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TB International 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,2 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flache Hierarchie, offene Kommunikation
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Ich finde gut, dass man morgens früh anfangen kann und es eine Tiefgarage gibt.
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viel Raum zur Entfaltung • Wille zur Veränderung
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Es gibt immer etwas zu tun, es wird nie langweilig
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sozialverhalten, unerfahrene Führungskräfte, Kommunikation und Zuständigkeiten, zu wenig Wertschätzung der MA was Gehalt, Urlaub, Benefits betrifft und dass mein Beitrag vom Unternehmen blockiert wurde
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Zu viele Projekte, zu wenig Fokus und Zeit für gute Kommunikation
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Die Entlohnung. Man sucht stetig nach besser bezahlten Jobs und konzentriert sich weniger auf seinen eigentlichen Job. Ideen behält man für sich oder bespricht sie mit Kollegen, man traut sich aber nicht diese offen anzusprechen
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Siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vieles aber in erster Linie die Scheuklappen abnehmen und sich die Wünsche seiner Mitarbeiter anhören. Ohne sie läuft schließlich nichts.
Prozesse linear dem Firmenwachstum anpassen und nicht Systeme wie im Jahre 2000 verwenden. Ordnung in die Ablage bringen, damit mehr Transparenz herrscht und vor allem den MA vertrauen und ihnen das Gefühl geben, hier gerne zu arbeiten.
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Voraussetzungen für eine bessere Kommunikation schaffen • Achtsamkeit wäre eine interessante Idee
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auch wenn ihr Probleme bei kununu blockiert: ich habe als Frau sehr unangenehme Erfahrungen gemacht
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Mehr mit Personal reden anstatt über Sie hinter verschlossenen Türen. Viele Fehler sind absehbar und könnten leicht vermieden werden. Hier regiert aber nur der Vorgesetzte (der evtl. erst kurz dabei ist)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TB International ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


jeder wird gleich behandelt
5
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Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetzte nehmen sich natürlich mehr raus, genau wie die paar Leute, die länger hier arbeiten (was ca. ein Jahr ist)
3
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Frauen werden genauso wertgeschätzt wie ihre männlichen Kollegen; auch Frauen wird die Möglichkeit auf beruflichen Aufstieg geboten
5
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Hier ist jeder Arbeiter ein Arbeiter
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TB International ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man wird zu einem Thema um eine Einschätzung gefragt, wenn der Verantwortliche selbst keine Ahnung oder Zeit hat. Ansonsten weiss A nicht was B sagt und man muss sich erstmal durch das halbe Unternehmen fragen, um den richtigen Ansprechpartner zu finden. Es werden Absprachen und Pläne gemacht nur damit in kürzester Zeit das nächste Prioprojekt vorgezogen wird.
2
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Keiner kennt keinen so ist das Motto der Firma
1
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Leider wird alles hinter verschlossenen Türen besprochen und die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Man wird in keine Prozesse involviert, darf sie nur ausführen, obwohl mit flachen Hierarchien geworben wird.
2
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Nicht gut. Jeder arbeitet vor sich hin und mischt sich in die Arbeit anderer ein um deren Fehler zu suchen, anstatt seine eigenen zu begradigen.
2
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Kommuniziert werden direkt Fehler, gutes wird vereinzelt angesprochen. Bewusst hält man seine Meinung inne
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Als Mitarbeiter hat man sehr gute Chancen auf Karriere und beruflichen Aufstieg, da das Unternehmen stetig und schnell wächst; es werden auch Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
5
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Da so viele Leute gehen und man immer auf der Suche nach Ersatz ist, bleibt so etwas auf der Strecke.
Nicht einmal für einen Firmenrundgang war Zeit.
1
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Vielfältige Karriere-Möglichkeiten, individuelle Rollendefinitionen, auch junge Mitarbeiter werden gefordert
4
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Duale Studenten mit keiner Führungserfahrung werden Teamlead, um an der sozialen Kompetenz zu arbeiten und dies als Herausforderung zu sehen. Oder Duale Studenten sollen eine neue Firma aufbauen während sie noch in weitere Projekte eingebunden werden
2
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Ohne Kampf und Diskussionswillen kommt man an nichts. Leistung wird nicht gleich gesehen und Kompetenzen nicht vom Unternehmen weiterentwickelt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Facharbeiter:in Produktion3 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø24.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TB International
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TB International
Branchendurchschnitt: Textil
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