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TC 
Buckenmaier
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TC Buckenmaier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TC Buckenmaier
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TC Buckenmaier
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gemischt. Aber eher negativ.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt häufig zu spontanen Änderungen, da Kollegen sich nicht abgesprochen haben oder Vorgesetzte plötzlich anderer Meinung waren.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht ganz gut eigentlich. Liegt vermutlich daran, dass ich eher selten da war.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird "gedutzt", angelogen und mit Absicht in die Pfanne gehauen, um eine "Lektion zu erteilen".

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das wofür ich ursprünglich eingestellt worden bin, hat gegen Ende keine Rolle mehr gespielt. Mir wurden Tätigkeiten abgenommen oder von anderen abgenommen, damit jeder auf seine Stunden kommt. Letzen Endes habe ich quasi immer nur die gleiche, langweilige Tätigkeit gemacht.

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