kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorallem die Freiheit die man als einzelner hat, als auch die Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Kollegen.
Arbeitet man bei T.Con so arbeitet man bei einem zukunftsgerichteten, innovativen Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist dank der modernen Büros und den super Kollegen sehr angenehm.
Bei den Kunden und Lokalen hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Und das Dank der Menschen und der Expertise dieser.
Hier macht es nichts aus, wenn man mal während der Arbeit einen Termin zum Reifenwechsel o.Ä. hat. Natürlich wenn keine wichtigen beruflichen Termine zeitgleich anstehen. Aber genau das ist ja was Work-Life-Balance aussagt. Gibst du dem Arbeitgeberr etwas in Form von Arbeit, so gibt er dir etwas zurück in Form von Freiheit und Verantwortung.
Hier gibt es keine üblichen „Stellen“ denen man zugewiesen wird, sondern man selbst entscheidet über seine Rolle im Unternehmen. Man kann sich selbstständig weiterbilden und bekommt einen People Developer zugewiesen, der eben für die persönliche Weiterentwicklung verantwortlich ist und einen unterstützt.
Das Gehalt liegt im Brachenschnitt.
Nachhaltigkeit liegt der Firma sehr am Herzen. So beschäftigt sich die Führungsebene gerade sehr stark mit dem Thema um zu tun was getan werden muss.
Bei T.Con hält man zusammen. Nicht nur ist es das Motto der Firma, sondern man spürt auch wie es hier gelebt wird. Es gibt zwar hier und dort mal Meinungsverschiedenheiten bezüglich beruflichen Themen, allerdings wird man nie persönlich. Die Firma schult auch jeden einzelnen um richtig kommunizieren zu können sowie Feedback zu geben & zu nehmen, da der Firma die Menschen am Herzen liegen.
Respektvoll.
Die Vorgesetzten sind immer hilfsbereit, allerdings haben diese logischerweise viel zu tun, weshalb es sich manchmal als schwierig herausstellt gleich eine Antwort auf eine Frage zu bekommen.
Je nach Situation kann auch mal verlangt werden an einem Tag mehr zu arbeiten, allerdings kann dafür an einem anderen Tag weniger gearbeitet werden. Meines Erachtens nur gerecht und der Situation geschuldet. Allgemein sehr gute Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation ist super. Jeder Kollege ist für einen da, wenn man Fragen hat. Manchmal gestaltet es sich wegen der vielen Termine oder wegen Teams als schwierig sofort eine Antwort zu bekommen, allerdings lässt sich das praktisch auch kaum vermeiden.
Egal wer oder wie man ist.
Abwechslungsreich und spannend.
Es ist ein sehr menschliches und wertschätzendes Miteinander. Man muss das Unternehmen kennen lernen , dann weiß man den Arbeitgeber zu schätzen.
Mir fällt leider nichts ein...
Trotz des großen Wachstums des Unternehmens hat sich an der guten Atmosphäre nichts verändert.
Vertrauensarbeitszeit verschafft einem eine sehr große Flexibilität im Leben.
Weiterbildungen, Zertifizierungen etc. sind absolut gewünscht und tragen zum Know How des Unternehmens unweigerlich bei.
Das T im Firmennamen steht für TEAM, Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben .
Der Erfahrungsschatz von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Die flache Hierarchie und das familiäre Miteinander geben einem eine große Sicherheit mit allen Belangen Gehör zu bekommen. Auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters wird individuell eingegangen.
Die IT Ausstattung ist top und jeder kann selbst die Anzahl der Home Office Tage bestimmen. Die Büros der einzelnen Standorte sind ebenso sehr gut ausgestattet . Die Konfiguration der Rechner durch die IT ermöglicht einem an jedem Standort ein unkompliziertes Arbeiten (großes Lob)
Sehr gute Kommunikation durch kleine Dienstwege und gute Plattformen
Das Motto des Unternehmens ist, dass jeder das machen kann was er am besten kann . Ebenso kann man sich in vielen Themen einbringen und vor allem neue Themen vorantreiben.
Siehe meine Punkte oben
Flexibilität vs. Standards: Manchmal wären mehr Strukturen und Standards auch im agilen Umfeld hilfreich
Freiheit und Verantwortung - ich kann mich komplett selber organisieren, was Arbeitszeit und Arbeitsort betrifft
Fast alles möglich, wenn man will
Passt im Gesamtpaket (Gehalt alleine im Durchschnitt), Marktvergleich wird regelmäßig betrieben
Wertschätzung und Du-Kultur, Teamgedanke wird von der Geschäftsführung vorgelebt und zieht sich somit durch
Insgesamt ein sehr junges Unternehmen, Unterschied ist nicht erkennbar
Flache Hierarchien ist hier nicht nur ein Schlagwort, gibt kaum Führungskräfte, Mitarbeiter sollen und dürfen selber Verantwortung übernehmen und sich selbst organisieren. Arbeiten und kommunizieren auf Augenhöhe jedem gegenüber!
Schicke Büros und tolle IT Ausstattung auch zur Privatnutzung. Guter Kaffee und Wasser an allen Standorten gratis.
Neben Tagesgeschäft darf ich mir viele Aufgaben, Projekte und Schwerpunkte selber aussuchen, je nach Leidenschaft und Interessen
absolut eigenständige Arbeits- und Aufgabengestaltung. Viel Freiheit, aber auch Verantwortung für sich selbst.
Gutes Standing bei den Kunden!
Im Vergleich zu anderen Unternehmen auch hier sehr viele Freiheiten. Man versucht wirklich alles möglich zu machen!
Es wird sehr viel Wert auf die persönliche u. fachliche Entwicklung gelegt.
Im Team erfolgreich sein und Erfolge auch feiern ist Programm. Gegenseitige Unterstützung ist A&O.
Alter macht hier keinen Unterschied.
Sehr moderne Unternehmensorganisation, nie zuvor erlebt, aber beeindruckend. Keine starre Organisation, keine "üblichen" Vorgesetztenstruktur. Viel Eigenverantwortung, aber dennoch immer Ansprechpartner vorhanden. Gute Personalentwicklungsorganisation!
alles, was man braucht. Und wenn was fehlt, wird es geändert oder ändere es einfach selbst!
Sehr offene Kommunikation miteinander, ausgeprägte Feedback-Kultur ist Garant für Zusammenhalt und Offenheit. Nutzung vieler Kommunikationswege.
ohne Frage!
Jeder ist hier seines eigenen Glückes Schmied. Tue, was dir Spaß macht und sei so automatisch erfolgreich darin. Natürlich muss es auch zu den Unternehmenszielen passen, aber jeder soll "seinen" Platz finden können.
Die "Welcome Week" für Neueinsteiger.
Ich bin jetzt neu bei der T.CON als Praktikant und in der Einstiegswoche, der "Welcome Week" wurde mir viel beigebracht und über das Unternehmen erzählt, was sehr gut ist. Man bekommt also nicht nur Laptop und es wird gesagt "leg los", sondern man bekommt wirklich eine sehr gute Integration in das Team.
Sehr angenehme ruhige Arbeitsatmosphäre, aber es kann auch zum richtigen Zeitpunkt auch einmal lustig sein :)
Leidenschaft. Begeisterung. Verantwortung.
Mit Freiheit kommt Verantwortung.
Es ist sehr wichtig, sein Berufsleben mit seinem Privatleben vereinbaren zu können. deswegen gibt es bei T.CON flexible Arbeitszeiten. Man muss selber wissen, wie man seine Zeiten einteilt.
Es ist auch möglich von zu Hause zu arbeiten mit dem sogenannten mobile office. Das ist auch vorallem für mich ein sehr großer Vorteil, da ich jeden Tag eine Stunde einfach fahre, also in der Summe zwei Stunden am Tag fahre.
Das gibt mir die Chance meine Zeit besser zu nutzen und nach meiner Arbeitszeit noch etwas zu unternehmen. Gerade in jungen Jahren ist es sehr schön seinen Beruf und sein Arbeitsleben so schön vereinen zu können :)
Es gibt sowohl interne Schulungen zur Weiterbildung, als auch Externe Schulungen und Seminare die von der T.CON unterstützt werden, wenn sie sinnvoll sind.
Nachhaltigkeit ist ein sehr großes Thema bei T.CON.
Es wird immer auf Müllvermeidung bzw. Mülltrennung geachtet.
Jeder Kollege achtet z.B. darauf den Bildschirm beim verlassen des Arbeitsplatzes auszuschalten
T.CON. Wie der Name schon sagt, steht für TEAM.
Jeder versteht sich mit jedem und kommuniziert miteinander.
Wenn Probleme entstehen, z.B. wegen Zeitdruck und Stress, hat man immer einen Kollegen bzw. Ansprechpartner, die dir gemeinsam helfen, einen Lösungsweg zu finden.
Es herrscht im Projekt eine große Transparenz, da jeder Hilft wo er kann.
Ältere Kollegen sind immer Hilfsbereit und helfen vor allem Junioren, wie mir, wenn man mal nicht weiter weiß. Mit ihren Erfahrungen und Erlebnissen haben sie immer einen guten Rat.
Den bayerisch typischen "Grantler" findet man bei der T.CON mit Sicherheit nicht :)
Bei der T.CON herrscht eine flache Hierarchie.
Hier ist jeder "per du", von den Firmenchefs, bis zu den Werksstudenten.
So kann es auch mal vorkommen das man mit der Personalchefin einen Kaffee trinkt und über z.B. Firmenausflüge redet :)
Sehr gute Kommunikation.
Kollegen gehen aufeinander zu und helfen sich gegenseitig.
Projektfortschritte bzw. Fortschritte im Allgemeinen werden immer im Team beredet.
Fehler passieren und werden kommuniziert und gemeinsam gelöst.
Im Team weiß jeder wo der andere gerade steht und wo noch Bedarf für Hilfe ist :).
Es herrscht in Projekten eine große Transparenz für das Team, denn Kommunikation ist der Schlüssel für Erfolg, das wissen auch alle und daran wird sich gehalten
Jedes Projekt ist einzigartig und bei jedem Projekt werden die eigenen Kenntnisse unterschiedlich eingesetzt, also langweilig wird dir bei der T.CON nicht :).
Man lernt stetig neues wissen und hat immer was zu tun.
Offen, modern und innovativ. Spannende und interessante Aufgaben sowie Herausforderungen. Viele Freiheiten und persönliche Verantwortung für die Arbeit.
Gehalt sowie die Entlohnung von Mehrarbeit (siehe Verbesserungsvorschläge und Gehalt/Sozialleistungen).
Die interne Karriere steht nicht im Vordergrund, mehr wie viele Kapazitäten hat man, wo kann man noch Verantwortung übernehmen oder mehr Zeiten verrechnen.
Besseres fördern und binden von jungen, ehrgeizigen und motivierten Kollegen. (nicht nur mit neuen und mehr Verantwortungen ;) )
Die teilweise heißen Phasen zu Projektzeiten müssen für den einzelnen Mitarbeiter besser und attraktiver gestaltet werden, da in dieser Zeit sehr viel Zeit und Aufwand (oft Freizeit, Abende, Wochenenden) geopfert werden ohne im Anschluss etwas davon zu haben.
- keine Überstunden
- keine Ausgleichstage
- keine Bonis für Wochenendarbeiten
An dieser Schraube muss definitiv geschraubt werden.
Die Arbeit selbst ist sehr herausfordernd und macht gleichzeitig sehr viel Spaß. Teilweise zu viel auf einmal, wodurch Stress aufgebaut wird und ebenso die Qualität darunter leidet. (oft an einzelnen Personen zu beobachten)
Als Dienstleister mit ständigem Druck durch den Kunden gefährlich.
Sehr attraktiv für Mitarbeiter aufgrund der lockeren, offenen und selbstständigen Arbeitsbedingungen. Ebenfalls sehr attraktiv für Kunden durch die Außendarstellung als SAP-Spezialist sowie innovatives Unternehmen.
Trotz spannender und interessanter Aufgaben oft zu viel auf einmal, wodurch des öfteren das private zu kurz kommt bzw. auf der Strecke bleibt. (Stichwort: keine Überstunden oder finanzieller Ausgleich)
Durch die vielen Freiheiten und auch Eigenverantwortung liegt das trotzdem jedem selbst in der Hand.
Wird gut mit internen sowie externen Schulungen gefördert. Positiv für die persönliche fachliche Entwicklung.
Spielt jedoch für die interne persönliche Karriere nur bedingt eine Rolle, da es nicht ausreichend entlohnt wird. Im Vergleich werden ältere Kollegen oder auch Quereinsteiger mit vergleichsweise weniger Kompetenz besser entlohnt bzw. bevorzugt.
Im Vergleich zur Branche im unteren Durchschnitt, ebenfalls deutlich im unteren Durchschnitt beim Vergleich zu Inhouse Consultants/Spezialisten.
Reisezeiten zählen nicht zur Arbeitszeit und den typischen Jahreszielen (Stichwort: fakturierte Zeiten). Reisezeiten müssen durch Mehrarbeit kompensiert werden, um das persönliche Ziel zu erreichen. Die Jahresziele sind folglich ausschlaggebend für die anstehenden Jahresgespräche und persönliche Verhandlung.
Super, gibt immer Kollegen die kurzfristig zur Verfügung stehen, helfen oder auch einspringen. Des öfteren werden auch private Events organisiert.
Wie mit allen Kollegen, sehr freundlich und respektvoll.
Sehr locker und modern. Kollegen stehen für Fragen immer zur Verfügung. Viel Freiheiten sowie Eigenverantwortung für die eigene Arbeit.
Zu jeder Zeit ehrlich, leider ab und an nicht offen genug. Nach außen oder auch intern oft ein Scheinbild über die tatsächliche aktuelle Situation (Stichwort: Kapazitäten, Projekte, ..)
Der Männeranteil ist deutlich höher, ebenso der Männeranteil in Führungspositionen. Schwierig für Frauen, da das Männer-Kumpel-Verhältnis stark gelebt wird.
Speziell für junge Kollegen ein gutes Sprungbrett, um schnell sein persönliches Fachwissen aufzubauen. Super spannende und interessante Herausforderungen und Projekte.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Homeoffice
Freiheit und Verantwortung
Reisezeiten zählen nicht zum Jahresziel
Vergütung
Fakturierungsdruck und wachsende Jahresziele
Im Team zu arbeiten hat Spaß gemacht, bin gern in die Arbeit gegangen. Leider wurden die Teams aufgelöst.
Da würde ich ganz klare Priorität von T.CON sehen. Tolle Weihnachtsfeier, Events, Marktauftritt usw.
Freiheit und Verantwortung wird gelebt, aber jeder ist natürlich für sich selbst verantwortlich.
Es sind sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, das ist wirklich ganz gut.
Das war absolut gegeben, hat richtig Spaß gemacht.
Fachliche Qualifikation zählt.
Das Verhalten von mittleren Führungskräften erfüllte stets alle Erwartungen.
Großraumbüro ist gewöhnungsbedürftig.
Es wird sehr offen kommuniziert. Leider wird oft geredet, aber weniger zugehört.
Priorität ist leider nicht die Vergütung.
Wie hoch ist der Prozentsatz bei den weiblichen Führungskräften? Es ist bei der T.CON wie überall, Frau hat einfach 300 % zu leisten.
Projekte sind spannend und es macht Spaß, wenn das Team passt.
Respektvoll
Abwechslungsreich und Entwicklung in die deine für dich geeignete Richtung
Transparente Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe. T.Con gibt sich sehr viel Mühe auf den MA zuzugehen. Es wird wirklich versucht, die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Kritik wird sachlich, angemessen und mit Verbesserungsvorschlägen geäußert.
Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office Möglichkeit.
Vielleicht hier und da doch den einen oder anderen Euro mehr Gehalt zahlen.
Sehr familiär gehalten, obwohl über 300 Mitarbeiter. Jeder ist mit jedem (auch mit den Chef´s) per Du. Das T im Firmennamen steht für Team, und das wird auch so kommuniziert und meistens auch so gelebt.
Gemeinsames Kochen und Essen in der Pause ist hier genauso normal wie das Chillen im Wohnzimmer. kickern oder darten.
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben. Als MA ist man angehalten sich eigenverantwortlich geeignete Weiterbildungsmaßnahmen aus dem betriebsinternen Angebot auszuwählen. Sollte die geeignete Weiterbildung nicht im betriebsinternen Angebot vorhanden sein, so kann man nach Absprache auch außerhalb der T.Con Welt eine entsprechende Weiterbildung buchen, auch hier zeigt sich das Unternehmen großzügig.
Da ist bestimmt noch ein bissel Luft nach oben. Als Einsteiger SAP Junior-Berater bekommt man ca. 75-80 % von dem, was man als Einsteiger "Inhouse-Berater" bekommen würde. Natürlich ist Geld ein wichtiger bzw. ganz wichtiger Faktor, aber ist Geld wirklich das alleinige Kriterium?
Das Durchschnittsalter liegt momentan bei 36 Jahren, trotzdem fühlt man sich auch als Ü40 Mitarbeiter sehr wohl!
Aufgrund der flachen Hierachie gibt es keine Vorgesetzten im herkömmlichen Sinne. Führungskräfte sind sogenannte People Developer, welche sich um die Anliegen der Mitarbeiter kümmern. Entscheidungen sind sehr transparent, es wird sehr individuell auf die Bedürfnisse des einzelnen MA eingegangen.
Neben den üblichen Kommunikationswegen (virtuelles schwarzes Brett, Gruppen- und Bereichsmeetings), gibt es einmal monatlich eine unternehmensweite Live-Sendung mit aktuellen Themen.
Ca. 35 % Frauenanteil, Tendenz steigend.
Ziel des Unternehmens ist es, jeden MA dort einzusetzen wo er sich selber sieht bzw. wo er hin möchte. Selbstverständlich sind diesem Ziel natürliche Grenzen gesetzt, es müssen freilich alle Aufgaben erledigt werden.
Arbeitsbedingungen, Kollegen
Bitte kein Wachstum um jeden Preis!
Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen werden bei T.CON groß geschrieben.
Sehr gutes Image. Ja, das stimmt mit der Realität überein!
Flexible Teilzeitregelungen sind gang und gäbe. Eingetragener Urlaub wird respektiert. Homeoffice ist kein Problem.
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
Gutes Gehalt. Firmenprämie. individuelle Prämien. Firmenwagen möglich. Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Wir arbeiten Hand-in-Hand. Ellebogen bekommt man nicht zu spüren.
Hohe Wertschätzung für erfahrene Kollegen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sind gut erreichbar und agieren auf Augenhöhe.
Angenehme Büros. Top Technik. Kostenlos Wasser, Kaffee, Obst.
Unternehmenszahlen und strategische Entscheidungen werden ganz offen kommuniziert.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, früh anspruchsvolle Tätigkeiten zu übernehmen. Bei Bedarf mit Unterstützung von erfahreneren Kollegen.
So verdient kununu Geld.