Wer versucht was gut zu verändern und fragenstellt. Ich nicht erwünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn direkte Führungkräfte nicht erreichbar sind zb. Urlaubszeit ist immer eine Alternative da
Zwar muss man sich da bischen ans Telefon klemmen aber bekommt auch den Erwarteten Rückruf und dem entspechende info.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ideen gehört werden lange Unsätzungsdauerzeit.
Und im Anschluß als eigene verkauft werden zb. Ideen des Azubis und gelobt wird die Führungskraft? Wie gesagt hinsvhauen nicht weg.
Verbesserungsvorschläge
Besser hinschauen wo die Arbeitskräfte in den Filalien kündigen und oft pesonalwechsel herscht. Stimmt doch was nicht Führungskäfte sind Offt Überfordert ! Und Gute Arbeitkräfte gehen Offt nicht wegen des Gehaltes sondern den Unstämden.
Arbeitsatmosphäre
Einzelschicht system halt.
Pausen sind da sehr schwierig einhaltbar somit wir die Schicht so geplant das man genau 6 stunden oder weniger eingeteilt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produckte ja sind fair gehandelt.
Die Räumlichkeiten sind voll klimatisiert/Beheizt aber die Anweisung immer egal bei welchem wetter die Türen offen zuhalten damit die Kunden schneller rein und raus hehen können. Mach der Klimafußabdruck wieder merkbar.
Karriere/Weiterbildung
Wieterbildung gibts
Arbeitsbedingungen
Technik ist da wird jedoch noch viel an altem festgehalten. Papierverschwendung und Zettelwirtschaft.
Der rest (cafe longe),wird grade renoviert ja jedoch lagerräume, belüftung,kassenbereiche was halt nicht den kunden sondern die Arbeiter betrift werden nicht berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Ist gut und kommt pünktlich
Gleichberechtigung
Wer Gratis Arbeitszeit investiert hat ein pluspunkt wer nicht der halt nicht.