Welches Unternehmen suchst du?
Tchibo GmbH Logo

Tchibo 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score1.569 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.216 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in329 Gehaltsangaben
Ø20.200 €
Filialleiter:in74 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Werkstudent:in57 Gehaltsangaben
Ø25.900 €
Gehälter für 69 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tchibo
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tchibo
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

WIR BLEIBEN ANDERS. DU AUCH?

Wer wir sind

Warum Tchibo so erfolgreich ist? Weil wir niemals stillstehen. Wir sind stolz auf unsere Tradition, aber erfinden uns immer wieder neu. Deshalb überraschen wir unsere Kunden mit innovativen Ideen – von Spülbürsten aus recycelten Kaffeekapseln bis hin zu Kinderkleidung zum Mieten.

Wir bei Tchibo sind alle verschieden, aber teilen eine Leidenschaft: Wir wollen gute Ideen noch besser machen – in allen Unternehmensbereichen. Ob als Azubi in einer unserer Filialen, als Trainee im Marketing, als Kommissionierer in der Logistik, oder als Teamleiter im E-Commerce: Uns alle verbindet der Wille, Unmögliches möglich zu machen. Daran wachsen wir und entwickeln uns weiter – beruflich und persönlich.

Rund 12.100 Mitarbeiter weltweit – davon 7.900 in Deutschland – arbeiten jeden Tag daran, Freude ins Leben unserer Kunden zu bringen. Egal, in welchem Bereich: Wir bei Tchibo sind stolz darauf, dass wir immer neugierig bleiben und nie bequem werden.

Wir geben viel – und bekommen viel zurück, denn wir übernehmen Verantwortung füreinander. Vertrauensarbeitszeit, Gesundheitsförderung, Teilzeitarbeit, Sportkurse und Kinderbetreuung – Angebote, die für uns selbstverständlich sind. Weil wir gemeinsam viel erreichen wollen, fördern wir die Stärken jedes Einzelnen mit individuellen Aus- und Weiterbildungsangeboten.

Wo auch immer du gerade stehst: Bei Tchibo kannst du mit deinen Ideen Gutes besser machen. Wir bleiben anders. Du auch?

Produkte, Services, Leistungen

Als Hersteller und Händler bieten wir unseren Kunden eine unvergleichliche Mischung und eine ebensolche Vielfalt an Kaffeespezialitäten, Dienstleistungen und wöchentlich wechselnden cleveren Produkten, die das gewisse Extra ins Leben bringen. Dabei gelangen unsere Artikel über verschiedene Vertriebswege zu unseren Kunden: Unsere bundesweiten Filialen sind die Leuchttürme der Marke Tchibo. Im Lebensmitteleinzelhandel und im Fachhandel sind wir mit unseren Tchibo Depots präsent. Unser E-Commerce-Vertriebskanal sowie der Tchibo Coffee Service – der B2B-Vertrieb für Großverbraucher aus Gastronomie und Hotellerie sowie Anbieter von Arbeitsplatz- und Gemeinschaftsverpflegung – machen unser einzigartiges Multichannel-Vertriebssystem komplett.

Perspektiven für die Zukunft

Ob nach der Schule, nach der Uni oder mit vielen Jahren Berufserfahrung: Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, sich neues Wissen anzueignen. Als innovatives Unternehmen wissen wir: Wir dürfen nie stillstehen. Deshalb bieten wir dir diese Fortbildungsmöglichkeiten:
• Interne und externe Weiterbildung (Tchibo Campus)
• Trainings und Coachings (z. B. Führungstrainings)
• Expertenvorträge (Tchibo Business School)
• Fremdsprachenkurse und IT-Seminare
• Interkulturelle Trainings

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 11.850 weltweit, davon über 7.700 in Deutschland
Umsatz3,15 Mrd. Euro in 2018

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.263 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    32%32
  • KantineKantine
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Tchibo GmbH über Benefits sagt

Deine Vorteile bei Tchibo

Flexible Arbeitszeitmodelle, ein gutes Gehalt und individuelle Weiterbildungen: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen. Nur so schaffen wir die richtige Basis, um gemeinsam etwas zu bewegen. Deshalb bieten wir dir bei Tchibo, je nach Position und Standort, viele Vorteile an – erfahre jetzt, wovon du bei uns profitieren kannst.


Gehalt und Sozialleistungen

Wir wissen, dass wir viel erwarten. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass wir unsere Mitarbeiter fair und gut bezahlen. Zusätzlich bieten wir dir weitere Sozialleistungen und unterstützen dich zum Beispiel mit einer Unfallversicherung. Darauf kannst du dich freuen, wenn du zu uns ins Tchibo Team kommst:
• Attraktives Gehalt in allen Bereichen
• Geld- und Sachprämien für besondere Leistungen
• Viele zusätzliche Sozialleistungen
• Immer gut abgesichert bist du mit unserer Unfallversicherung
• Mitarbeiterrabatte und monatliches Kaffeedeputat
• Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger Verkehrsverbund

Weiterbildung

Ob nach der Schule, nach der Uni oder mit vielen Jahren Berufserfahrung: Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, sich neues Wissen anzueignen. Als innovatives Unternehmen wissen wir: Wir dürfen nie stillstehen. Deshalb bieten wir dir diese Fortbildungsmöglichkeiten:
• Interne und externe Weiterbildung (Tchibo Campus)
• Trainings und Coachings (z. B. Führungstrainings)
• Expertenvorträge (Tchibo Business School)
• Fremdsprachenkurse und IT-Seminare
• Interkulturelle Trainings

Work-Life-Balance

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen. Deshalb unterstützen wir sie während der Arbeit, nach der Arbeit und darüber hinaus – zum Beispiel während der Elternzeit und in Krankheitsphasen. Das sieht dann so aus (standortabhängig):
• Kinderbetreuung (40 Kita-Plätze in sechs Einrichtungen in Hamburg,
kidz-playground-Ferienprogramm)
• Familienservice für die Ferien- und Notfallbetreuung von Kindern
• Beratung rund um die Pflege von Angehörigen
• Tchibo Freizeitzentrum (kostenlos für alle Mitarbeiter: großes
Sportkursangebot, Schwimmbad, Sauna, Kraftraum, Kegelbahn,
Squash, Kicker, Billard etc.)
• Betriebsarzt (z. B. Dienstreise- und Impfberatung)

Dein Arbeitsplatz

Wer täglich mit viel Engagement seine Arbeit macht, verdient einen Arbeitgeber, der für eine angenehme Atmosphäre sorgt. Egal, wo du bei uns einsteigst: Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden sind uns wichtig. Deshalb bieten wir dir:
• Ergonomische Arbeitsplätze (Büro) und Hebehilfen (Produktion)
• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
• Mitarbeiterrestaurant in Hamburg
• Barrierefreiheit
• Firmenparkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen
Verkehrsmitteln
• Homeoffice, Teilzeitarbeit und Jobsharing sind möglich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tchibo bietet Ihnen zu jeder Zeit und an jedem Ort die Chance, Ihre Ideen einzubringen, an immer neuen Herausforderungen zu wachsen und das Bild der Marke Tchibo heute wie morgen entscheidend zu prägen.

Vergütung: Sie können darauf vertrauen, dass Ihre Leistung anerkannt und Ihre Einsatzfreude attraktiv bezahlt wird. Neben der Grundvergütung belohnen wir in zahlreichen Positionen besondere Erfolge mit Prämien und Bonussystemen. Außerordentliche persönliche Leistungen werden mit Sach- und Geldprämien honoriert. Nicht zuletzt gewähren wir Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Nebenleistungen: Dass Tchibo ein familiengeführtes Unternehmen ist, kann man nicht nur an unserer Unternehmenskultur, sondern auch an der Kultur unserer Nebenleistungen erkennen. Sie umfasst ein breites Spektrum von Leistungen für alle Mitarbeitergruppen: von Initiativen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und der privaten Nutzung von Dienstfahrzeugen über monatliche Kaffeedeputate und Rabatte auf Tchibo Produkte bis zu persönlich überreichten kleinen Aufmerksamkeiten zu Ostern und Nikolaus und hin zum Weihnachtsbraten.

Familienfreundlichkeit: Nicht umsonst trägt unser Unternehmen seit 2010 das Gütesiegel „audit berufundfamilie“. Allein in Hamburg stehen aktuell 43 Kitaplätze in sechs verschiedenen Einrichtungen zur Verfügung. Unsere Angebote bei kleinen Sorgen und großen Problemen reichen von einem bundesweiten Familienservice über die Ferien- und Notfallbetreuung von Kindern bis zur Beratung rund um die Pflege von Angehörigen. Und wir organisieren unsere Arbeitsmodelle zeitgemäß: Flexible Arbeitszeiten sind bei uns etabliert, Jobsharing, Homeoffice und Sabbaticals möglich.

Alle Benefits im Überblick: https://www.tchibo.com/servlet/content/309960/-/starteseite-deutsch/tchibo-unternehmen/karriere/arbeiten-bei-tchibo.html

Viel mehr als nur ein Job!

Bei Tchibo profitieren Sie von den Vorteilen eines international erfolgreichen Konzerns und gleichzeitig von einer Unternehmenskultur, die von den mittelständischen Strukturen und flachen Hierarchien eines unabhängigen Hamburger Familienunternehmens geprägt ist. Das bedeutet auch, dass wir langfristig denken, verantwortungsvoll handeln und kostenbewusst wirtschaften, wenn wir unser Geschäft zukunftsweisend ausrichten. In diesem Zusammenhang ergreifen wir wirkungsvolle Maßnahmen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur und zur Förderung unserer Mitarbeiterzufriedenheit.

Wir bei Tchibo wünschen uns zufriedene Mitarbeiter – weil wir sie brauchen.

Nur wer zufrieden ist, kann sich mit vollem Engagement und mit großer Leidenschaft auf den Erfolg und die Zukunft unserer Marke konzentrieren. Daher ist uns ein offener und ehrlicher Umgang untereinander ebenso wichtig wie ein Miteinander, das von klaren Verhaltensregeln und einer hohen Werteorientierung bestimmt wird.

Unsere Unternehmenswerte und ihre Bedeutung

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter unser Selbstverständnis, die Tchibo DNA, leben, an neue Kollegen weitergeben und bei der täglichen Arbeit nach ihr handeln. Die Tchibo DNA beschreibt die Erfolgsfaktoren unserer einzigartigen Marke: unsere Kaffee-Expertise, unser Non Food-Konzept, unser Vertriebssystem, unsere Vermarktung und unsere Unternehmenskultur. Mit unserem einzigartigen Profil haben wir uns das Vertrauen einer breiten Kundschaft erarbeitet. Der zukünftige Erfolg von Tchibo hängt nun maßgeblich von unserer Fähigkeit und unserem Willen ab, dieses Vertrauen in unsere Marke zu erhalten und zu festigen – und damit auch bald von Ihnen. Prüfen Sie doch einmal, ob Sie unser Selbstverständnis teilen – und ob Sie sich mit unserer Handlungsweise identifizieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob im direkten Kundenkontakt oder „hinter den Kulissen“, ob im Einsatz für unsere Kaffeespezialitäten oder Non Food-Artikel: Tchibo bietet Menschen mit den verschiedensten beruflichen Hintergründen anspruchsvolle Aufgaben und Themenfelder über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg – in Deutschland und international. Wo liegen Ihre Stärken? Wo können Sie Ihr Können wirkungsvoll entfalten? Wo sehen Sie Ihre Zukunft? Und vor allem: Wo ist Ihre neu entdeckte Tchibo Leidenschaft am besten aufgehoben? Finden Sie es heraus!
Unsere Jobprofile:

  • Produkte und Marke
  • Multichannel-Vertriebssystem
  • Kaffeeherstellung
  • Logistik
  • IT und Direct Business Platform
  • Finanzen
  • Qualität und Nachhaltigkeit - Unternehmensstrategie und –entwicklung
  • Unternehmenskommunikation
  • Zentrale Dienste

Außerdem gibt es folgende Einstiegsmöglichkeiten bei Tchibo
Angebote für Schüler:

  • Ausbildung
  • Duales Studium

Angebote für Studenten/ Absolventen:

  • Praktika
  • Werkstudent
  • Traineeprogramme (Unternehmenssteuerung/ Controlling, Supply Chain Management, Marketing & Vertrieb, Produktmanagement Non Food, Human Resources)
  • Führungsnachwuchskräfte im Vertrieb
  • Direkteinstieg

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tchibo GmbH.

  • Recruiting Support (+49 40 6387 3353)

  • So kommen Sie gut bei uns an!
    Keinesfalls möchten wir darauf verzichten, Ihnen die folgenden Tipps mit auf den (Bewerbungs-)Weg zu geben. Wenn Sie diese beachten, erleichtern Sie nicht nur unsere Arbeit ungemein. Sie stellen auch einen reibungslosen Prozess sicher und nehmen zielsicher jede technische Hürde.

    Rund um Ihre Unterlagen

    • Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind, also ein persönliches Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Zeugnisse beinhalten. Falls Sie die Hochschulreife besitzen, gehört auch das Abiturzeugnis unbedingt dazu. Das erspart uns Rückfragen, die den Prozess unnötig verzögern.
    • Ihre Bewerbungsunterlagen sollten 10 MB nicht übersteigen. Achten Sie daher bitte auf eine entsprechende Begrenzung und fassen Sie Ihre Zeugnisse bei Bedarf in einem Dokument zusammen. Am besten speichern Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format ab. Dies gilt besonders, wenn Sie mit Open Office oder Mac arbeiten.
    • Häufig ist in Stellenanzeigen von „aussagekräftigen“ Bewerbungen die Rede. Doch was ist das eigentlich? Im Grunde genommen geht es darum, Ihre Unterlagen so zu gestalten, dass wir uns schnell ein möglichst gutes Bild von Ihnen machen können. Übersichtlichkeit ist daher das A und O – auch beim tabellarischen Lebenslauf. Beschränken Sie sich im Anschreiben, das gleichzeitig Ihr Motivationsschreiben ist und nicht länger als eine DIN A4-Seite sein sollte, auf wichtige Fakten sowie auf eine ehrliche, authentische Selbstdarstellung und erzählen Sie offen, was Sie zu einer Bewerbung bei Tchibo motiviert hat. Schreiben Sie in Ihrem persönlichen Stil und verzichten Sie auf Floskeln. Schließlich soll sich Ihre Bewerbung ja von den anderen abheben.
    • Auch wenn es in vielen Bewerbungsratgebern steht: Bitte rufen Sie nicht an, nur um anzurufen. Es ist nicht nötig, sich vor dem Absenden der Bewerbung persönlich vorzustellen. Lassen Sie besser Ihre Bewerbungsunterlagen für sich sprechen.
    • Sie bewerben sich um eine Praktikantenstelle? Dann beachten Sie bitte, dass die in den Stellenausschreibungen genannten Einsatzzeiten bis zu einem gewissen Grad flexibel sind. Am besten nennen Sie uns in Ihrem Anschreiben bereits den für Sie optimalen Zeitraum.

    Rund um Ihr Interview

    • Das persönliche Gespräch ist mit Sicherheit die wichtigste Etappe auf Ihrem Weg ins Tchibo Team. Es dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung offener Fragen. Wichtig ist uns dabei, dass Sie authentisch bleiben – denn wir sind es auch. So lernen wir Ihre Persönlichkeit am besten kennen und so bieten auch wir Ihnen die Chance, uns besser kennenzulernen. Denn im Grunde geht es ja darum, zu schauen, ob Sie und wir zusammenpassen. Das bedeutet: Auch Sie dürfen uns mit Fragen löchern.
    • Eine gute Vorbereitung ist alles. Erst recht für Ihren Einstieg ins Tchibo Team. Denn schließlich sind wir auf der Suche nach Menschen, die unsere Leidenschaft für die Marke Tchibo teilen. Und diese Begeisterung sollte schon im Interview spürbar sein. Informieren Sie sich also schon im Vorfeld über Ihre Filiale, Ihr Depot oder die Arbeitswelt in unserer Zentrale. Beeindrucken Sie uns mit Ihrem Tchibo Wissen.
    • Neben einem Vertreter aus unserem Personalbereich wird auch Ihr zukünftiger Fachvorgesetzter bzw. ein anderer Mitarbeiter oder eine andere Führungskraft aus dem Fachbereich beim Gespräch anwesend sein. Seien Sie also auf Fachfragen vorbereitet.

    Sie haben sich um ein Praktikum beworben? Dann sprechen Sie mit einem Mitarbeiter aus dem Fachbereich.

    • Auch wenn Ihre Persönlichkeit und Ihr fachliches Können im Vordergrund stehen, sollten Sie „die Form wahren“ und den Businesskontext bedenken. Das heißt: Gute Umgangsformen und eine angemessene Kleidung gehören einfach dazu.
  • Der schnellste Weg zu Tchibo führt über unsere Online-Stellenbörse (www.tchibo-karriere.com) und den Klick auf den „Jetzt bewerben!“-Button unter der jeweiligen Stellenbeschreibung.

  • Nach Sichtung der Unterlagen und einer ersten Vorauswahl gehen die Bewerber bei Tchibo unterschiedliche Wege - je nachdem, ob sie sich für eine Ausbildung, ein Traineeprogramm, einen Direkteinstieg oder für eines unserer Filialteams beworben haben.

    So sind ein Einstellungstest bzw. Assessmentcenter, evtl. auch ein Telefoninterview und natürlich persönliche Gespräche wichtige Etappen, die Sie Schritt für Schritt näher in Richtung Tchibo Team bringen. Was genau auf Sie zukommt, darüber werden wir Sie nach Ihrer Bewerbung rechtzeitig informieren.

    Weitere Infos finden Sie unter: https://www.tchibo.com/servlet/content/780884/-/starteseite-deutsch/tchibo-unternehmen/karriere/jobs-bewerbung/bewerbungsprozess.html

FAQs

Hier beantwortet Tchibo GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Du kannst dich ganz einfach online bewerben (www.jobs.tchibo.com). Für weitere Infos stöbere gerne auf unserer Karriereseite: www.tchibo-karriere.de

  • Zu einer vollständigen Bewerbung gehören für uns ein tabellarischer Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse.

  • Anstatt eines separaten Anschreibens stellen wir dir zwei Fragen zu deiner Motivation. In maximal 1.000 Zeichen beschreibst du hier, warum du Teil des Tchibo Teams werden möchtest und was dich an der konkreten Stelle interessiert. Natürlich kannst du auch ein normales Anschreiben hochladen, füge es einfach an deinen Lebenslauf an.

  • Mehr als 10 MB kannst du leider nicht hochladen. Speichere deine Unterlagen gerne als PDF ab: So stellst du sicher, dass trotz unterschiedlicher Programme und Systeme alles passt.

  • Solange eine Stellenanzeige online ist, kannst du dich bewerben.

  • Ja, das kannst du. Wir freuen uns, dass dich mehrere Jobs interessieren.

  • Das ist ganz einfach: mit unserem Job-Abo

Standorte

Standorte Inland

Wir haben vier Standorte in Deutschland: Hamburg (Unternehmenszentrale und Produktion), Gallin (Lagerlogistik und Kommissionierung), Berlin (Produktion), Neumarkt (Lagerlogistik und Kommissionierung). Außerdem gibt es Tchibo Filialen im ganzen Bundesgebiet.

Standorte Ausland

Weiterhin haben wir Standorte in folgenden Ländern: Hong Kong, Österreich, Polen, Rumänien, Russland, Schweiz, Slowakei, Tschechien, Türkei und Ungarn.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen achtet sehr auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. So stellen sie selbst in schwierigen Situationen die Mitarbeiter an erste Stelle und fördern die Zufriedenheit. Außerdem achtet Tchibo sehr auf die Nachhaltigkeit (oder versucht es zumindest)
Bewertung lesen
- die Einarbeitung - die 1. Veranstaltung - Angebote für Praktikanten - das faire Gehalt - Ziele möglichst genau zu verfolgen und einzuhalten - Gleichbehandlung z.B. zwischen Seniors und Praktis - Persönlicher Umgang (Duzen, fragen nach Wohlbefinden,...)
Bewertung lesen
Die Unterstützung von persönlichen Interessen. Alle Praktis werden befragt, ob man an bestimmten Aufgaben Interesse hätte. Man kann sich oft mehr oder weniger in Projekten einbinden, je nach Interesse. Man wird als ein gleichberechtigter Mitarbeiter gesehen
Bewertung lesen
- Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit Gleittage zu nehmen - Option zur Arbeit im Home Office - 30 Tage Urlaub - die Kantine! - Praktikantengehalt - gute Praktikantenbetreuung durch die HR-Abteilung
Bewertung lesen
Dass unterschiedliche Menschen als Bereicherung und nicht als Hindernisse wahrgenommen werden und die persönlichen Interessen und Stärken wertgeschätzt werden und auf der Arbeit integriert werden können
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 864 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ohne die Mitarbeiter wäre Tchibo nicht so weit gekommen, die Führungskräfte sind das Zwischenglied, wegen der bleibenden oder gehenden Mitarbeiter. Anstatt sich mal die Mitarbeiter anzuhören, bevor sie gehen…was der tatsächliche Grund dafür ist, wird sich auf das sagen der Führungskraft verlassen. Das aber die Führungskraft das Hauptproblem ist, interessiert den Vorgesetzten gar nicht.
Allein die Krankheitsquote müsste ihn schon zum Nachdenken zwingen.
Bewertung lesen
Bereits unter Verbesserungsvorschläge einiges aufgeführt
Man arbeitet nur noch unter Zeitdruck , erstickt in ständigen Arbeitsanweisungen , was Tchibo von den Verkaufsprofis verlangt ist einfach in der gewünschten Zeit nicht zu schaffen
Wöchentlicher Filialumbau erst ab 18 h erlaubt , aber die Spät Zuschläge werden gestrichen
Und und und ...
Bewertung lesen
Die alten Kollegen werden geschützt ohne Ende,bringen nur Krankenscheine, können sich alles erlauben, denen passiert nie was, die Kosten nur Geld u bringen der Filiale rein gar nichts und die jungen Menschen arbeiten sich von früh bis spät kaputt für Mindestlohn. „Tolles“ Arbeitsklima….Absolutes NOGO!
Bewertung lesen
Wird enormer Druck auf die Mitarbeiter ausgeführt.
Schlechte Arbeitszeiten, viele Überstunden, schlechte Bezahlung…
In einem Satz wäre alles gesagt, „
Vorne „hui und hinten pfui“.
Es interessiert niemandem wie die Arbeitsabläufe im Hintergrund verlaufen.
Bewertung lesen
Druck, keine Zusammenarbeit, jeder schaut nur auf seinen Vorteil, auf Anerkennung kann man lange warten. Arbeit die man geleistet hat wird schlecht gemacht und vor allem keine transparente Kommunikation, Überstunden können nicht aufgeschrieben werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 742 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr personal, mehr Zeit für Aufgaben, ich hatte immer das Gefühl ihr wollt die perfekte Filiale mit dem. Perfekten Umsatz, aber da sind ja noch Kunden die fragen haben oder bedient werden wollten. Es musdte alles immer toll aussehen und sofort umgeräumt werden, wo man hätte viel mehr Zeit in Kunden investieren kann und Wettbewerb, Leute macht den doch nicht immer am Ende des Monats, wo eh keiner Geld hat und sich die Mädels einen ab würgen müssen um irgendwas ...
Bitte stellt nur noch Führungskräfte ein, die kompetent UND empathisch sind. Zum Zeitpunkt meines Austritts war es gefühlt nur noch ein Battle zwischen den Führungskräften wer die Mitarbeiter am besten fertig machen kann. Es war einfach nur noch ein Horror.
Tchibo hat mich tatsächlich dazu gebracht in meinem Alter nochmal eine komplett neue Ausbildung zu beginnen, weil ich es mir nicht mehr vorstellen konnte im Einzelhandel zu arbeiten.
Bewertung lesen
Realistischere Ziele von oben, da sonst das ganze Team entmutigt ist wenn Ziele seit Wochen nicht erreicht werden.
Personalräume vernünftig einrichten, für Klimaanlagen im Büro und Pausenraum sorgen! Auch mal an die Raucher denken, diese dürfen nicht mal einen Aschenbecher hinten hin stellen.
Dafür sorgen dass der Laden auch läuft ohne dass alle andauernd nur Überstunden machen müssen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 434 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Tchibo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 184 Bewertungen).


Super Teams, es macht immer wieder Spaß die verschiedenen Persönlichkeiten kennenzulernen und in den verschiedensten Teams zusammenzuarbeiten. Innerhalb meiner Abteilung treffen wir uns auch mal außerhalb der Arbeit.
5
Bewertung lesen
Teils teils, die "älteren Kollegen " kommunizieren " und arbeiten dementsprechend super zusammen, die Vorgesetzten ziehen den Weg der Anweisungen vor und halten sich gerne lange am PC oder im Lager auf
3
Bewertung lesen
Unter den Kolleg*innen alles gut. Nette Leute, ziemlich juniorig. Dank Kneipe im Keller des Headquarters auch manches Feierabendbier. Der einzig wichtige Grund, um in's Büro zu kommen.
4
Bewertung lesen
im Team kann die Stimmung gut sein aber alle Abteilungen und die Führung darüber hinaus hat ein Prinzip: Ellenbogen ausfahren.
3
Bewertung lesen
Mein Filialteam ist super und auch der Zusammenhalt mit dem anderen Filialen im Bezirk ist sehr gut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 184 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tchibo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 153 Bewertungen).


Ja, man kann bei Tchibo definitiv gut Karriere machen. Allerdings gibt es sehr wenige gut durchdachte Weiterbildungsmöglichkeiten off the Job. Alles nur on the Job. Wir brauchen mehr Seminare!! Und Bücher! Und Zeit diese auch zu lesen, zu verinnerlichen und umzusetzen.
3
Bewertung lesen
Passt dem Bezirksl. deine Nase nicht, wird einem die Stellvertretung abgenommen. Ohne jegliche Gespräche oder sonstiges. Als Stellvertretung bekommt man auch nur 50€ brutto.
1
Bewertung lesen
Früher mehr seminare ist aber auch immer nur ne andere Verkaufs Methode erklärt wurden die wir dann strikt umsetzen sollten
1
Bewertung lesen
Wie oben erwähnt wird man hier sehr "klein" gehalten. Ideen außerhalb der tagtäglich Arbeit sind nicht erwünscht.
2
Bewertung lesen
keine Karriere wird angeboten. Alle Vorgesetzten haben Angst das man Ihnen die Stelle streitig machen könnte
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 153 Bewertungen lesen