Ihr Unternehmen?

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TB 
International 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bin froh weg zu sein

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei TB International GmbH in Ober-Ramstadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Mitarbeitern zu und kümmert euch um Probleme. Eine solche Fluktuation ist nicht normal.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen war es meist freundschaftlich. Leider haben die Vorgesetzten die Atmosphäre wirklich sehr ungemütlich gemacht

Image

Das Image und die Leitsätze sind nach außen hin sehr vorbildlich. Leider wurde das (in unserer Abteilung) nicht gelebt.
Aber es gab schöne Firmenevents

Work-Life-Balance

War eigentlich in Ordnung. Klar musste man mal Überstunden machen aber das gehört dazu. Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice kam das Privatleben definitiv nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine Möglichkeiten sich weiterzubilden

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen war es echt toll. Leider sind fast alle nach und nach gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren zum Teil unmöglich. Man sollte vielleicht Leute in Führungspositionen setzen, die dazu auch fähig sind. Man wurde häufig runter gemacht und man hat generell das Gefühl vermittelt bekommen nichts zu können.
Probleme wurden an eine höhere Ebene und die Perso kommuniziert aber es ist nichts passiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war okay. Leider gab es quasi keine Aufstiegschancen und Möglichkeiten sich (gehaltstechnisch) weiterzuentwickeln.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Deborah HeilmannHR Managerin - Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback zu deiner Zeit bei uns bis 2022. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich am Ende nicht mehr wohlgefühlt hast.

Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst, besonders was das Verhalten der Führungskräfte und die mangelnde Weiterentwicklung angeht. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Wir sind uns bewusst, dass im Bereich Führung und Mitarbeitendenentwicklung immer Potenzial zur Verbesserung besteht. Seit 2022 haben wir jedoch bereits umfassende Maßnahmen ergriffen.
Wir haben spezielle Schulungen für unsere Führungskräfte eingeführt, um ihre sozialen Kompetenzen und ihren Führungsstil weiterzuentwickeln. Ziel ist es, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem konstruktives Feedback und Wertschätzung zentrale Bestandteile sind.

Wir haben außerdem unser Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut. Es gibt jetzt die Möglichkeit, regelmäßig an Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung teilzunehmen, um unseren Mitarbeitenden neue Perspektiven und Aufstiegschancen zu ermöglichen. Auch die Gehaltsstrukturen werden kontinuierlich überprüft und angepasst, um faire und wettbewerbsfähige Konditionen zu gewährleisten.

Dein Feedback zum Image und den gelebten Werten ist ein wichtiger Hinweis für uns. Wir arbeiten intensiv daran, dass unsere Unternehmenswerte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im täglichen Miteinander wirklich gelebt werden – in jeder Abteilung. Wir haben dafür beispielsweise unser Projektteam Leitbild, welches verschiedene Aktionen und Initiativen organisiert, um im Arbeitsalltag unsere Leitsätze zu integrieren.

Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt größtenteils positiv erlebt hast und die Firmenevents schätzt. Auch Deine positive Rückmeldung zur Work-Life-Balance nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Wir bedauern sehr, dass Du diese positiven Veränderungen nicht mehr miterleben konntest. Wir sind kontinuierlich dabei, uns weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r einzelne Mitarbeitende:r sein/ihr volles Potenzial entfalten kann.

Wir möchten Dir sehr gern anbieten, über Deine Kritik persönlich zu sprechen. Melde Dich deshalb bitte über die bekannten Wege bei uns.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg!

Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.