Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
KantineNette Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter Rabatt
Die Auswahl des Sortimentes und die Bewegungsfreiheit .
Das es ein Familienunternehmen ist
Übergreifend sicherlich der richtige Anspruch an sich.
Umgang mit Menschen
Das Sie nicht ehrlich sind !
Vieles geschieht über Köpfe hinweg
Die Umsetzung der richtigen Unternehmenskultur wird ungeeigneten Entscheidungsträgern überlassen.
Lange Arbeitszeiten, aber ist eben in einem Einkaufscenter
Selbst auf Schulungen gehen in denen man beigebracht bekommt wie man mit Menschen umgeht. Man sollte mal in sich gehen und darüber nachdenken das dieses Geschäft nicht wäre ohne seine Mitarbeiter.
- Demut
- Ein besserer Umgang mit Auszubildenden und Angestellten . (Wertschätzung)
- Wenn man sich was sagen lassen würde ...
Vielleicht Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden
Mehr mit Arbeitnehmer reden
Wechsel der Filialleitung, schaffen einer neuen Unternehmenskultur, um den eigenen Anspruch gerecht zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von TC Buckenmaier ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr viele Kolleginnen und Kollegen kenne ich jetzt bereits seit meiner Ausbildung. Der Zusammenhalt ist sehr gut! Auch neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell in bestehende Teams integriert und gut aufgenommen.
Der kollegiale Zusammenhalt im Team war bestens.
Sehr gutes Team, viel Spass
Guter Zusammenhalt im Team da jeder im selben Boot sitzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TC Buckenmaier ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine klare Kommunikation. Da die Geschäftsleitung Rangunterschiede macht, werden Informationen nur an ausgewählte Mitarbeiter rausgegeben die diese dann weitergeben sollen. Aber dann wirklich nur das nötigste. Dadurch entsteht Chaos weil man lieber „Stille Post“ spielt als transparent zu sein.
abwertend, unehrlich
Kommunikation ist vorhanden jedoch zum Teil etwas unstrukturiert und komplex. Für ein Familienunternehmen dieser Größe aber normal und auch nachvollziehbar. Man kann sich definitiv einbringen und in dieser Struktur arbeiten!
teilweise vorhanden
Grundsätzlich werden genügend "Besprechungen" gehalten. Es gibt klare Ziele - Umsatz! Aber leider fehlt es an Lob und Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es kommt nicht auf die Kompetenz an sondern man geht nach Sympathie.
Lieber klein halten...
Wie oben schon beschrieben... Sehr viele und vielfältige Möglichkeiten.
Wer hier weiterkommen will, darf keine finanziellen Ansprüche haben. Und vor allem nicht äußern. Ansonsten muss man noch mehr leisten und die eigenen Forderungen werden dann aber "vergessen".
