Ihr Unternehmen?

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TB 
International 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Immer am Limit

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TB INTERNATIONAL GERMANY GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wunsch zu wachsen und alles andere unterordnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen. Jeden einzelnen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund junger und neuer Kollegen stetig frischer Wind, dynamisch, interessant und kollegial. Aufgrund des Pensums, Drucks, mit dem Wachstum verbundenen Hierarchien wurden auch karrierefokussierte Menschen erworben, die egoistischer handeln. Hilflos fühlende Mitarbeiter als Ergebnis dämpfen die Atmosphäre.

Image

TB ist preislich sehr aggressiv.

Work-Life-Balance

Selbst wenn nur die 8 Stunden gearbeitet werden. Der Pace ist extrem schnell. Es ist neben zu viel Arbeit auch sehr hoher Druck. Das belastet „Life“. Ansonsten ist es möglich zu stempeln und Zeit relativ einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Den Punkt kenne ich nicht.

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht anders als bei anderen. Bei Logistik wird aufgepasst.

Kollegenzusammenhalt

Solange Kollegen nicht betroffen sind, ist alles ok und man hält zusammen. Eine große Familie ist es aber schon lange nicht mehr durch den Wachstum.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine gefühlten Unterschiede zu jüngeren Kollegen aus meiner Sicht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Ich hatte jemanden erwischt, der sehr wenig Courage hatte, leere Versprechen gab, in Drucksituationen schlecht kommunizierte. Lästerte viel und war selbst offensichtlich überfordert. Vorne so, hinten so.

Arbeitsbedingungen

Neue Büros gibt es nicht und wenn investiert, wurde nur halb investiert.

Kommunikation

Es wird extrem viel für die Kommunikation getan mit Events, Plattformen, Tools, etc. Die notwendigen Infos fließen dennoch nicht. Anteil daran haben die Vorgesetzten. Das zieht dieses Punkt leider extrem herunter.

Gleichberechtigung

Es gibt keine gefühlten Unterschiede aus meiner Sicht.

Interessante Aufgaben

Die Firma ist auf Wachstum aus. Es gibt nur interessante Aufgaben, wenn man selbst den Wunsch hat zu wachsen und sich diesen Aufgaben annehmen kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Deborah HeilmannHR Managerin - Recruiting

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung sowie Dein ausführliches Kommentar.

Als stark wachsendes Unternehmen ist es uns ein Anliegen, die Strukturen für eine gute Kommunikation sowie eine transparente Arbeitsorganisation zu schaffen. Diese Themen haben wir im Rahmen der Organisationsentwicklung als strategisches Kernelement in unserer Unternehmensstrategie aufgenommen und haben erste Informationsformate eingeführt.

Die Organisationsentwicklung umfasst eine regelmäßige Schulung unserer Führungskräfte. Wir haben gewisse Leitsätze und auch Führungsleitsätze, hinter denen wir stehen. Sollte das Verhalten Deiner oder einer anderen Führungskraft nicht damit übereinstimmen, stehen wir Dir als HR-Team für einen vertiefenden Austausch zur Verfügung und freuen uns auf Deine direkte Kontaktaufnahme.

Melde Dich sehr gern unter den Dir bekannten E-Mail-Adressen oder suche den direkten Kontakt zu uns.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.