T.CON 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Bitte kein Wachstum um jeden Preis!

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen werden bei T.CON groß geschrieben.

Image

Sehr gutes Image. Ja, das stimmt mit der Realität überein!

Work-Life-Balance

Flexible Teilzeitregelungen sind gang und gäbe. Eingetragener Urlaub wird respektiert. Homeoffice ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt. Firmenprämie. individuelle Prämien. Firmenwagen möglich. Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten Hand-in-Hand. Ellebogen bekommt man nicht zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung für erfahrene Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sind gut erreichbar und agieren auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros. Top Technik. Kostenlos Wasser, Kaffee, Obst.

Kommunikation

Unternehmenszahlen und strategische Entscheidungen werden ganz offen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, früh anspruchsvolle Tätigkeiten zu übernehmen. Bei Bedarf mit Unterstützung von erfahreneren Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausragende Teamorientierung und viel persönliche Freiheit.

Verbesserungsvorschläge

Stärkung für ein mehr internationales Auftreten.

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme kollegiale Atmosphäre.

Image

Hohe Reputation und Wertschätzung bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen gewährt Freiräume für die Gestaltung von Arbeit und Familienleben. Die Balance kann bei diesen Bedingungen jeder Mitarbeiter selbst gut finden und sie wird ihm auch zugestanden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits sind nicht das Ausschlaggebende für meine berufliche Tätigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Einstellung des Unternehmens und die Führung der Mitarbeiter hierzu sind vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle
Alle für einen
Das wird hier gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen werden besonders geschätzt, weil sie dem ansonsten sehr jungen Team eine Seniorität und viel Erfahrung bringen.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Leitungsverhalten. Die Führung ist den Aufgaben entsprechend.

Arbeitsbedingungen

Manchmal herrscht große Platznot durch das enorme Wachstum des Unternehmens.

Kommunikation

Der internen Kommunikation wird viel Raum gegeben. Extern ist sie stets professionell und sachbezogen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Die Auszeichnungen des Unternehmens dokumentiren das.

Interessante Aufgaben

So habe ich mir meine Arbeit vorgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag.

Image

Definitiv

Work-Life-Balance

Auf die Familie wird immer Rücksicht genommen. Die Arbeit als Consultant an sich bringt es eben mit, dass die Arbeitszeiten nicht immer im normalen Rahmen sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Grund zur Klage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja. Siehe Spendenaktion Flutkatastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Das T in T.CON steht für Team und das wird jeden Tag gelebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ja

Vorgesetztenverhalten

Immer konstruktiv und bereit zum Diskurs

Arbeitsbedingungen

Aktuell ist es ein wenig eng, aber daran wird schon tatkräftig gearbeitet.

Kommunikation

Ja

Gleichberechtigung

Es gibt hier keinerlei Unterschiede und jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Ja, es ist auch erlaubt nein zu sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich sein kann wer ich bin und als Mensch akzeptiert werde, der Ecken und Kanten, eine Vorgeschichte und ein Leben hat. Das von mir das gefordert wird, was ich zu leisten vermag und nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er zu weit von mir weg ist, als daß ich oft da sein kann. Ich habe ein Homeoffice und bin ca. 700 km weit weg. Aber wenn ich mal ins Büro komme, ist es wie Heimkehr.

Arbeitsatmosphäre

Offen, locker, lustig, ernst aber nie böse, positiv kontrovers und streitbar aber nie verbissen, das Ziel und der Kunde stehen im Vordergrund, aber immer supertoll, da zu sein.

Image

Wenn ich in der Stadt erwähne, bei wem ich arbeite, ernte ich immer ein anerkennendes Nicken.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Wert auf eine ausgeglichene Bilanz gelegt. Urlaub ist heilig und Privatleben hat Vorrang. Aber wir machen auch viel in unserer Freizeit zusammen, tauchen, drachenboote, das Sommer- und Weihnachtsfest sind genial (oft mit Partner oder Partnerin).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht nicht. Gehaltsmodell sehr flexibel auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer angepasst. Sozialleistungen vorbildlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt. Seien es Spenden für die Flutopfer, Sponsoring für Mannschaften und auch Goodies für die Angestellten. Alles vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Immer ansprechbar und hilfsbereit. Das Wir und nicht das Ich stehen im Vordergrund.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann mich nicht beklagen.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und offen für Ideen und Kritik.

Arbeitsbedingungen

Räume zu wenig, zu eng. Aber Problem wurde erkannt und geändert, bald ziehen wir in unser neues eigenes Bürogebäude. *freu*

Kommunikation

Im persönlichen Umgang immer offen, ehrlich und direkt. techisch immer auf dem neuesten Stand und mit guter Ausrüstung für den Alltag.

Gleichberechtigung

Ich denke, das es da keine Probleme gibt, der Mensch und nicht das Geschlecht stehen im Vordergrund. Relativ viele Führungspositionen sind durch Frauen besetztn.

Interessante Aufgaben

Das Ziel ist alles, wie ich da hinkomme, ist mir überlassen und bin frei in meinen Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Betriebsklima
familiärer Umgang

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen mit Spaßfaktor.
Tolle Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten fördern und fordern die Mitarbeiter nach Ihren persönlichen Interessen und Zielen.

Kommunikation

regelmäßige Abstimmungen im Team aber auch regelmäßige Events, wo über die Unternehmensnews informiert wird.

Interessante Aufgaben

Interessante, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
eigene Ideen sind gefragt und der Freiraum bei der Arbeit ist geboten

Gut am Arbeitgeber finde ich

T.CON ist ein stark wachsendes Unternehmen, das sich immer noch seinen persönlichen Charakter bewahrt hat. Darauf achten die Chefs und alle Teamleiter extrem. Der Mensch steht noch im Vordergrund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir einfach nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Es geht manchmal heiß her, da im Projektgeschäft eben Termine einzuhalten sind. Aber das verbindet andererseits ja auch.

Image

Wenn man T.CON nicht weiter empfehlen kann weiß ich auch nicht. Ich habe glaube ich noch kein Unternehmen kennen gelernt, wo man ehrlicher mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern umgeht.

Work-Life-Balance

Könnte etwas mehr sein. Die Projektsituation erfordert großes Engagement. Dennoch hat jeder aufgrund der Vertrauensarbeitszeit die Möglichkeit, sich seine Auszeiten zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

T.CON bezahlt in jedem Fall branchenübliche Gehälter und bietet eine Vielzahl an Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es war sensationell, wie im vergangenen Jahr bei der Hochwasserkatastrophe zusammengerückt wurde. Jeder hat selbstverständlich einen Tag Urlaub spendiert, um eine respektable Spende für die Opfer zu unterstützen

Kollegenzusammenhalt

Trotz hoher Arbeitsbelastung herrscht ein Klima des gegenseitigen Helfens

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei T.CON keine Schere zwischen jung und alt. Erfahrene Kollegen bauen junge Kollegen auf und jeder hilft jedem. Auch bei Einstellungen ist man für Menschen Ü45 offen und dankbar

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs verhalten sich immer mit größter Fairness gegenüber den Mitarbeitern. Es gibt jederzeit ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Wachstums geht es derzeit etwas enger zu. An Lösungen arbeitet die Geschäftsleitung intensiv und die meisten Berater sind ohnehin häufig beim Kunden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Mitunter bleiben ein paar Informationen in der Hektik des Alltags stecken. Insgesamt flutscht es aber.

Gleichberechtigung

Insbesondere das Thema Elternzeit und Wiedereinstieg ins Berufsleben hat hohen Stellenwert; die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird maximal gefördert; es gibt keinerlei Vorbehalte gegen irgendwelche Gruppierungen

Interessante Aufgaben

T.CON ist stark expandierend und erfreut sich einer hervorragenden Auftragslage. Insofern ist die Arbeitsbelastung zwar hoch aber immer mit spannenden Themen behaftet

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Mitarbeiter hoch wertgeschätzt weden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

nur weiter so!!!!

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär

Image

TOP SAP Partner

Work-Life-Balance

Work-Life Balance stimmt. Man arbeitet nach Selbstverantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen mit hohem Expertenwissen

Vorgesetztenverhalten

Chefs halten zu Mitarbeitern und verkörpern das Credo "einer für alle - alle für einen"

Arbeitsbedingungen

neue Büroräume sind in planung

Kommunikation

tolle Events und Kommunikation

Interessante Aufgaben

es macht Spaß mit immer neuen Projekten seine Wissen zu erweitern

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt im Team.

Work-Life-Balance

Auf die private Situation wird Rücksicht genommen. Je nach familiärer Situation kann sich jeder ganz flexibel einbringen.
Auch eine Reduzierung der Arbeitszeit ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und starke Sonderleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen und Geschäftsführung engagiert sich sozial.

Kollegenzusammenhalt

Egal was passiert: Wir halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte stehen jederzeit uneingeschränkt zu ihren Mitarbeitern. Fordern und Fördern - so soll das sein!

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, kostenlose Getränke, kostenloser Kaffee. Tolle IT-Ausstattung.

Kommunikation

Ehrliche und offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Verhältnis von Männlein und Weiblein ist gut und ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Immer neue Themen und neue Herausforderungen.