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Tchibo 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 1.063 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

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WIR BLEIBEN ANDERS. DU AUCH?

Wer wir sind

Warum Tchibo so erfolgreich ist? Weil wir niemals stillstehen. Wir sind stolz auf unsere Tradition, aber erfinden uns immer wieder neu. Deshalb überraschen wir unsere Kunden mit innovativen Ideen – von Spülbürsten aus recycelten Kaffeekapseln bis hin zu Kinderkleidung zum Mieten.

Wir bei Tchibo sind alle verschieden, aber teilen eine Leidenschaft: Wir wollen gute Ideen noch besser machen – in allen Unternehmensbereichen. Ob als Azubi in einer unserer Filialen, als Trainee im Marketing, als Kommissionierer in der Logistik, oder als Teamleiter im E-Commerce: Uns alle verbindet der Wille, Unmögliches möglich zu machen. Daran wachsen wir und entwickeln uns weiter – beruflich und persönlich.

Rund 12.100 Mitarbeiter weltweit – davon 7.900 in Deutschland – arbeiten jeden Tag daran, Freude ins Leben unserer Kunden zu bringen. Egal, in welchem Bereich: Wir bei Tchibo sind stolz darauf, dass wir immer neugierig bleiben und nie bequem werden.

Wir geben viel – und bekommen viel zurück, denn wir übernehmen Verantwortung füreinander. Vertrauensarbeitszeit, Gesundheitsförderung, Teilzeitarbeit, Sportkurse und Kinderbetreuung – Angebote, die für uns selbstverständlich sind. Weil wir gemeinsam viel erreichen wollen, fördern wir die Stärken jedes Einzelnen mit individuellen Aus- und Weiterbildungsangeboten.

Wo auch immer du gerade stehst: Bei Tchibo kannst du mit deinen Ideen Gutes besser machen. Wir bleiben anders. Du auch?

Produkte, Services, Leistungen

Als Hersteller und Händler bieten wir unseren Kunden eine unvergleichliche Mischung und eine ebensolche Vielfalt an Kaffeespezialitäten, Dienstleistungen und wöchentlich wechselnden cleveren Produkten, die das gewisse Extra ins Leben bringen. Dabei gelangen unsere Artikel über verschiedene Vertriebswege zu unseren Kunden: Unsere bundesweiten Filialen sind die Leuchttürme der Marke Tchibo. Im Lebensmitteleinzelhandel und im Fachhandel sind wir mit unseren Tchibo Depots präsent. Unser E-Commerce-Vertriebskanal sowie der Tchibo Coffee Service – der B2B-Vertrieb für Großverbraucher aus Gastronomie und Hotellerie sowie Anbieter von Arbeitsplatz- und Gemeinschaftsverpflegung – machen unser einzigartiges Multichannel-Vertriebssystem komplett.

Perspektiven für die Zukunft

Ob nach der Schule, nach der Uni oder mit vielen Jahren Berufserfahrung: Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, sich neues Wissen anzueignen. Als innovatives Unternehmen wissen wir: Wir dürfen nie stillstehen. Deshalb bieten wir dir diese Fortbildungsmöglichkeiten:
• Interne und externe Weiterbildung (Tchibo Campus)
• Trainings und Coachings (z. B. Führungstrainings)
• Expertenvorträge (Tchibo Business School)
• Fremdsprachenkurse und IT-Seminare
• Interkulturelle Trainings

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 11.850 weltweit, davon über 7.700 in Deutschland
Umsatz3,15 Mrd. Euro in 2018

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 921 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • KantineKantine
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Tchibo GmbH über Benefits sagt

Deine Vorteile bei Tchibo

Flexible Arbeitszeitmodelle, ein gutes Gehalt und individuelle Weiterbildungen: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen. Nur so schaffen wir die richtige Basis, um gemeinsam etwas zu bewegen. Deshalb bieten wir dir bei Tchibo, je nach Position und Standort, viele Vorteile an – erfahre jetzt, wovon du bei uns profitieren kannst.


Gehalt und Sozialleistungen

Wir wissen, dass wir viel erwarten. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass wir unsere Mitarbeiter fair und gut bezahlen. Zusätzlich bieten wir dir weitere Sozialleistungen und unterstützen dich zum Beispiel mit einer Unfallversicherung. Darauf kannst du dich freuen, wenn du zu uns ins Tchibo Team kommst:
• Attraktives Gehalt in allen Bereichen
• Geld- und Sachprämien für besondere Leistungen
• Viele zusätzliche Sozialleistungen
• Immer gut abgesichert bist du mit unserer Unfallversicherung
• Mitarbeiterrabatte und monatliches Kaffeedeputat
• Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger Verkehrsverbund

Weiterbildung

Ob nach der Schule, nach der Uni oder mit vielen Jahren Berufserfahrung: Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, sich neues Wissen anzueignen. Als innovatives Unternehmen wissen wir: Wir dürfen nie stillstehen. Deshalb bieten wir dir diese Fortbildungsmöglichkeiten:
• Interne und externe Weiterbildung (Tchibo Campus)
• Trainings und Coachings (z. B. Führungstrainings)
• Expertenvorträge (Tchibo Business School)
• Fremdsprachenkurse und IT-Seminare
• Interkulturelle Trainings

Work-Life-Balance

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen. Deshalb unterstützen wir sie während der Arbeit, nach der Arbeit und darüber hinaus – zum Beispiel während der Elternzeit und in Krankheitsphasen. Das sieht dann so aus (standortabhängig):
• Kinderbetreuung (40 Kita-Plätze in sechs Einrichtungen in Hamburg,
kidz-playground-Ferienprogramm)
• Familienservice für die Ferien- und Notfallbetreuung von Kindern
• Beratung rund um die Pflege von Angehörigen
• Tchibo Freizeitzentrum (kostenlos für alle Mitarbeiter: großes
Sportkursangebot, Schwimmbad, Sauna, Kraftraum, Kegelbahn,
Squash, Kicker, Billard etc.)
• Betriebsarzt (z. B. Dienstreise- und Impfberatung)

Dein Arbeitsplatz

Wer täglich mit viel Engagement seine Arbeit macht, verdient einen Arbeitgeber, der für eine angenehme Atmosphäre sorgt. Egal, wo du bei uns einsteigst: Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden sind uns wichtig. Deshalb bieten wir dir:
• Ergonomische Arbeitsplätze (Büro) und Hebehilfen (Produktion)
• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
• Mitarbeiterrestaurant in Hamburg
• Barrierefreiheit
• Firmenparkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen
Verkehrsmitteln
• Homeoffice, Teilzeitarbeit und Jobsharing sind möglich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tchibo bietet Ihnen zu jeder Zeit und an jedem Ort die Chance, Ihre Ideen einzubringen, an immer neuen Herausforderungen zu wachsen und das Bild der Marke Tchibo heute wie morgen entscheidend zu prägen.

Vergütung: Sie können darauf vertrauen, dass Ihre Leistung anerkannt und Ihre Einsatzfreude attraktiv bezahlt wird. Neben der Grundvergütung belohnen wir in zahlreichen Positionen besondere Erfolge mit Prämien und Bonussystemen. Außerordentliche persönliche Leistungen werden mit Sach- und Geldprämien honoriert. Nicht zuletzt gewähren wir Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Nebenleistungen: Dass Tchibo ein familiengeführtes Unternehmen ist, kann man nicht nur an unserer Unternehmenskultur, sondern auch an der Kultur unserer Nebenleistungen erkennen. Sie umfasst ein breites Spektrum von Leistungen für alle Mitarbeitergruppen: von Initiativen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und der privaten Nutzung von Dienstfahrzeugen über monatliche Kaffeedeputate und Rabatte auf Tchibo Produkte bis zu persönlich überreichten kleinen Aufmerksamkeiten zu Ostern und Nikolaus und hin zum Weihnachtsbraten.

Familienfreundlichkeit: Nicht umsonst trägt unser Unternehmen seit 2010 das Gütesiegel „audit berufundfamilie“. Allein in Hamburg stehen aktuell 43 Kitaplätze in sechs verschiedenen Einrichtungen zur Verfügung. Unsere Angebote bei kleinen Sorgen und großen Problemen reichen von einem bundesweiten Familienservice über die Ferien- und Notfallbetreuung von Kindern bis zur Beratung rund um die Pflege von Angehörigen. Und wir organisieren unsere Arbeitsmodelle zeitgemäß: Flexible Arbeitszeiten sind bei uns etabliert, Jobsharing, Homeoffice und Sabbaticals möglich.

Alle Benefits im Überblick: https://www.tchibo.com/servlet/content/309960/-/starteseite-deutsch/tchibo-unternehmen/karriere/arbeiten-bei-tchibo.html

Viel mehr als nur ein Job!

Bei Tchibo profitieren Sie von den Vorteilen eines international erfolgreichen Konzerns und gleichzeitig von einer Unternehmenskultur, die von den mittelständischen Strukturen und flachen Hierarchien eines unabhängigen Hamburger Familienunternehmens geprägt ist. Das bedeutet auch, dass wir langfristig denken, verantwortungsvoll handeln und kostenbewusst wirtschaften, wenn wir unser Geschäft zukunftsweisend ausrichten. In diesem Zusammenhang ergreifen wir wirkungsvolle Maßnahmen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur und zur Förderung unserer Mitarbeiterzufriedenheit.

Wir bei Tchibo wünschen uns zufriedene Mitarbeiter – weil wir sie brauchen.

Nur wer zufrieden ist, kann sich mit vollem Engagement und mit großer Leidenschaft auf den Erfolg und die Zukunft unserer Marke konzentrieren. Daher ist uns ein offener und ehrlicher Umgang untereinander ebenso wichtig wie ein Miteinander, das von klaren Verhaltensregeln und einer hohen Werteorientierung bestimmt wird.

Unsere Unternehmenswerte und ihre Bedeutung

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter unser Selbstverständnis, die Tchibo DNA, leben, an neue Kollegen weitergeben und bei der täglichen Arbeit nach ihr handeln. Die Tchibo DNA beschreibt die Erfolgsfaktoren unserer einzigartigen Marke: unsere Kaffee-Expertise, unser Non Food-Konzept, unser Vertriebssystem, unsere Vermarktung und unsere Unternehmenskultur. Mit unserem einzigartigen Profil haben wir uns das Vertrauen einer breiten Kundschaft erarbeitet. Der zukünftige Erfolg von Tchibo hängt nun maßgeblich von unserer Fähigkeit und unserem Willen ab, dieses Vertrauen in unsere Marke zu erhalten und zu festigen – und damit auch bald von Ihnen. Prüfen Sie doch einmal, ob Sie unser Selbstverständnis teilen – und ob Sie sich mit unserer Handlungsweise identifizieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob im direkten Kundenkontakt oder „hinter den Kulissen“, ob im Einsatz für unsere Kaffeespezialitäten oder Non Food-Artikel: Tchibo bietet Menschen mit den verschiedensten beruflichen Hintergründen anspruchsvolle Aufgaben und Themenfelder über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg – in Deutschland und international. Wo liegen Ihre Stärken? Wo können Sie Ihr Können wirkungsvoll entfalten? Wo sehen Sie Ihre Zukunft? Und vor allem: Wo ist Ihre neu entdeckte Tchibo Leidenschaft am besten aufgehoben? Finden Sie es heraus!
Unsere Jobprofile:

  • Produkte und Marke
  • Multichannel-Vertriebssystem
  • Kaffeeherstellung
  • Logistik
  • IT und Direct Business Platform
  • Finanzen
  • Qualität und Nachhaltigkeit - Unternehmensstrategie und –entwicklung
  • Unternehmenskommunikation
  • Zentrale Dienste

Außerdem gibt es folgende Einstiegsmöglichkeiten bei Tchibo
Angebote für Schüler:

  • Ausbildung
  • Duales Studium

Angebote für Studenten/ Absolventen:

  • Praktika
  • Werkstudent
  • Traineeprogramme (Unternehmenssteuerung/ Controlling, Supply Chain Management, Marketing & Vertrieb, Produktmanagement Non Food, Human Resources)
  • Führungsnachwuchskräfte im Vertrieb
  • Direkteinstieg

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tchibo GmbH.

  • Recruiting Support (+49 40 6387 3353)

  • So kommen Sie gut bei uns an!
    Keinesfalls möchten wir darauf verzichten, Ihnen die folgenden Tipps mit auf den (Bewerbungs-)Weg zu geben. Wenn Sie diese beachten, erleichtern Sie nicht nur unsere Arbeit ungemein. Sie stellen auch einen reibungslosen Prozess sicher und nehmen zielsicher jede technische Hürde.

    Rund um Ihre Unterlagen

    • Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind, also ein persönliches Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Zeugnisse beinhalten. Falls Sie die Hochschulreife besitzen, gehört auch das Abiturzeugnis unbedingt dazu. Das erspart uns Rückfragen, die den Prozess unnötig verzögern.
    • Ihre Bewerbungsunterlagen sollten 10 MB nicht übersteigen. Achten Sie daher bitte auf eine entsprechende Begrenzung und fassen Sie Ihre Zeugnisse bei Bedarf in einem Dokument zusammen. Am besten speichern Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format ab. Dies gilt besonders, wenn Sie mit Open Office oder Mac arbeiten.
    • Häufig ist in Stellenanzeigen von „aussagekräftigen“ Bewerbungen die Rede. Doch was ist das eigentlich? Im Grunde genommen geht es darum, Ihre Unterlagen so zu gestalten, dass wir uns schnell ein möglichst gutes Bild von Ihnen machen können. Übersichtlichkeit ist daher das A und O – auch beim tabellarischen Lebenslauf. Beschränken Sie sich im Anschreiben, das gleichzeitig Ihr Motivationsschreiben ist und nicht länger als eine DIN A4-Seite sein sollte, auf wichtige Fakten sowie auf eine ehrliche, authentische Selbstdarstellung und erzählen Sie offen, was Sie zu einer Bewerbung bei Tchibo motiviert hat. Schreiben Sie in Ihrem persönlichen Stil und verzichten Sie auf Floskeln. Schließlich soll sich Ihre Bewerbung ja von den anderen abheben.
    • Auch wenn es in vielen Bewerbungsratgebern steht: Bitte rufen Sie nicht an, nur um anzurufen. Es ist nicht nötig, sich vor dem Absenden der Bewerbung persönlich vorzustellen. Lassen Sie besser Ihre Bewerbungsunterlagen für sich sprechen.
    • Sie bewerben sich um eine Praktikantenstelle? Dann beachten Sie bitte, dass die in den Stellenausschreibungen genannten Einsatzzeiten bis zu einem gewissen Grad flexibel sind. Am besten nennen Sie uns in Ihrem Anschreiben bereits den für Sie optimalen Zeitraum.

    Rund um Ihr Interview

    • Das persönliche Gespräch ist mit Sicherheit die wichtigste Etappe auf Ihrem Weg ins Tchibo Team. Es dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung offener Fragen. Wichtig ist uns dabei, dass Sie authentisch bleiben – denn wir sind es auch. So lernen wir Ihre Persönlichkeit am besten kennen und so bieten auch wir Ihnen die Chance, uns besser kennenzulernen. Denn im Grunde geht es ja darum, zu schauen, ob Sie und wir zusammenpassen. Das bedeutet: Auch Sie dürfen uns mit Fragen löchern.
    • Eine gute Vorbereitung ist alles. Erst recht für Ihren Einstieg ins Tchibo Team. Denn schließlich sind wir auf der Suche nach Menschen, die unsere Leidenschaft für die Marke Tchibo teilen. Und diese Begeisterung sollte schon im Interview spürbar sein. Informieren Sie sich also schon im Vorfeld über Ihre Filiale, Ihr Depot oder die Arbeitswelt in unserer Zentrale. Beeindrucken Sie uns mit Ihrem Tchibo Wissen.
    • Neben einem Vertreter aus unserem Personalbereich wird auch Ihr zukünftiger Fachvorgesetzter bzw. ein anderer Mitarbeiter oder eine andere Führungskraft aus dem Fachbereich beim Gespräch anwesend sein. Seien Sie also auf Fachfragen vorbereitet.

    Sie haben sich um ein Praktikum beworben? Dann sprechen Sie mit einem Mitarbeiter aus dem Fachbereich.

    • Auch wenn Ihre Persönlichkeit und Ihr fachliches Können im Vordergrund stehen, sollten Sie „die Form wahren“ und den Businesskontext bedenken. Das heißt: Gute Umgangsformen und eine angemessene Kleidung gehören einfach dazu.
  • Der schnellste Weg zu Tchibo führt über unsere Online-Stellenbörse (www.tchibo-karriere.com) und den Klick auf den „Jetzt bewerben!“-Button unter der jeweiligen Stellenbeschreibung.

  • Nach Sichtung der Unterlagen und einer ersten Vorauswahl gehen die Bewerber bei Tchibo unterschiedliche Wege - je nachdem, ob sie sich für eine Ausbildung, ein Traineeprogramm, einen Direkteinstieg oder für eines unserer Filialteams beworben haben.

    So sind ein Einstellungstest bzw. Assessmentcenter, evtl. auch ein Telefoninterview und natürlich persönliche Gespräche wichtige Etappen, die Sie Schritt für Schritt näher in Richtung Tchibo Team bringen. Was genau auf Sie zukommt, darüber werden wir Sie nach Ihrer Bewerbung rechtzeitig informieren.

    Weitere Infos finden Sie unter: https://www.tchibo.com/servlet/content/780884/-/starteseite-deutsch/tchibo-unternehmen/karriere/jobs-bewerbung/bewerbungsprozess.html

FAQs

Hier beantwortet Tchibo GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Du kannst dich ganz einfach online bewerben (www.jobs.tchibo.com). Für weitere Infos stöbere gerne auf unserer Karriereseite: www.tchibo-karriere.de

  • Zu einer vollständigen Bewerbung gehören für uns ein tabellarischer Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse.

  • Anstatt eines separaten Anschreibens stellen wir dir zwei Fragen zu deiner Motivation. In maximal 1.000 Zeichen beschreibst du hier, warum du Teil des Tchibo Teams werden möchtest und was dich an der konkreten Stelle interessiert. Natürlich kannst du auch ein normales Anschreiben hochladen, füge es einfach an deinen Lebenslauf an.

  • Mehr als 10 MB kannst du leider nicht hochladen. Speichere deine Unterlagen gerne als PDF ab: So stellst du sicher, dass trotz unterschiedlicher Programme und Systeme alles passt.

  • Solange eine Stellenanzeige online ist, kannst du dich bewerben.

  • Ja, das kannst du. Wir freuen uns, dass dich mehrere Jobs interessieren.

  • Das ist ganz einfach: mit unserem Job-Abo

Standorte

Standorte Inland

Wir haben vier Standorte in Deutschland: Hamburg (Unternehmenszentrale und Produktion), Gallin (Lagerlogistik und Kommissionierung), Berlin (Produktion), Neumarkt (Lagerlogistik und Kommissionierung). Außerdem gibt es Tchibo Filialen im ganzen Bundesgebiet.

Standorte Ausland

Weiterhin haben wir Standorte in folgenden Ländern: Hong Kong, Österreich, Polen, Rumänien, Russland, Schweiz, Slowakei, Tschechien, Türkei und Ungarn.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gut finde ich, dass Tchibo sehr viel für die Auszubildenden anbietet. Unteranderem Schulungen und Seminare bezüglich zum Verkauf und den Produkten,Azubiwochen und in verschiedenen Filialen reinschnuppern. Ebenfalls für die Prüfungen, bereitet Tchibo einen super darauf vor, denn man bekommt sehr viel Lernmaterial zu geschickt. Außerdem werden deine Wünsche in der Ausbildung erfüllt! Ich mache meine Ausbildung vom Herzen gerne dort und kann dies nur jedem weiter empfehlen!
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Bemüht und loyal den Mitarbeitern gegenüber, Möglichkeiten sich durch kurzes online Training mit neuen Produkten vertraut zu machen, Möglichkeiten in der Filialgestaltung ab und an auch selbst etwas kreativ zu werden, Darstellung der Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern durch kleinere Geschenke oder besondere Rabatte
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In Tcibo herrscht eine Wunderbare Kommunikation. Als azubi Hat man natürlich den Ausbilder. Aber auch area Manager Tretten Mit mir in Kontakt und Auch in anderen Bereichen werden wir miteinbezogen. Man hat das Gefühl Tatsächlich was zu bewegen und das motiviert und spornt an noch mehr zu schaffen.
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Ich gehe mit einem rundum guten Gefühl aus meinem Praktikum, ich habe sehr viel gelernt und tolle Leute kennengelernt. Meine Führungskraft war stets wertschätzend und ich hab mich immer gut betreut gefühlt. Außerdem habe ich schnell eigenständig Aufgaben und Projekte übernehmen dürfen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 607 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das man sich nicht um die Produktion kümmert, leider legt man zuviel augenmerk auf das Nonfood Geschäft und vernachlässigt die leute die unten das Geld für die Firma verdienen, die die jeden Samstag zur Arbeit kommen und die die man ständig schlecht behandelt! Nicht umsonst kündigen soviele Kollegen auch selbst nach über 20 Jahren Zugehörigkeit
Die Unternehmenskommunikation nach außen, dass sich zu gesellschaftskritischen und wichtigen Themen nicht geäußert wird bzw. kein offizielles Standing kommt; noch zu wenig Diversität bei den Mitarbeitern im Unternehmen; keine Frau im Vorstand der übergeordneten AG (Muttergesellschaft) und allgemein zu wenig Frauen auf der höchsten Führungsebene.
Vorgeschobene Authentizität im Umgang mit MA; viel Schein; „Gemeinschaft“ sofern man mitzieht. Mitdenken zum Thema Verbesserungen nicht erwünscht.
Dennoch immer noch mehr zu empfehlen als andere Arbeitgeber, wenn man die richtige Filiale erwischt.
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In meinem Bereich keine Möglichkeit zum Homeoffice, ausser es ist Corona-Lockdown, dann wird erwartet, dass das alle machen. Danach dann bitte wieder nicht und besser heut als morgen die Zentrale wieder auf 100% Besetzung bringen.
Führungspositionen besser mit Nachsicht besetzten. Es heißt nicht, das gute Referenzen, auch mit Mitarbeitern umgeht. Da ist viel Potential noch oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 505 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es war einmal ein tolles Familienunternehmen.
Die Stukturen haben sich verändert,Vorgesetzte ohne Wertschätzung ,Ton sehr rau und befehlend. Mit Angst im Nacken funktioniert jeder einzelne.
Ständig Kontrolle, Abmahnung bei 10 Min früher gehen.
Bei Länger bleiben ohne Bezahlung oder früher kommen was wir sehr oft machen ....wird wohl nicht bemerkt.
Ein neues Zeitalter ist angebrochen.
Krank sein lieber nicht.
Vorgesetzte auch mal vor Ort arbeiten lassen mindestens eine Woche.
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Wir könnten langsam(wie viele andere Firmen)auf das "du" umsteigen...es ist alles sehr familiär,da finde ich fehlt das einfach noch...sonst ist alles super....❤
Ein Firmenwagen für Leitungen die viel fahren müssen,wäre nicht schlecht
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Man pralt mit toller Work/Life Balance, dies mag in der Haupzentrale in Hamburg (mit eigener Kita, Fitnessangebot usw. auch sein. In Deutschlands Filialen mag das sicher nicht so aussehen. Daran muss gearbeitet werden!
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Mehr auf die Mitarbeiter u d ihre Bedürfnisse eingeben. Und dazu animieren motivierter und innovativer zu werden. Mehr Brainstorming für gute Ideen, wenn Probleme bestehen und die dann auch zeitig umsetzen.
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Die Ausbildungvergütung und die zu leistenden Stunden besser aneinander anzupassen, sodass eine Ausbildung ohne Nebenjobs machbar ist und man trotzdem eine wohung finden kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 330 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Tchibo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 143 Bewertungen).


Wir sind ein super Team ,ich gehe gerne zur Arbeit und wir verstehen uns alle gut.
Es liegt ja auch an jedem selber, wie man mit seinen Arbeitskollegen umgeht.
Ich sage nur, wie es in den Wald hinein schallt so schallt es auch heraus.
5
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Es gibt beides, die lieben Kollegen, die einem weiterhelfen und die man immer um Hilfe und Infos bitten kann und die Kollegen die einem das Leben schwer machen um selber gut dazu stehen oder ihren Frust an einem auslassen wollen.
3
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Im Prinzip gut, manchmal grenzen Kolleg*innen sich ab und helfen nicht weiter - es ist wie überall.
4
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Wir spornen uns gegenseitig zu Bestleistungen an und unterstützen uns gegenseitig.
5
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Habe super Menschen kennengelernt und bin auch heute noch mit vielen in Kontakt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 143 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tchibo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).


Für die Manager gibt es tolle Weiterbildung, für alle anderen gibt es natürlich nur zahlreiche Trainings zur Gewinnoptimierungen.
2
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gibt nichts zu sagen, aufstieg ist nur bestimmten Personen gegönt...
1
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aufgrund der hohen Arbeitslast kaum Raum um sich weiter zu bilden.
2
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Nur für die Lieblinge oder wegloben ist auch ein beliebtes Mittel
1
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Nur für die bestimmt- die hochgelobt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 118 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 887 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant169 Gehaltsangaben
Ø19.300 €
Filialleiter18 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Projektmanager12 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Gehälter für 42 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Tchibo
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tchibo
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Awards