Abwechslungsreicher Job, aber das Wort Belastbarkeit erreicht eine andere Dimension
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Pfund Kaffee im Monat, es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben, jede Woche eine neue Welt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck bei sog. Wettbewerben, Mitarbeitenden zuhören und sie ernst nehmen. Gerechte Bezahlung und ehrliche Wertschätzung äußern. Bei Beschwerden rechtzeitig handeln. Regelmäßige Feedback Gespräche, die auch wirklich geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kolleg*innen ist die Atmosphäre entspannt, angenehm und es macht Spaß zu arbeiten. Jedoch kann eine Führungskraft, die nicht anständig mit ihren Mitarbeitenden umgeht, die Stimmung um einiges verschlechtern.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr begrenzt. Oft erfahren Kund*innen früher etwas als die Mitarbeiter*innen. Zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden findet so gut wie keine Kommunikation statt. Kritik sollte lieber nicht geäußert werden, diese wird nicht angenommen und man erlebt Benachteiligung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr besonders, aber durch eine sehr hohe Fluktuation leider nicht sehr standhaft und solide.
Work-Life-Balance
Für einen freien Samstag musste man regelrecht kämpfen. Falls Wünsche für einen freien Tag geäußert wurden, gab es oft anstrengende Diskussionen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider selten Filialleitungen, die ihre Mitarbeitenden ernst nehmen. Von der Bezirksleitung ganz zu schweigen. Wohlbefinden ist nicht mal zweitrangig, solange die Zahlen stimmen.
Mehrere Fälle von Filialen die komplett auseinandergebrochen sind,aufgrund inkompetenter Filialleitungen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich kann sehr vielfältig und abwechslungsreich sein. Durch ein breit gefächertes Sortiment auch immer neue Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird leider selten beachtet. In der Theorie gibt es Schulungen dazu aber in der Umsetzung scheitert es. Keine funktionierende Klima im Hochsommer, Lagerbedinungen zum Teil auch katastrophal. Wurde immer wieder thematisiert, doch geändert hat sich nie etwas.
Gehalt/Benefits
Man verdient leider nicht leistungsbezogen. Da verdient man aus gelernt gerade mal 50 Cent brutto mehr, als neue Mitarbeiter die man ein lernt.
Ein Plus sind die Vermögenswirksamen Leistungen.