160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
T.CON GmbH & Co. KG Bewertungen
T.CON
GmbH
&
Co.
KG
160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach wir vor ein wunderbarer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei T.CON GmbH & Co. KG in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach mehreren Jahren im Unternehmen ist die Arbeit noch immer sehr interessant und abwechslungsreich. Wem der eigene Job nicht mehr gefällt, hat im Unternehmen genug Möglichkeiten andere Rollen oder Aufgaben zu übernehmen ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen.
Im Vergleich zu vorherigen Arbeitsgebern in Sachen Umgang untereinander, Arbeitsweise und Firmenkultur weit voraus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T.CON GmbH & Co. KG in Plattling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit. Man ist jedoch selbst dafür verantwortlich, sich nach stressigen Projektphasen auch die Ausgleichszeiten zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Top Schulungsangebot mit internen und externen Trainern
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Stimmung und guter Zusammenhalt im Team und auch bereichsübergreifend. Man hilft sich eigentlich immer
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, die Büros haben ebenfalls einen guten Standard.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen und Blogbeiträge zu neuen Entwicklungen.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Projekte in diversen Branchen wird es nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber - Ein Team; das seinen Namen verdient
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei T.CON GmbH & Co. KG in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich entfalten und kann sich seine Arbeit einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert ein Jahr bis das neue Firmengebäude fertig ist.
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei T.CON in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Variables HomeOffice ist möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Könnte es mir nicht besser wünschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei T.CON GmbH & Co. KG in Plattling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme immer gerne ins Büro, Teams über Kamera kein Thema, Feedback-Kultur leben wir jeden Tag, wenn ich mal ein fachliches Problem habe, kann ich jederzeit Kolleg*innen um Hilfe bitten. Wir haben einen humorvollen Umgang miteinander und wissen uns gegenseitig zu schätzen.
Work-Life-Balance
Ich arbeite so, dass ich meine Aufgaben erledigt bekomme - immer nach Freiheit & Verantwortung: Wann und wie es für mich passt - natürlich in Abstimmung mit dem Team und den Sparringspartner*innen bei unseren Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich gestalte meine Weiterbildung selbst. Ich kümmere mich selbst darum, mir die Projekte/Aufgaben zu suchen, die mich weiterbringen und mich entwickeln. Wenn ich mal nicht weiß, wo es weitergehen könnte, steht mir jederzeit eine*r unserer People&Culture-Leads zur Seite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch keine Unternehmensberatung erlebt, bei der der Mensch so im Mittelpunkt steht, wie bei T.CON. Wir arbeiten zusammen und wir wissen, dass wir alle nur Menschen sind.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Umfeld und sehr gute Stimmung unter den Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei T.CON in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T.CON in Plattling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Gehaltsprozess
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Chancen, gute Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei T.CON in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden möglichst wenige Entscheidungen für den Mitarbeiter selbst getroffen.
Das ist jedoch nur ein Vorteil, wenn man selbstständig arbeiten kann und will.
Personen mit anderen Einstellungen und Eigenschaften sehen das vielleicht anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es eine flache Hierarchiestruktur gibt, existieren Schattenhierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Da die Leute vor allem leistungsorientiert in Kundenprojekten arbeiten, kommt es auch hier zu Stress und Crunch. Das ist im Projektgeschäft oft so. Den Unterschied macht man meiner Meinung nach, indem man diese Phasen so angenehm wie möglich macht.
Hier sollte der Leitspruch "Freiheit und Verantwortung" so interpretiert werden, dass nachdem der Verantwortung nachgegangen wurde, auch die Freiheit im Job mehr Platz finden soll.
Somit ist man im "normalen Tagesgeschäft" selbst damit beschäftigt, den Ausgleich zu schaffen.
In GoLive Phasen wurden aber als Ausgleich auch Sport- und Freizeitaktivitäten von der Firma übernommen.
Image
Die Firma achtet auf Image, was ich wichtig finde. Hier und im Umkreis ist T.CON als guter Arbeitgeber bekannt.
Work-Life-Balance
Hierfür ist man zu großen Teilen selbst verantwortlich.
Man kann hier nicht erwarten, dass man bei Mehrarbeit vom Platz gerissen wird.
Ob dagegen etwas unternommen wird, hängt mehr vom Team-Lead oder dem Team an sich ab.
Für mich ist das aber ein Vorteil, weil ich oft gar nicht will, dass mein Arbeitgeber mich hier versucht zu beeinflussen. Das will ich selbst regeln können.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma übernimmt momentan eine Basiszertifizierung für Projektmanagement.
Doch aus dem Lernportal kann man sich aus vielen Schulungen und Lehrgängen bedienen, welche alle übernommen werden, selbst wenn es Schulungen von finanziell aufwendigerer Natur sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist hier im Bereich der Produktion sehr gut.
Man hilft sich aus und sollte es fachliche Probleme geben, weiß ich, dass ich mich nicht zu Sorgen habe.
Zwischenmenschliche Probleme werden zielorientiert aufgearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Durch die ausgeprägte Du-Kultur ist hier vieles persönlicher.
Den Respekt zueinander zu pflegen, ist aufgrund der flachen Hierarchie die Pflicht von jedem.
Die Arbeit wird hier vorzugsweise zusammen erledigt.
Das ist meiner Auffassung nach auch der Fall. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Arbeitsbedingungen
An Arbeitsmitteln fehlt es sicher nicht. Auch die Leistung von beispielsweise Rechnern ist ok. Ist sie es nicht, dann bekommt man ein neues Gerät.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vielerorts oft eine Herausforderung, so auch hier.
Auch wenn ich die Gesamtkommunikation in bspw. Projekten gut finde, gibt es einige Beispiele, an denen noch gelernt werden kann.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter hier sind in Ordnung. Ich bin ein Mitarbeiter, der immer gerne und viel gearbeitet hat. Das wird gesehen und wertgeschätzt.
Schwierig finde ich jedoch, dass bei niedriger Marktlage die Umsatzziele nicht angepasst werden. Dadurch wird auch die Prämie am Ende des Jahres weniger. Das ist jedoch gut verkraftbar.
Seit Corona gibt es 50€ monatlich zusätzlich auf eine T.CON-Debitkarte. Der Gedanke dahinter, die Mitarbeiter bei den steilen Inflationskurven beim Tanken, Einkaufen o.ä. zu unterstützen, kam gut an.
Gleichberechtigung
In meinen fünf Jahren bisher hatte ich nie das Gefühl, dass Menschen benachteiligt werden.
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Ein Arbeitgeber, den man gerne weiterempfiehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei T.CON GmbH & Co. KG in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen und familiären Umgang. Das Verständnis, wenn man berufliche oder private Probleme hat und die Hilfsbereitschaft der ganzen Firma.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Das perfekte Praktikum
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei T.CON GmbH & Co. KG in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir hat besonders das Patensystem gut gefallen. Eine erfahrene Patin wurde mir zugeteilt, die sich um meine Eingewöhnung kümmerte. Zu Beginn empfand ich dies als äußerst wichtig, da eine gewisse Eingewöhnungsphase notwendig ist. Meine Patin hat mich mit meinem Team und den Arbeitsabläufen vertraut gemacht, sondern ich wurde auch schnell und herzlich in mein Team integriert. Dort hatte ich mehrere Ansprechpartner, die mir stets zur Seite standen, wenn sie Zeit hatten – sogar teamübergreifend. Es wurde kein Druck auf mich ausgeübt, und es gab immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Zusätzlich beeindruckten mich die Lehrmaterialien. Ich hätte nicht erwartet, in so kurzer Zeit so viel zu lernen. Ich kann ein Praktikum hier jedem wärmstens empfehlen, da man sich wirklich um einen kümmert und die Möglichkeit hat, enorm dazuzulernen.
Verbesserungsvorschläge
Das T.Campus fand ich aufgrund der Erfahrungsberichte meiner teilnehmenden Kollegen sehr interessant. Daher würde ich der T.CON empfehlen, Praktikanten in bestimmte Schulungen einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen waren stets dankbar, wenn ich Aufgaben für sie erledigt habe und wurde auch für meine gute Arbeit stets gelobt.
Work-Life-Balance
Top! Hat man mal ein Arzttermin oder wie in meinem Fall einen Termin in der TH legt dir keiner Steine in den Weg oder durchlöchert dich mit Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich und haben nie Druck ausgeübt.
Kommunikation
Jede Woche wird ein Teammeeting abgehalten, wie es bei jedem so läuft und ob jemand Hilfe benötigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als Praktikant ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Ich, mit erkennbaren ausländischen Wurzeln, habe hier ausschließlich positive Erfahrungen bei der T.CON gemacht, was heutzutage LEIDER nicht selbstverständlich ist. Leider musste ich in anderen Situationen oder von Freunden hören, dass dies nicht immer der Fall ist. Es wurden mir nie unangemessene Fragen bezüglich meiner Herkunft oder meines Glaubens gestellt. Hier würde ich gerne 6 Sterne vergeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben durchweg interessant und es wurde für eine starke Diversität gesorgt, um der Monotonie entgegenzuwirken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 176 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird T.CON durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 96% der Bewertenden würden T.CON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 176 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 176 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich T.CON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.