Wertschätzung bleibt oft nur ein Schlagwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter aus der Personalabteilung sind super freundlich und auch vom Betriebsrat sind unglaublich nett und haben immer ein offenes Ohr für einen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird null vom Unternehmen wertgeschätzt die Gehaltserhöhungen sind ein Witz. Probleme werden zwar angehört, aber es ändert sich nichts dran. Selbst wenn man Verbesserungsvorschläge bringt, es interessiert einfach keinen. Hauptsache, die Kohle fliegt rein und die Zahlen stimmen
Verbesserungsvorschläge
Hört euch vielleicht einfach mal die Mitarbeiter an die tagtäglich im Verkauf stehen und fragt sie einfach mal nach ihrer Meinung, bevor ihr irgendwelche Verbesserungsvorschläge rein Haut die im Büro super klingen, aber null umzusetzen sind im Verkauf. Und zwei Wettbewerbe hintereinander machen null sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team hängt von der Laune der Führungsposition ab. Die Laune ist leider auch sehr sprunghaft.
Kommunikation
Von Führungskraft zum Team so gut wie null. Es gibt nur Geheimnisse & es wird nur getuschelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige warum man es noch aushält.
Wären die Mitarbeiter nicht so toll & auch ihrer Arbeit hinterher würde der Laden safe nicht so gut laufen.
Es steht und fällt mit dem Personal.
Work-Life-Balance
Was soll man dazu sagen.
„Wenn man krank ist, ist man krank“ Man bekommt trotzdem ein schlechtes Gewissen eingeredet und über einen wird schlecht geredet. Wenn einer krank wird und man nicht einspringen kann, würde das negativ vorgehalten und man wäre ja kein Team Player.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden ignoriert. Probleme werden systematisch aus dem Weg gegangen. Null Vertrauen zum Vorgesetzten, weil sofort gelogen wird. Kaum Wertschätzung. Wenn Mitarbeiter Mangel ist muss man sich selber drum kümmern. „Ja was soll ich denn machen ich kann mir ja kein Ersatz herzaubern“
Ja aber ich oder was ? Wir waren zu 3(!!) für den kompletten Tag (Feiertag).
Wenn man Führungsposition 1 um etwas gebeten hat, meinte sie, sie fragt Führungsposition2 , und die Person meinte dann, nein, das geht nicht. Und wenn man später die Person2 drauf angesprochen hat, meinte sie sie hat noch nie was davon gehört. Es hat einfach Führungsposition1 nicht gepasst und so wird man da unter anderem angelogen.
Interessante Aufgaben
Man hat eine Routine, solange man berechtigt ist, alles machen zu dürfen aber trotzdem wechseln sich die Aufgaben täglich ab
Arbeitsbedingungen
Irgendwie alles alt im Personalbereich, alles runterkommen. Für Pausenräume ist null Budget da. Nicht mal ne Klima (39,5 grad im Laden)
Gehalt/Benefits
Gehalt wird überpünktlich bezahlt(sollte eigentlich selbstverständlich sein) Deputate sind gut