41 von 141 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Taylor Wessing Bewertungen
Taylor
Wessing
41 von 141 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Auf menschlicher Ebene ist noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Taylor Wessing in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mein Empfinden ist die Atmosphäre in vielen Abteilungen drückend und sehr stressig.
Image
Das Image hat gelitten und ich finde, es gab Gründe; aber der gute Ruf ist ja nach wie vor vorhanden.
Work-Life-Balance
Es wird viel darüber gesprochen, aber ich habe nicht diesen Eindruck gewonnen. Jedenfalls bei mir fand diese sagenumwobene Work-Life-Balance nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Gehalt/Benefits
Tatsächlich kann man hier gut verdienen. Die Frage müsste aber - meiner Meinung nach - lauten: will man den Preis dafür zahlen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier: viel Kampagne, wenig Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wenig vorhanden und klar getrennt zwischen den hirarchischen Ebenen. Man begegnet viel Flurfunk und unangenehmen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch von älteren Kollegen sieht man nicht wirklich viel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig. Ich fände es gut, wenn die Vorgesetzten verpflichtend Kurse belegten und lernten, wie man Teams leitet. Täte einigen gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich okay.
Kommunikation
Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, bei dem die Kommunikation so unterdurchschnittlich ist. Das ist auch einer der wichtigsten negativen Punkte.
Gleichberechtigung
Wahrscheinlich habe ich ein anderes Empfinden in Bezug auf Gleichberechtigung. Hier habe ich nicht wirklich viele Frauen in Führungspositionen gesehen.
Interessante Aufgaben
Gibt es wohl schon. Für einige.
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Seit fast 18 Jahren komme ich immer noch jeden Tag gerne ins Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Taylor Wessing in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
immer kollegial, fast freundschaftlich und wertschätzend
Image
es gab Zeiten, in denen es gelitten hat, aber inzwischen dürfte alles wieder in Ordnung sein
Work-Life-Balance
zumindest im Assistenz-Bereich gegeben, da Teilzeitbeschäftigung und Home Office möglich sind
Karriere/Weiterbildung
viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten und auch extern wird immer angeboten und befürwortet
Gehalt/Benefits
mehr wäre immer schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
seit wir eine Sustainability Managerin haben, nahezu perfekt
Kollegenzusammenhalt
hat sich in der langen Zeit verändert, aufgrund vieler Wechsel und Neuzugänge, ist aber trotzdem insgesamt gut
Umgang mit älteren Kollegen
da ich selbst zu diesen gehöre, kann ich nur sagen, sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
kann nur mein Dezernat bewerten und hier ist es perfekt
Arbeitsbedingungen
alles perfekt
Kommunikation
wichtige Dinge werden offen kommuniziert
Gleichberechtigung
absolut gegeben, zumindest, soweit ich es beurteilen kann
Interessante Aufgaben
hat sich im Lauf der Zeit auch sehr verändert, aber man kann sich immer interessante und herausfordernde Aufgaben suchen und wird diese auch finden
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Für Volljuristen super, alle anderen sind leider Mitarbeitende zweiter Klasse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Taylor Wessing in Hamburg gearbeitet.
Image
Internationale Großkanzlei mit entsprechendem Image.
Work-Life-Balance
Leider gar nicht gut. Viele Überstunden und Druck.
Karriere/Weiterbildung
Für Nicht-juristisches Personal nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Für Nicht-juristisches Personal leider schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schmücken sich leider Gene nach außen mit Initiativen und Siegeln u.ä. In der Realität wird aber noch immer unfassbar viel gedruckt, zu viel gereist und es ist wenig Umweltbewusstsein vorhanden bzw. wenig Bereitschaft über Einschränkungen für die Umwelt nachzudenken.
Kollegenzusammenhalt
Variiert stark. In unserem Team war es immer super.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Team super. Insgesamt aber eher fragwürdig.
Kommunikation
Ich kann nicht beurteilen, wie die Kommunikation zu und zwischen den Anwält*innen ist, das nicht juristische Personal wird leider immer erst Recht spät informiert. An der internen Kommunikation könnte man sicherlich einiges verbessern.
Gleichberechtigung
Leider noch weit entfernt von einem gleichberechtigten Umgang mit allen Kolleg*innen
Interessante Aufgaben
Leider wurde viel bei den Volljurist*innen behalten und wenig abgegeben. Auch auf Eigeninitiative hieß es leider oft "haben wir immer so gemacht" oder "das ist aber die Aufgabenverteilung". Schade, wenig Entwicklungspotential für Nicht-Volljurist*innen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber mit Ecken und Kanten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Taylor Wessing in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele benefits und eigenständiges arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personeller Bestand in Teilen der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Super nette kollegen
Image
Das Image scheint laut einigen Kollegen (Anwälte, Refas) etwas angekratzt zu sein.
Work-Life-Balance
Hängt stark von den Kollegen ab. Wenn alle an einem Strang ziehen würden wäre diese auch wesentlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb meines ersten Jahres konnte ich mich schon weiterbilden inkl. Zertifikat.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den Kollegen ab
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte
Kommunikation
Bei uns in der it ab und zu schwierig
Interessante Aufgaben
Teilweise schon, man kann auch Vorschläge für neue Projekte machen (Standortbezogen zum bsp)
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bei meiner Arbeitgeberin fühle ich mich sehr wohl. Meine Arbeit wird geachtet, ich habe ein sehr wertschätzendes Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Taylor Wessing in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem sehr angenehmen Umfeld.
Image
Soweit ich das beurteilen kann, ist die Firma anerkannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Ich werde fair für meine Arbeit entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaspekt steht sehr im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Die Hierachien sind flach. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierüber kann ich nicht urteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin anerkannt in meiner Tätigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Arbeitsmittel und Einrichtung der Arbeitsumgebung entsprechen den Anforderungen.
Kommunikation
Meinen Belangen wird Raum gegeben.
Gleichberechtigung
Hierüber kann ich nicht urteilen.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Die Auslastung ist gerecht verteilt.
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Taylor Wessing - kann man gut machen!
Hat bis 2023 bei Taylor Wessing in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem kleinen Team herrschte eine superkollegiale Atmosphäre. Auf Augenhöhe, wertschätzend und transparent. Im erweiterten Team
wars nicht immer ganz so einfach und da fehlte mir manchmal das Aufeinanderzugehen, das die Zusammenarbeit verbessert hätte. Letzlich habe ich das in der Retrospektive eher als „Kinderkrankheit“ empfunden..
Work-Life-Balance
Home Office möglich, Gleitzeit, Arbeitszeiterfassung, 30 Tage Urlaub…
Gehalt/Benefits
nicht immer ganz marktgerecht - aber dafür öfter eine Bonusauszahlung und viele schöne Mitarbeitet*innen-benefits.
Kollegenzusammenhalt
Soweit möglich, hat man sich immer unterstützt, wenn die Arbeit mal zuviel wurde und Hilfe wurde auch immer angeboten. Auch bei privaten schwierigen Situationen wurde sehr verständnisvoll reagiert und unterstützt, wenn möglich. Viele Kollegen*innen mit denen man sich auch gerne privat trifft.
Kommunikation
Die transparente, wertschätzende, zeitnahe Kommunikation ist eine Mammutaufgabe für jedes Unternehmen. Bei Taylor Wessing wurde in den letzten Jahren ein Fokus darauf gelegt, dies zu verbessern - auch durch einige neue Formate. Hier befindet man sich definitiv auf dem richtigen Weg. Innerhalb meines Teams war die Kommunikation gut und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Hier muss noch ein wenig an der Ungleichbehandlung von Berufsträger*innen und den Business/Office Services gearbeitet werden. In den letzten Jahren hat sich hier aber schon einiges bewegt! Einfach weiter so…
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber: Hervorragende Aufstiegschancen, großartige Kollegen und faire Behandlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Taylor Wessing in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort, die Wertschätzung, Aufstiegsmöglichkeiten, Förderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation deutschlandweit, aber auch nur am Standort muss verbessert werden, sodass alle Mitarbeiter alle relevanten Informationen rechtzeitig erhalten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine wertschätzende Atmosphäre
Work-Life-Balance
TW bietet die Möglichkeit zum Home Office, Gleitzeit und freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, hat ein großes Angebot und darf gern auch selber Vorschläge machen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und es gibt fast jedes Jahr einen Bonus
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr zufrieden in meinem Team
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten behandeln mich sehr gut und sind dankbar und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Wohl der schönste Arbeitsplatz in Hamburg
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es durchaus noch Luft nach oben, ist aber bei einem so großen Unternehmen nicht immer einfach
Gleichberechtigung
Die Frauenquote im Anwaltsbereich könnte etwas höher sein. Sowie die Männerquote im Assistenzbereich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Studentische Mitarbeiterin am Empfang
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft von Rechtsanwälten, Steuerberatern, Solicitors und Avocats à la Cour mbB in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird sich zu Herzen genommen und der Umgang miteinander ist größtenteils Kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manche Entscheidungsprozesse sollten die Betroffenen stärker eingebunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte etwas mehr auf den Verbrauch bzw. die Verwertung vln Essen geachtet werden (z. B. Bei Catering oder Abendbrot)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Treten einmal Konflikte auf wird sich Mühe gegeben, diese zeitnah zu lösen.
Work-Life-Balance
Ich arbeite lediglich als studentische Mitarbeiterin 10h/Woche, deswegen kann ich nur bedingt Auskunft geben. Jedoch kann meistens pünktlich Feierabend gemacht werden und Urlaub kann man sich auch flexibel nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich regelmäßig für soziale Projekte eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem was für ein Typ Mensch man ist und in welchem Team man arbeitet, kann dies variieren. Ich persönlich bin aber sehr zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen möglichst auch auf den Einzelnen zuzugehen, allerdings habe ich machmal den Eindruck, dass nicht Abteilungsübergreifend gedacht wird.
Arbeitsbedingungen
Hin und wieder gibt es Probleme bei der Technik, die aber in der Regel umgehend vom IT-Team gelöst werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Team und auch mit den Vorgesetzten recht unkompliziert. Allerdings könnte sie auch etwas transparenter sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemesseb und man kann mit Weihnachtsboni und kleinen Geschenken zu Weihnachten und Geburtstag rechnen.
Gleichberechtigung
Kolleg*innen in Elternzeit müssen sich keine Sorgenum ihren Job machen und von einer Paygap weiß ich auch nichts.
Interessante Aufgaben
Der Tagesablauf ist meistens gleich. Manchma hat man sogar etwas Zeit und für die Uni zu lernen.
Image
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Tolle Arbeitsatmosphäre, freundlicher Umgang, maximaler Lerneffekt Taylor Wessing ist mein Ziel-Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Taylor Wessing in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Taylor Wessing ist in jeder Hinsicht beispielhaft. Von den interessanten Mandaten über die individuelle Förderung bis hin zu den interessanten Workshops und dem freundlichen Umgang kann sich bei Taylor Wessing jeder wohlfühlen
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander; für das Wohlergehen aller Mitarbeiter und Praktikanten ist rundum gesorgt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr gut und variierte je nach dem täglichen Arbeitsumfang. Es bestand jedoch zu keinem Zeitpunkt eine unangenehme Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren zahlreiche Weiterbildungsangebote. Jeder wird individuell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man wird als Praktikant in alles einbezogen und es werden schnell produktive Teams gebildet
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, transparent, lehrreich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Für das Wohlergehen aller Mitarbeiter ist gesorgt. Von beispielhaftem Catering über Teambuilding-Workshops, Kicker-Abende, Ausflüge und interessante Fortbildungen bis zu einer sehr angenehmen Mitarbeiterstruktur und flexibler Zeiteinteilung ist das Arbeiten bei Taylor Wessing ein Genuss.
Kommunikation
Klare, freundliche und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Variierte Tätigkeiten, interessante Mandate und Rechtsgebiete, sehr facettenreicher Aufgabenbereich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Firma, vieles hängt aber vom Vorgesetzen ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Taylor Wessing in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und IT
Verbesserungsvorschläge
Aufflammende Konflikte sollten geklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
In dem Bereich kocht jede Person im Team sein eigenes Süppchen. Man zeigt sich nach außen als Stockwerk geschlossen, intern gibts jedoch große Ungereimtheiten.
Image
Moderne Firma, kennt eigene Stärken und Schwächen und versucht ständig nachzurüsten.
Personalbereich bemüht sich alles für die Mitarbeiter zu tun.
Wünschenswert wäre, dass man Änderungen gegenüber allen Mitarbeitern kommuniziert und dafür sorgt, dass die Angestellten arbeitsfähig sind.
Firmeneigene IT fühlt sich für diverse Probleme trotz Dringlichkeit nicht zuständig. Oft ist man auf sich allein gestellt.
Freisetzung von Mitarbeitern erfolgt standortunabhängig teilweise komplett überraschend ohne vorherige Feedbackgespräche oder Kritik.
Work-Life-Balance
Ist von der Firma mit zahlreichen Angeboten zwar vorgesehen, hängt jedoch vollständig von den Anwälten ab. Funktioniert jedenfalls nicht, wenn man erst gegen 16:30 mit wichtigen Aufgaben ankommt und erwartet, dass alles noch taggleich erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich Weiterbildungen wünscht und diese auch kommuniziert, wird man dabei unterstützt.
Gehalt/Benefits
Auf der Position auf jeden Fall überm Marktdurchschnitt und für eine Kanzlei sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich für Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ein. Jedoch werden immernoch unnötige Mengen gedruckt. Das Papier könnte man einsparen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den anderen Assistenzen war es immer sehr lustig. Es gab Unterstützung. Man hat sich umeinander gekümmert und auch nach der Arbeit mal geguckt, wie es dem anderen wirklich geht.
Vorgesetztenverhalten
Anwälte sollten DRINGEND in der Mitarbeiterführung nachgeschult werden. Es fehlt an jeglichem Management im Umgang mit dem eigenen Team. Einarbeitung ist ein Fremdwort. Nur Billables zählen.
Das Bewusstsein für die Belange im Team war überhaupt nicht vorhanden. Die nötige Vermittlerrolle, die ein Partner bei Konflikten zwischen Junganwälten übernehmen sollte, wurde auf niedrigere Mitarbeiter abgewälzt, weil Probleme keine Relevanz hatten und man sich selber keine Zeit dafür nehmen wollte.
Bei der von TW angebotenen Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, glauben die Anwälte nicht, dass das Team im HO wirklich arbeitet und auch dort Überstunden anfallen können (für die die Partner jedoch eigens verantwortlich sind).
Übrigens wird bei der Organisation von Home Office dann nicht mal auf Absprachen geachtet. Team wird nicht Bescheid gegeben, ob RA im Home Office ist und wann RA erreichbar ist. Dann wird bei Problemen lieber dem Team die Schuld gegeben, statt das eigene Verhalten zu hinterfragen. Das spontanes mehrmonatiges Home Office aus dem Ausland nicht unbedingt so gut funktioniert, wie Arbeit aus dem Büro, ist ja auch wirklich erstaunlich.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter haben alle Laptops und Bildschirme. Scheinen aber oft ältere Modelle zu sein. Kopierer wurden auf neue moderne Geräte ausgetauscht. Jede Küche hat eine moderne Kaffeemaschine. Es gibt Wasserspender, weitere Softgetränke on top, Obst dazu kostenlos die ganze Woche über.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt in der Regeln zwischen Partner und Junganwälten. Zum Sekretariat hin fehlt die Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Gab's keine. Es wurde zwar Vielfalt versprochen, aber nicht eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.