Unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Selbst auf Schulungen gehen in denen man beigebracht bekommt wie man mit Menschen umgeht. Man sollte mal in sich gehen und darüber nachdenken das dieses Geschäft nicht wäre ohne seine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre teilweise ok
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Hat man nicht wirklich. Viele Mitarbeiter im Verkauf müssen immer samstags arbeiten. Es wird sich überhaupt nicht an Arbeitszeit Gesetze gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt nicht auf die Kompetenz an sondern man geht nach Sympathie.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden gezahlt. Aber auch nur weil man verpflichtet ist. Gehalt ist unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kennen die nicht so wirklich. Man gibt sich Mühe umweltbewusst zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manche Kolleginnen nehmen anderen bewusst Kunden weg um dann die Provision für sich zu bekommen. Teilweise echt eine Schlangengrube.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die in Rente gehen werden so lange bequatscht das sie doch noch weiter arbeiten sollen bis sie weich werden und ja sagen. Aber ältere Kollegen werden besser behandelt als die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich Null Sterne. Man bekommt keine Antwort wenn man „guten Morgen“ sagt. Man wird mit den Überwachungskameras beobachtet und ins Büro gerufen wenn man sich mit den Kollegen unterhält. Die Mitarbeiter werden runter gemacht wenn der Umsatzt nicht stimmt. Bei Kunden Events, wo es für die Kunden Getränke und Snaks for free gibt müssen die Mitarbeiter ihr trinken selbst mitbringen oder bezahlen. Wertschätzung gibt es nicht. Ich könnte noch weiter schreiben, aber das würde den Rahmen sprengen…..
Arbeitsbedingungen
Da das Verhalten der Geschäftsleitung mehr als fragwürdig ist, sind die Arbeitsbedingungen entsprechend schlecht.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation. Da die Geschäftsleitung Rangunterschiede macht, werden Informationen nur an ausgewählte Mitarbeiter rausgegeben die diese dann weitergeben sollen. Aber dann wirklich nur das nötigste. Dadurch entsteht Chaos weil man lieber „Stille Post“ spielt als transparent zu sein.
Gleichberechtigung
Da es sehr hierarchisch und patriarchisch zugeht, gibt es so gut wie keine Gleichberechtigung.