TOP Arbeitgeber mit einzigartiger Firmenkultur und souveräner Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an? Gebrandmarkt von schlechter Kommunikation und extremem Hierarchie-Denken beim Ex-Arbeitgeber wurde ich bei der T.CON aufs positivste überrascht. Fairness wird hier großgeschrieben, Kritik ist immer (!) konstruktiv und eigene Ideen sind nicht nur willkommen sondern werden sogar gefordert. Schon allein die attraktiven Rahmenbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, modernste Ausstattung, zahlreiche Events, betr. Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss usw.) machen es einem leicht, sich hier wohlzufühlen. Vom Wechsel aus einer klassischen Linienorganisation hin zur Agilen Organisation bin ich begeistert. Ich fühle mich als vollwertiges Mitglied des gesamten Teams, ich kann mich nach meinen eigenen Interessen und Fähigkeiten entwickeln. Ich kann auch bereichsübergreifend Aufgaben übernehmen - wenn es einen Mehrwert für die Firma bringt, kann man seiner Kreativität hier freien Lauf lassen. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, sodass ich nie den Anschluss verliere und mein disziplinarisch Vorgesetzter (PeopleDeveloper) meine Entwicklung auf dem Schirm behält.
Die Wertschätzung, die mir bei T.CON entgegengebracht wird ist ein toller Motivator!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit einem zwinkernden Auge: Montags gibts kein Obst, da der kostenlose Obstkorb erst am Dienstag geliefert wird ;)
Verbesserungsvorschläge
Ich tue mich schwer, einen Kritikpunkt zu finden, denn ich bin sehr dankbar, hier arbeiten zu dürfen. Wenn ich für mich selbst etwas bemängeln müsste, wäre es jedoch die Vertrauensarbeitszeit. Ohne geregelte Arbeitszeiterfassung/Stempelsystem zahle ich als Teilzeitkraft meist drauf, wenn ich mal länger bleibe als vorgesehen. Ich tue es gern, jedoch wäre es schön, wenn ich mir für meine Überstunden ab und zu einen Tag frei nehmen könnte. Erst recht, weil ich Kinder habe und dafür tendenziell mehr Urlaubstage brauchen könnte.
Kommunikation
Offene, konstruktive und zielorientierte Kommunikation wird täglich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen aus allen möglichen Bereichen entwickeln zusammen Ideen und Konzepte für das neue Betriebsgebäude oder auch zusammen bis 5 Uhr morgens auf der Christmas Party feiern - das ist T.CON
Work-Life-Balance
Für die volle Punktzahl fehlt mir die geregelte Arbeitszeiterfassung mit Überstundenaufnahme (siehe Verbesserungsvorschlag)
Arbeitsbedingungen
Manchmal wirds im Großraumbüro etwas laut bei Vollbesetzung. Es stehen aber zahlreiche Rückzugsmöglichkeiten zur Verfügung, um in Ruhe arbeiten zu können.