Neue Kultur nur auf dem Papier! HR ist ineffizient strukturiert (Wasserkopf) und beschäftigt sich primär mit sich selbst
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Möglichkeit Homeoffice
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Transparenz
schnelle Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Mäßig.Differenzierte Meinungen sind nicht gefragt.
Kommunikation
Abhängig von der Person: bei manchen FK ist dafür keine Zeit oder es wird schlicht vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf den eigenen Vorteil bedacht. So macht man Karriere.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit im Sinne des Unternehmens bringt noch nicht einmal den feuchten Händedruck bzw. aktuell ein anerkennendes Wort.
Vorgesetztenverhalten
Berichtet man an das HR Management, dann hat man verloren. Darunter sind nur wenige FK erfahren und fähig.
Interessante Aufgaben
Es gebe so viele tolle Sachen zum Entwickeln. Das setzt die Möglichkeit und die Verantwortung zum Entscheiden voraus.
Gleichberechtigung
Nicht im Management...
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, schlechte Luft, Zugluft, mangelnde Konferenzräume...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Aktionen. Ist aber auch der Bereich mit ausreichend Mitarbeitern und wertiger Einstufung (Gehalt, Level).
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig vom Vorgesetzten. Das Fußvolk hat das Nachsehen. Sozialleistungen vergleichbar mit anderen Unternehmen. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Man bekommt eher Mitleid von außen. Zu Recht.
Karriere/Weiterbildung
Wenig gezielt. Oft nur als Ausgleich zu mangelnder Gehaltsanpassung.