22 von 160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
T.CON GmbH & Co. KG Bewertungen
T.CON
GmbH
&
Co.
KG
22 von 160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
TOP Arbeitgeber - man kann stolz darauf sein, für so eine Firma arbeiten zu können
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei T.CON GmbH & Co. KG in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
T.CON ist ein stark wachsendes Unternehmen, das sich immer noch seinen persönlichen Charakter bewahrt hat. Darauf achten die Chefs und alle Teamleiter extrem. Der Mensch steht noch im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir einfach nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Es geht manchmal heiß her, da im Projektgeschäft eben Termine einzuhalten sind. Aber das verbindet andererseits ja auch.
Image
Wenn man T.CON nicht weiter empfehlen kann weiß ich auch nicht. Ich habe glaube ich noch kein Unternehmen kennen gelernt, wo man ehrlicher mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern umgeht.
Work-Life-Balance
Könnte etwas mehr sein. Die Projektsituation erfordert großes Engagement. Dennoch hat jeder aufgrund der Vertrauensarbeitszeit die Möglichkeit, sich seine Auszeiten zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hierfür wurde speziell die T.Academy ins Leben gerufen. Die Kompetenz der Mitarbeiter ist unser höchstes Gut.
Gehalt/Benefits
T.CON bezahlt in jedem Fall branchenübliche Gehälter und bietet eine Vielzahl an Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es war sensationell, wie im vergangenen Jahr bei der Hochwasserkatastrophe zusammengerückt wurde. Jeder hat selbstverständlich einen Tag Urlaub spendiert, um eine respektable Spende für die Opfer zu unterstützen
Kollegenzusammenhalt
Trotz hoher Arbeitsbelastung herrscht ein Klima des gegenseitigen Helfens
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bei T.CON keine Schere zwischen jung und alt. Erfahrene Kollegen bauen junge Kollegen auf und jeder hilft jedem. Auch bei Einstellungen ist man für Menschen Ü45 offen und dankbar
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs verhalten sich immer mit größter Fairness gegenüber den Mitarbeitern. Es gibt jederzeit ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Wachstums geht es derzeit etwas enger zu. An Lösungen arbeitet die Geschäftsleitung intensiv und die meisten Berater sind ohnehin häufig beim Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Mitunter bleiben ein paar Informationen in der Hektik des Alltags stecken. Insgesamt flutscht es aber.
Gleichberechtigung
Insbesondere das Thema Elternzeit und Wiedereinstieg ins Berufsleben hat hohen Stellenwert; die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird maximal gefördert; es gibt keinerlei Vorbehalte gegen irgendwelche Gruppierungen
Interessante Aufgaben
T.CON ist stark expandierend und erfreut sich einer hervorragenden Auftragslage. Insofern ist die Arbeitsbelastung zwar hoch aber immer mit spannenden Themen behaftet
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Mehrfachbewertung
Top Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei T.CON GmbH & Co. KG in Plattling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt im Team.
Work-Life-Balance
Auf die private Situation wird Rücksicht genommen. Je nach familiärer Situation kann sich jeder ganz flexibel einbringen.
Auch eine Reduzierung der Arbeitszeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein kann, sondern ein muss. Jedem Mitarbeiter steht für jedes Jahr ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Themen werden gemeinsam mit der Führungskraft abgestimmt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und starke Sonderleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen und Geschäftsführung engagiert sich sozial.
Kollegenzusammenhalt
Egal was passiert: Wir halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte stehen jederzeit uneingeschränkt zu ihren Mitarbeitern. Fordern und Fördern - so soll das sein!
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, kostenlose Getränke, kostenloser Kaffee. Tolle IT-Ausstattung.
Kommunikation
Ehrliche und offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Verhältnis von Männlein und Weiblein ist gut und ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Immer neue Themen und neue Herausforderungen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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