Tayler
Bekleidungshandelsgesellschaft
mbH
Unternehmenskultur

Gera und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tayler Bekleidungshandelsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Tayler Bekleidungshandelsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Tayler Bekleidungshandelsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist eingespielt und man weiß wie man seine Kollegen und seinen Arbeitgeber/Inn zu nehmen hat. Wenn man gute Leistungen erzielt hat, wird dies auch erwähnt und anerkannt.

März 2021Bewertung lesen

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Vorgang könnte noch transparenter sein. Manchmal ist es etwas chaotisch aber man findet immer schnell einen Lösungsansatz!

März 2021Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegiale Zusammenhalt ist sehr stark und auch private Angelegenheiten finden hier einen Platz wenn man das denn möchte. Konflikte werden offen ausgetragen und bestmöglich gelöst.

März 2021Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es eine Urlaubssperre für gewisse Zeiträume. Es ist allerdings möglich nach Absprache auch für diesem Zeitraum frei zu bekommen.

März 2021Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben die man meisten selbst einteilen kann.

März 2021Bewertung lesen

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja ab und an mal ! Natürlich wird hinter den Kulissen oft getuschelt gerade was andere Filialen an geht!