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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tchibo Coffee SERVICE-TEAM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tchibo Coffee SERVICE-TEAM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tchibo Coffee SERVICE-TEAM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Aufgaben beinhalten viele manuelle Schritte, was die viele Arbeit auf zu wenig Köpfe anstrengend macht. Ist nach Feierabend nicht alles erledigt, neigen viele dazu die Arbeit im Kopf noch mit nach Hause zu nehmen. Abschalten demnach schwierig. Wenig Energie für Freizeit im Anschluss an die Arbeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Struktur wird gearbeitet, sie nimmt erst noch Form an. Der Umgangston ist immer korrekt, Umsetzung neuer Prozesse brauchen Zeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereichsübergreifend gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben. Die Auffassungsgabe muss jedoch sehr hoch sein.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist als Service Techniker meistens alleine unterwegs. Die Kollegen in den Filiale durchweg freundlich. Wie man in den Wald schreit...

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Anfang an sehr offen und respektvoll. Immer jemand da der einem weiterhilft und ein Ohr für einen hat.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Service bezieht sich hier hauptsächlich auf Gewerbekunden daher flexibler die Kundschaft. Da es auch mal zu längeren Fahrten kommt ist die Anzahl an Kunden weniger. Man kann ganz gut abschätzen wann man nach Hause kommt.