1.510 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
924 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 449 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Benefiz
Abwechslungsreich
Tolle Kommunikation der direkten Vorgesetzten BL
Zu wenig Anerkennung für die Mitarbeiter
Nicht im Tarifvertrag
Mehr Lohn für gute Arbeit
Es gibt leider nichts Gutes . Es verlassen nicht umsonst langjährige MA das Unternehmen.
So einiges siehe oben
Man sollte sich mal in den Filialen umhören und mit den Verkaufsprofis Gespräche führen was man besser machen könnte .
Kein Lob und keine Wertschätzung.
Nach längere Abwesenheit der FLL wird nach Fehlern gesucht damit man die Mitarbeiter zurecht weisen kann .
Es bröckelt schon seit Jahren
Die Arbeitspläne ändern sich eigentlich ständig sobald ein Mitarbeiter wegen Krankheit ausfällt. Noch nicht mal 3 Wochen Urlaub am Stück da sich Mitarbeiter nicht überschneiden dürfen .
Stimmt der Umsatz nicht bekommt man kurzfristig ( eine Stunde vor Arbeitsbeginn)über WhatsApp eine Nachricht das man später anfangen soll.
Früher fanden viele interessante Seminare bzw. Schulungen statt. Daran wird leider gespart.
Keine Zuschläge für Samstage .
Wird die Filiale umgebaut werden keine Spätstundenzuschläge gezahlt obwohl man teilweise erst nach 22 Uhr den Laden verlässt.
Urlaubs - und Weihnachtsgeld
.
Teilweise ein Handy in einem
riesigen Karton .
Das stimmt zumindest. Und hat die Filialleitung frei oder Urlaub macht das Arbeiten sogar richtig Spaß.
Ältere Kollegen werden teilweise gemobbt . Man möchte das sie von sich aus kündigen. Es sind Kolleginnen in der Filiale die 30 Jahre jünger sind und trotzdem werden die älteren für die schweren körperliche Arbeiten ( Umbau , Ware annehmen,Kaffee abpacken ) eingeteilt .
Ohne Worte . Man wird von Bezirksleitung und FLL behandelt als wäre man nichts wert .
Klimaanlage im Laden aber im Lager steht die Luft. Pause macht man zwischen Kartons und Dekomaterial .
Übergabe zwischen Tür und Angel . Stunden sparen ist das höchste Gebot. Am besten arbeitet man noch umsonst.
Kann ich nichts zu sagen da bei uns nur Damen beschäftigt sind .
Immer dasselbe . Sehr nervend das man jedes verkaufte Pfund Kaffee aufschreiben muss . Wie im Kindergarten
Ihre Fake Kununu Bewertungen. Die 5 Sterne Bewertungen sind alle FAKE.
Ab und an sollte man auf die Menschen hören, die die Aufgaben umsetzen müssen, da sie es besser wissen.
Direkte Kollegen sind okay, zwischen den Teams ist viel Stress,da sie viel gegeneinander arbeiten müssen.
Bei Stammtischen mit anderen Firmen wird Tchibo nur noch belächelt.
Hauptsache man arbeitet für zwei Personen.
Katastrophal, nur mit Vitamin B kommt man hier weiter bzw. kriegt man ordentliche Gehaltserhöhungen. "Beförderung" nach Nase
Okay
Geht so.
Die Vorgesetzten haben keinen Spielraum, die geben auch nur weiter, was die höhere Ebene fordert.
Tische müssen die Mitarbeiter selber putzen.
Viele Meetings, wenig Content
Ist okay.
Eher Aufgaben die man nicht lösen kann, da sie bei Tchibo nicht umsetzbar sind.
Führungskultur
Klare Strategie und Kommunikation
Die 5,0 Bewertungen werden von Tchibo HR angefertigt - Das sagt alles!
Mehr schein als sein.
Ältere Kollegen gibt es (fast) nur in Führungspositionen, andere werden rausgemobbt!
Okay
Okay
Katastrophale Führung
Vorgesetzte und Mitarbeiter machen es wirklich angenehm in der Mitarbeit.
Kündigungswunsch wird unter den MA gefühlt immer Größer
Aus eigener Erfahrung nicht das was man sich erhofft hatte.
Das Team ist ein Traum.
Nicht Transparent genug von der Filialleitung und den ebenen darüber.
Klare und nicht sprunghafte Aussagen von Chefs wären hilfreich um sich auf die Zukunft einzustellen
Die Kolleg*innen sind prima
Cis- männlich in der Führung und weiblich blond und jung im anderen Teil. Null Vielfalt.
Das Marketing ist ein absolutes Disaster. Seit Jahren führen hier “Ei -er” die von bereits Leuten eingestellt wurden, die das sinkende Schiff schon verlassen haben. Der Kulturwandel ist nur von wenigen gewollt. Die Männer im 5. Stock wollen sich nichts wegnehmen lassen und reden von Frauen als seinen sie emotionale Gebärmaschinen die für die Arbeit nicht taugen.
Gehälter werden immer Pünktlich gezahlt, wer möchte kann sich in alle Richtungen weiterentwickeln. Viele tolle Schulungsangebote und in gewissen Bereichen flexible Arbeitszeiten.
Viel zu wenig Home Office, Gehalt für die Arbeit zu wenig. Mit den IT Programmen und Ausrüstung sind wir leider immer ein paar Jahre hinterher.
Früher ist vorbei wir Leben 2024. Mehr vertrauen also in die Mitarbeiter und mehr Home Office anbieten. Viele Unternehmen haben es nur noch. Viele gute Mitarbeiter haben deshalb das Unternehmen verlassen, was sehr schade für Tchibo ist.
Ist schon besser geworden aber noch lange nicht da wo andere Unternehmen stehen.
Wer gute Arbeit leistet und eine gute Chefin hat die das sieht und schätz, der kommt weiter.
Leider wird nicht das Gehalt gezahlt was für die Verantwortung und der Menge an Arbeit sein müsste.
Immer noch nicht so wie man es sich wünscht!
Meine Vorgesetzte verhält sich mir gegenüber immer korrekt und loyal
Leider jedes Jahr das selbe Problem mit der Klima.
Immer noch aufbaufähig
Entspannt und lustig!
Ist vorhanden
Teamwork ist das A&O
Immer korrekt
Offen und ehrlich
Ist vorhanden
Täglich neue Herausforderungen
Vorallem in den Teams sehr kollegiales und nettes Miteinander. Durch Lunch-Dates lernt man viele neue Leute kennen.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zu Teilzeit.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert. Wer den Willen und das Engagement zeigt, wird auch belohnt.
Das Team steht immer für einen ein. Regelmäßige Teamaktivitäten.
Vorgesetzte fördern die persönliche Entwicklung und nächste Karriereschritte.
Direkte Kommunikation zwischen allen Ebenen. Vom Praktikanten bis hin zum Vertriebschef.
Sehr breite Themenbereiche mit immer neuen Aufgaben.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und angenehm. Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.
Beruf & Familie dank Flexibilität der Vorgesetzten gut vereinbar.
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten:
Verkaufstraining, KAM-Training, Präsentationstrainings Zugriff auf die Lernplattform Masterplan u.v.m.
Vertrieb Depot bietet ein breites Spektrum an Seminaren, welche für die persönliche und fachliche Weiterbildung garantieren.
Innerhalb des Kollegenkreises trifft man sich auch gerne mal zum abendlichen Lunch.
Tipps & Tricks werden nicht zurückgehalten sondern von allen Hierarchiestufen proaktiv weitervermittelt.
Wissenstransfer ist gelebte Praxis!
Durch Vorgesetzte (angefangen vom Top Management) werden klare Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt (inkl. Zeithorizont). Gemeinsam wird an festgelegten Schwerpunkten gearbeitet.
Die innerbetriebliche Kommunikation ist Empfängergerecht und zielgerichtet.
Alle benötigten Informationen sind zur richtigen Zeit am richtigen Ort!
Entwicklungsmöglichkeiten des POS, welche eine nachhaltige Anwendung im LEH finden!
So verdient kununu Geld.