4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tayler Bekleidungshandelsgesellschaft mbH Bewertungen
Tayler
Bekleidungshandelsgesellschaft
mbH
Gera und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hart aber herzlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAYLER Bekleidungshandelsgesellschaft mbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind sehr herzlich und Erfolge werden wertgeschätzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird teilweise zu stark unter Leistungsdruck gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Ein etwas futuristischerer und innovativer Ansatz wären denke ich nicht verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist eingespielt und man weiß wie man seine Kollegen und seinen Arbeitgeber/Inn zu nehmen hat. Wenn man gute Leistungen erzielt hat, wird dies auch erwähnt und anerkannt.
Work-Life-Balance
Leider gibt es eine Urlaubssperre für gewisse Zeiträume. Es ist allerdings möglich nach Absprache auch für diesem Zeitraum frei zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich Schulungen der verschiedenen Brands. Aufstiegschancen sind schwer zu erarbeiten aber durchaus im Bereich den möglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr pünktlich da. Wenn man einen Vorschuss benötigt kann man dies auch meist erfolgreich beantragen. Manche Positionen werden meines Erachtens unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in den letzten Jahren durchaus mehr auf das Umwelt-/Sozialbewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt ist sehr stark und auch private Angelegenheiten finden hier einen Platz wenn man das denn möchte. Konflikte werden offen ausgetragen und bestmöglich gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nie Probleme!
Arbeitsbedingungen
All diese Faktoren werden zufriedenstellend erfüllt. Technik bzw. Computer software ist leider nicht auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Dieser Vorgang könnte noch transparenter sein. Manchmal ist es etwas chaotisch aber man findet immer schnell einen Lösungsansatz!
Gleichberechtigung
Ich denke Männer werden im Bezug auf das Gehalt nach wie vor bevorzugt. Aufstiegschancen sind bei beiden Geschlechtern möglich. Wiedereinstieger werden wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben die man meisten selbst einteilen kann.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Es fehlt eine klar zuerkennende Strukt im Unternehmen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAYLER Bekleidungshandelsges. mbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Brands im Unternehmen, allg ist das Arbeitsklima in den stores sehr gut, findet man nicht nur Kollegen sondern auch Freunde !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur des Unternehmens ist sehr fest gefahren, Trends werden erst zu spät erkannt und wenn erst sehr spät umgesetzt !
Verbesserungsvorschläge
Ratschläge von Mitarbeitern annehmen und auch umsetzen gerade die wissen am besten nach was gerade gefragt wird! & nicht nur den Zahlen im Computer vertrauen !
Arbeitsatmosphäre
Naja ab und an mal ! Natürlich wird hinter den Kulissen oft getuschelt gerade was andere Filialen an geht!
Image
Was man von innen & außen hört ist unterschiedlich ! In jeder Firma gibt es Probleme
Work-Life-Balance
Extrem lange und nicht begreifbare urlaubssperre ! Überstunden werden nur ganz selten abgearbeitet ! Zwecks Familie, mal ja mal nein! Gruppenzwang eher nein
Karriere/Weiterbildung
Eher schlechte Möglichkeiten hier aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wie jeder sich verkauft so bekommt er Sein ausgehandeltes Gehalt aber im Vergleich glaube ich. Geht einiges in Sachen Gehalt ! Grundsätzlich pünktlich aber gibt auch manchmal Ausnahmen 1-2 Tage eher wäre schön besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Store gibt es niemand älteres ! Geschätzt werden sie schon aber oft fehlt im Grunde der nötige Respekt wie man gerade mit diesen Leute umgeht die schon sehr lange im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Umsatzziele sind oft unrealistisch! Wenn dem Vorgesetzten irgendwas nicht gefällt dann wird sofort eine oft unsinnige Entscheidung getroffen ! Selbst wenn dem Mitarbeiter das nicht gefällt und er es garnicht möchte
Arbeitsbedingungen
Im Grunde alles okay, hier und da könnte man natürlich was austauschen
Kommunikation
Es gibt selten Meetings ! Wenn dann wird darüber nicht gesprochen
Gleichberechtigung
Jeder hat alle Möglichkeiten wenn er will
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Lieblingsladen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tayler Bekleidungshandelsgesellschaft mbH in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP TOP TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei TAYLER Bekleidungshandelsges. mbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tayler Bekleidungshandelsgesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tayler Bekleidungshandelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.