get exciting tasks often depends on how much you're favored by management. If you're a favorite, you'll likely get the more interesting assignments. On the other hand, if you have good ideas but aren’t in favor, you'll find yourself being held back by people who fear losing their key position. These individuals usually don't have original ideas themselves but enjoy playing the role of the "gatekeeper."

Arbeitsatmosphäre

Remote first set up but with plenty of opportunities to interact in real life or meet your Team for workshops, events

Work-Life-Balance

Fully supported

Karriere/Weiterbildung

Unique opportunity to shape your learning path

Kollegenzusammenhalt

I love my Team so am biased here :)

Kommunikation

Interessante Aufgaben

We are leading change in out category so there is no shortage in interesting tasks or new challenges that let you grow

Arbeitsatmosphäre

Lieber nichts falsches sagen

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun und wenige die lang genug da sind um zu wissen was alles

Kollegenzusammenhalt

Super, man versucht sich zu unterstützen wo es nur geht

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind nur wenige länger als 2 Jahre beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

No comment

Kommunikation

Work-Life-Balance

Best employer to support everyone needs, very flexible and open to adapt to the new requests.

Karriere/Weiterbildung

Private learning opportunities, multiple trainings available internally and externally.

Gehalt/Benefits

Very fair with stock component and additional benefits on top.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Since there is a lot of change it means that there are opportunities to expand your role scope. Some will see it as an obstacle, for me it opportunity to work on something new and grow my skillset.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab mal so viel…

Verbesserungsvorschläge

Beim Führungspersonal darauf achten, dass nicht das eigene Ego sondern der Unternehmenserfolg und die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team die Hauptrolle spielen.
Hinterfragen, warum die Mitarbeiter in einzelnen Bereichen fluchtartig das Unternehmen verlassen.

Image

War mal besser

Karriere/Weiterbildung

Wie oben beschrieben: in einigen Bereichen möglich, in meinem Bereich von der Führungsebene nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams und teilweise auch Teamübergreifend läuft es sehr harmonisch und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft wo man kann.

Vorgesetztenverhalten

Einige Bereiche haben deutlich qualifiziertere Führungspersonen. Leider muss ich jedoch sagen, dass diese Qualität in meinem Bereich in allen Belangen fehlt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ist diese meiner Einschätzung nach sehr gut, wird jedoch von einzelnen Akteuren torpediert, indem Vetternwirtschaft und das eigene Ego vor dem Erfolg der Firma und dem respektvollen Miteinander stehen. Enttäuschenderweise bleibt die wiederum ohne Konsequenzen.

Vorgesetztenverhalten

Mangel an Kompetenz und Führungsqualitäten, nur an ihrer eigenen Karriere interessiert.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote Work Options

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viel zu wenig Führungsqualitäten da sind. Wird unheimlich viel Zeit verbraucht mit Selbstverwaltung.

Verbesserungsvorschläge

Es ist einfach zu umemotional. Wo ist der emotionale Feuer - der die Mitarbeiter motiviert und überzeugt!

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb des Teams. Teamübergreifend sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Direkte sehr gut. Mittlere und obere Management fehlt Führungsqualitäten und sehr unsichtbar!

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit. Die Kollegen und Vorgesetzten sind freundlich und man versteht sich auf einer persönlichen Ebene, es herrscht grundsätzlich eine freundschaftliche Stimmung. Das viele Meckern und Motzen einiger Kollegen trübt jedoch die Stimmung etwas.

Image

Taxdoo hat in der Branche ein hohes ansehen, daher kann positiv davon berichten dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Taxdoo ist sehr bemüht, dass sich keiner Überarbeitet. Mehrarbeit erfolgt höchsten freiwillig und wird nicht erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel geboten sich fortzubilden, teilweise sogar erwartet. Zur Weiterbildung wird sogar ein separates Budget zur Verfügung gestellt

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstrukturen sind transparent veröffentlicht und werden gepflegt. Manchmal hat man jedoch das Gefühl das man nicht fair bezahlt wird, wenn man sieht das man für mehr Leistung niedriger eingestuft ist als seine Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Taxdoo legt viel Wert auf einen grünen Image.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung unter den Kollegen ist grundsätzlich sehr gut und alle sind freundlich zu einander. Dadurch das viele bzw. fast alle Kollegen jedoch Remote arbeiten geht das Team-Gefühl etwas verloren.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nie habe ich bemerkt das jemand auf Grund seiner alters unterschiedlich behandelt wird, dabei gibt es alle Altersgruppen bei Taxdoo, der Altersschnitt würde aber auf etwas jünger schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es bei Taxdoo strukturelle Hierarchien gibt, findet die Kommunikation und Entscheidungsfindung in der Regel auf Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Von Taxdoo bekommt man alles was man benötigt um seine Arbeit gut ausführen zu können.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe selten einen Arbeitgeber gesehen der mehr auf Diversitet achtet als Taxdoo.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit macht mir spaß. Bei Taxdoo kann jeder seine Stärken einbringen und im Rahmen seiner Aufgaben mit gestallten.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs super, dann wurde es wenig menschlich

Work-Life-Balance

Im Unternehmen sehr gut, im Vertrieb schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Leider wurden meine Fähigkeiten nie gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Leider muss ich meiner Führungskraft eine sehr negative Bewertung ausstellen. Die Art und Weise, wie das Team geführt wurde, ist weit von professionellem und unterstützendem Verhalten entfernt. Fehlende Kommunikationsfähigkeiten, keine klare Anweisungen, was zu viel Verwirrung und Missverständnissen im Team führt, widersprüchliche Antworten, Verschlechterung des Teamgeists und Arbeitsmoral, kein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung des Teams, etc...

Arbeitsbedingungen

Haben sich aufgrund von personellen Veränderungen drastisch verändert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr unfaires Verhalten im Sales Team.