Taylor 

Wessing

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Ausgang!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was zuvor bereits geschildert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ist wohl selbsterklärend.

Vielleicht sollte man im Allgemeinen an einem besseren Arbeitsklima arbeiten, anstatt besonderen Wert darauf zu legen, dass Mitarbeiter in der Firma Abendbrot zur Verfügung gestellt bekommen (wovon eh nicht alle etwas haben).

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima interessiert keinen und man ist auch nicht wirklich daran gewillt hier einzugreifen und dies zu verbessern.

Ansonsten kam man sich teilweise vor, als wäre man noch 10 Jahre und in der Schule - und selbst dort durfte man mehr. Auch noch nirgends erlebt so etwas.

Hier möchte ich auch erwähnen, dass die HR Managerin die schlimmste war, der ich je in meinem Berufsleben begegnet bin. Lästert über diverse Mitarbeiter, ist absolut nicht neutral, stachelt Mitarbeiter gegen andere auf, verdreht Tatsachen und ist daher dermaßen ungeeignet für diesen Job (keine Ahnung wie sie den bekommen hat)! Dazu noch ständig launisch. In einem Moment bekam man ein paar freundliche Worte entgegnet und im nächsten Moment wurde man aus dem Nichts blöd von der Seite angemacht. Furchtbare Person! Ich war mit meiner Meinung btw. auch nicht alleine.

Die Partner waren jedoch allesamt nett und deutlich weniger abgehoben.

Image

Es gab Mitarbeiter aus anderen Abteilungen, welche sich regelmäßig über die Firma und auch über ihre eigene Abteilung ausgelassen haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnte ich nichts dergleichen feststellen. Insgesamt fand ich, dass man ein wenig verschwenderisch war.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Nein, neue Aufgaben darf man sich erstmal selbst beibringen oder wie auch immer man es anstellt, es interessiert niemanden - Hauptsache man kann es am Ende des Tages.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem einen mehr, mit anderen weniger. Es gibt halt Kollegen, welche absolut unkollegial sind und nur an sich selbst denken. Den Vorgesetzten hat dies allerdings wenig interessiert.
Auch Führungskräfte lästern hier über Partner.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man konnte mit ihr an sich offen kommunizieren, aber für den Job war sie meiner Meinung nach einfach nicht die Richtige. War nicht in der Lage ein Team zu führen und entsprechend Entscheidungen zu treffen, diese wurde nämlich selbst auf die Mitarbeiter abgewälzt. Eine Führungskraft sollte durchaus in der Lage sein, fair für das Team Entscheidungen zu treffen und nicht sagen "regelt das untereinander"!
Und dieses ständige "Heute hü, morgen hott" ging mir dermaßen auf den Keks (wo wir wieder beim Thema 'entscheiden' wären).

Arbeitsbedingungen

Die Einstellung der Klima hat man irgendwie nicht sonderlich gut im Griff gehabt. Die Technik im Allgemeinen war ansonsten soweit in Ordnung und funktionierte.

Kommunikation

Beschränkt sich aufs Nötigste.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war im oberen Durchschnitt und wurde pünktlich gezahlt.

Interessante Aufgaben

War nicht gegeben. Zudem wurde anfangs was völlig anderes kommuniziert, was dann nicht eingetroffen ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Ausblick vom Empfang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Bitte nimmt das Geld in die Hand und investiert es in wichtigem Personal. Nicht Juristen sind auch Menschen. 2€ pro Tag Essenzuschuss ist nicht die Welt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Obst!!+

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur gespielt aber nicht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Soweit gut. Jedoch nicht mit allen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund das man nicht am selben Standort ist nicht so toll

Arbeitsbedingungen

Überstunden in Massen

Kommunikation

Man wird als letztes informiert

Gleichberechtigung

Leider ganz ganz schlecht.. Am liebsten nicht mal 1 Stern

Interessante Aufgaben

Sehr viel zu tun

Arbeitsatmosphäre

Für mein Empfinden ist die Atmosphäre in vielen Abteilungen drückend und sehr stressig.

Image

Das Image hat gelitten und ich finde, es gab Gründe; aber der gute Ruf ist ja nach wie vor vorhanden.

Work-Life-Balance

Es wird viel darüber gesprochen, aber ich habe nicht diesen Eindruck gewonnen. Jedenfalls bei mir fand diese sagenumwobene Work-Life-Balance nicht statt.

Karriere/Weiterbildung

Dazu kann ich nicht viel sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tatsächlich kann man hier gut verdienen. Die Frage müsste aber - meiner Meinung nach - lauten: will man den Preis dafür zahlen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier: viel Kampagne, wenig Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wenig vorhanden und klar getrennt zwischen den hirarchischen Ebenen. Man begegnet viel Flurfunk und unangenehmen Situationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwierig. Ich fände es gut, wenn die Vorgesetzten verpflichtend Kurse belegten und lernten, wie man Teams leitet. Täte einigen gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich okay.

Kommunikation

Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, bei dem die Kommunikation so unterdurchschnittlich ist. Das ist auch einer der wichtigsten negativen Punkte.

Gleichberechtigung

Wahrscheinlich habe ich ein anderes Empfinden in Bezug auf Gleichberechtigung. Hier habe ich nicht wirklich viele Frauen in Führungspositionen gesehen.

Interessante Aufgaben

Gibt es wohl schon. Für einige.

Arbeitsatmosphäre

immer kollegial, fast freundschaftlich und wertschätzend

Image

es gab Zeiten, in denen es gelitten hat, aber inzwischen dürfte alles wieder in Ordnung sein

Work-Life-Balance

zumindest im Assistenz-Bereich gegeben, da Teilzeitbeschäftigung und Home Office möglich sind

Karriere/Weiterbildung

viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten und auch extern wird immer angeboten und befürwortet

Gehalt/Sozialleistungen

mehr wäre immer schön

Umwelt-/Sozialbewusstsein

seit wir eine Sustainability Managerin haben, nahezu perfekt

Kollegenzusammenhalt

hat sich in der langen Zeit verändert, aufgrund vieler Wechsel und Neuzugänge, ist aber trotzdem insgesamt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

kann nur mein Dezernat bewerten und hier ist es perfekt

Arbeitsbedingungen

alles perfekt

Kommunikation

wichtige Dinge werden offen kommuniziert

Gleichberechtigung

absolut gegeben, zumindest, soweit ich es beurteilen kann

Interessante Aufgaben

hat sich im Lauf der Zeit auch sehr verändert, aber man kann sich immer interessante und herausfordernde Aufgaben suchen und wird diese auch finden

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in einem sehr angenehmen Umfeld.

Image

Soweit ich das beurteilen kann, ist die Firma anerkannt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich werde fair für meine Arbeit entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltaspekt steht sehr im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Die Hierachien sind flach. Man begegnet sich auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich bin anerkannt in meiner Tätigkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Arbeitsmittel und Einrichtung der Arbeitsumgebung entsprechen den Anforderungen.

Kommunikation

Meinen Belangen wird Raum gegeben.

Gleichberechtigung

Hierüber kann ich nicht urteilen.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Die Auslastung ist gerecht verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es menschelt und man wird nicht nur als Personalressource wahrgenommen. Wer was leistet, wird belohnt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, von Support bis hin zu den Kollegen und den hellen Büroräumen

Image

Die etwas andere Großkanzlei. Wer da war mag es.

Work-Life-Balance

Keine Behörde aber jeder wie er will und kann.

Karriere/Weiterbildung

Ein super Karriereprogramm. Wer was bewegen will, wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer performed kann schon als Associate sehr gut verdienen. Leider wird das nicht ausreichend nach aussen kommuniziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird derzeit viel getan.

Kollegenzusammenhalt

Keine Ellenbogenmentalität. Kollegialität wird groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Natürlich immer individuell vom einzelnen Partner abhängig. Im Vergleich zu anderen Großkanzleien, die ich kenne, wenig Totalausfälle.

Arbeitsbedingungen

Vom Büro über die Ausstattung alles top.

Kommunikation

Seit letztem Jahr deutlich besser geworden, Geschäftsführung kümmert sich, auch die jungen Kollegen mit einzubeziehen.

Gleichberechtigung

Sehr viele Initiativen, u.a. Diversity Commitee

Interessante Aufgaben

Spannende Mandate und junge Kollegen werden am Fall ausgebildet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht wirklich eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre. Wobei ich hierbei natürlich nur für mein Team sprechen kann. Außerdem habe ich auch die interne Kommunikation als angenehm empfunden. Positiv überrascht war ich davon, dass sich einige Anwälte sogar Zeit genommen haben, mit mir Aktenvorträge zu üben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn es mich nicht betroffen hat, war die besagte Entscheidung über die Entlassung aller wissenschaftlichen Mitarbeiter natürlich höchst unglücklich.

Verbesserungsvorschläge

In Zukunft sollten Entscheidungen über massenhafte Entlassungen nicht derart unüberlegt und spontan getroffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und freundlich.

Image

Dieses hat natürlich durch die bekannten Massenentlassungen in der Corona-Zeit sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Als Referendar würde ich diese als gut bezeichnen. Es kam kaum zu Überstunden und es wurde sogar sehr darauf geachtet, dass ich immer rechtzeitig raus kam. Allerdings weiß ich nicht, inwiefern die Zeit in der Corona-Phase wirklich repräsentativ ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen umfassend. Ich habe beispielsweise an Kaiserseminaren und an den Vorstellungen anderer Abteilungen teilgenommen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt für Referendare ist überdurchschnittlich hoch. Sonstige Sozialleistungen gab es meiner Meinung nach nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich kaum etwas sagen.

Kollegenzusammenhalt

Wirkte auf mich ziemlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde immer fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Diese fand ich überwiegend gut. Es war während Corona manchmal lediglich problematisch, immer einen Arbeitsplatz zu finden, aber das würde ich nicht sonderlich negativ bewerten, da eine derartige Pandemie nicht wirklich planbar war.

Kommunikation

Die meisten Aufgaben wurden mit der notwendigen Ausführlichkeit erklärt und es gab stets die Möglichkeit, Rückfragen zu stellen.

Gleichberechtigung

Hier konnte ich keine Benachteiligung erkennen.

Interessante Aufgaben

Hier würde ich sagen, dass sowohl sehr spannende Aufgaben als auch Aufgaben dabei waren, die weniger interessant waren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die umfangreiche Versorgung durch das hausinterne Catering, das Angebot reicht weit über Kaffee und Wasser hinaus.
Die Dachterasse und die Aussicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind offensichtlich nur ein Kostenfaktor. Ein guter Arbbeitgeber würde auch in schlechten Zeiten zu seinen Mitarbeitenden halten, Taylor Wessing entlässt von heute auf morgen prophylaktisch leicht zu kündigende Mitarbeiter. Unsozialer geht es nicht!

Verbesserungsvorschläge

Keine Mitarbeiter von heute auf Morgen ohne erkannbare Not kündigen.
Mehr auf "paperless office" setzen.
Ältere Kollegen dafür sensibilisieren, dass man jungen Kollgen auch Respekt entgegenbringen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Locker und produktiv.

Image

Führende Großkanzlei, nach den Massenentlassungen im Zuge der Coronakrise ist das Image zurecht (!) angekratzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Catering wird auf Bioprodukte wert gelegt. Mülltrennung wurde aktuell eingeführt. "Paperless office" ist allerdings ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Aber nur innerhalb der Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Im allgemeinen sehr positiv, Kündigung jedoch völlig unerwartet und unpersönlich. Für die Vorgesetzten zählen offensichtlich nur die Gehaltskosten, die die Mitarbeitenden verursachen.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen.

Gleichberechtigung

Zwei- oder Dreiklassengesellschaft.
Partner
Anwälte
Sonstige Beschäftigte.
Als Mitarbeiter im Office Service hat man sich den Anwälten spürbar unterzuordnen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Da gibt es nichts.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Leider keine mehr. Die Chancen wurden durch oben beschriebene Skandal Kündigungen definitiv verspielt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Management sollte eventuell nachdenken bevor es solche undurchdachten und verheerenden Entscheidungen trifft.
Der arbeitgeber unterstützt überhaupt nicht, sondern gibt einem zu verstehen, dass man austauschbar ist und lässt die Mitarbeiter in der corona Situation im Stich. Kuemmern wird sich jetzt wohl höchstens das Arbeitsamt..

Arbeitsatmosphäre

Ist on ordnung. Wobei es auch stark darauf ankommt in welchem Team bzw. mit welchen leuten man zusammen arbeitet.

Image

Die Massenentlassung aller wissenschaftlichen Mitarbeiter hat wie bereits geschrieben einen regelrechten Shitstorm im Netz ausgelöst. Insbesondere wegen der respektlosen Art und Weise wie die Mitarbeiter ohne Kommunikation direkt vor die Tür gesetzt wurden. Auch hagelte es vernichtetende Schlagzeilen in diversen juristischen Magazinen. Die Reputation hat sich die Kanzlei selbst komplett ruiniert.

Work-Life-Balance

War in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Position nicht erkennbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Im unteren Mittelfeld, gemessen daran was mir sonst angeboten wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig vorhanden. Es wird in den Küchen sehr viel Plastik muelll produziert.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich wenig beurteilen. Dafür habe ich dort nicht lang genug gearbeitet. Vordergründig jedoch normal freundlicher Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Selbst die Partner können nach eigenen Angaben nicht mitreden wenn es um Entscheidungen geht. So auch bei der bereits angesprochenen Maßenkündigung. Die Partner im Management zeigen damit deutlich wie die Arbeit der wiss. Mitarbeiter Wertgeschätzt wird. Nämlich garnicht.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung.

Kommunikation

Leider null. Eigentlich sollte man hier garkeinen Stern vergeben. Mir wurde ohne zuvor mit mir zu sprechen gekündigt so wie allen (!!) wissenschaftlichen Mitarbeitern in ganz Deutschland. Nachträglich wurde lediglich gesagt man konnte nichts dagegen tun. Es sei eine Entscheidung des Managements "da man damit rechne dass eventuell jetzt weniger los sei".

Gleichberechtigung

In Führungspositionen überwiegend männer, insbesondere im Management. Dieses besteht ausschließlich aus Männern, die offenbar die Folgen ihrer Entscheidungen in keinster Weise einschätzen können und unüberlegt handeln. Die Quittung kam prompt. Der Shitstorm im Netz kam sofort und absolut verdient.

Interessante Aufgaben

Eher weniger, leider. Oft wurden mir auch Aufgaben gegeben die niemand sonst wollte hatte ich den Eindruck. Auch nach erledigen der Arbeit gab es kaum Feedback oder Wertschätzung.