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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterrabatt
Nette Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter Rabatt
Die Auswahl des Sortimentes und die Bewegungsfreiheit .
Das es ein Familienunternehmen ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang, Provisionsmodul, zugelassener Konkurrenzkampf, Untranparens
Umgang mit Menschen
Das Sie nicht ehrlich sind !
Vieles geschieht über Köpfe hinweg
Die Umsetzung der richtigen Unternehmenskultur wird ungeeigneten Entscheidungsträgern überlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung, die man predigt, auch mal an die Mitarbeitenden weiter geben
Selbst auf Schulungen gehen in denen man beigebracht bekommt wie man mit Menschen umgeht. Man sollte mal in sich gehen und darüber nachdenken das dieses Geschäft nicht wäre ohne seine Mitarbeiter.
- Demut
- Ein besserer Umgang mit Auszubildenden und Angestellten . (Wertschätzung)
- Wenn man sich was sagen lassen würde ...
Vielleicht Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden
Mehr mit Arbeitnehmer reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von TC Buckenmaier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoller als mit jüngerem Perosnal.
recht ordentlich
Älteren Kolleginnen und Kollegen wird viel Respekt entgegen gebracht. Viele bleiben bei uns bis zur Rente und arbeiten danach noch ein paar Jahre als Minijober.
Es gibt viele ältere Kollegen, die von Ausbildung bis zu Rente hier arbeiten bzw. gearbeitet haben! Sie wurden mehr als geschätzt und unterstützt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TC Buckenmaier ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Katastrophal. Hier wird ausschließlich mit höher Positioniertes Personal kommuniziert, allerdings wird gerne verurteilt, sobald man das nicht Abgesprochene nicht umsetzen konnte.
Keine klare Kommunikation. Da die Geschäftsleitung Rangunterschiede macht, werden Informationen nur an ausgewählte Mitarbeiter rausgegeben die diese dann weitergeben sollen. Aber dann wirklich nur das nötigste. Dadurch entsteht Chaos weil man lieber „Stille Post“ spielt als transparent zu sein.
abwertend, unehrlich
Kommunikation ist vorhanden jedoch zum Teil etwas unstrukturiert und komplex. Für ein Familienunternehmen dieser Größe aber normal und auch nachvollziehbar. Man kann sich definitiv einbringen und in dieser Struktur arbeiten!
teilweise vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum bis kein Aufstieg möglich. Die alten Hasen haben hier Vorrang.
Es kommt nicht auf die Kompetenz an sondern man geht nach Sympathie.
Lieber klein halten...
Wie oben schon beschrieben... Sehr viele und vielfältige Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TC Buckenmaier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet TC Buckenmaier schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TC Buckenmaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TC Buckenmaier als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
TC Buckenmaier
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TC Buckenmaier
Branchendurchschnitt: Textil