T.CON 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich entfalten und kann sich seine Arbeit einteilen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dauert ein Jahr bis das neue Firmengebäude fertig ist.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir hat besonders das Patensystem gut gefallen. Eine erfahrene Patin wurde mir zugeteilt, die sich um meine Eingewöhnung kümmerte. Zu Beginn empfand ich dies als äußerst wichtig, da eine gewisse Eingewöhnungsphase notwendig ist. Meine Patin hat mich mit meinem Team und den Arbeitsabläufen vertraut gemacht, sondern ich wurde auch schnell und herzlich in mein Team integriert. Dort hatte ich mehrere Ansprechpartner, die mir stets zur Seite standen, wenn sie Zeit hatten – sogar teamübergreifend. Es wurde kein Druck auf mich ausgeübt, und es gab immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.

Zusätzlich beeindruckten mich die Lehrmaterialien. Ich hätte nicht erwartet, in so kurzer Zeit so viel zu lernen. Ich kann ein Praktikum hier jedem wärmstens empfehlen, da man sich wirklich um einen kümmert und die Möglichkeit hat, enorm dazuzulernen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen waren stets dankbar, wenn ich Aufgaben für sie erledigt habe und wurde auch für meine gute Arbeit stets gelobt.

Work-Life-Balance

Top! Hat man mal ein Arzttermin oder wie in meinem Fall einen Termin in der TH legt dir keiner Steine in den Weg oder durchlöchert dich mit Fragen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich und haben nie Druck ausgeübt.

Kommunikation

Jede Woche wird ein Teammeeting abgehalten, wie es bei jedem so läuft und ob jemand Hilfe benötigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt als Praktikant ist sehr gut.

Gleichberechtigung

Ich, mit erkennbaren ausländischen Wurzeln, habe hier ausschließlich positive Erfahrungen bei der T.CON gemacht, was heutzutage LEIDER nicht selbstverständlich ist. Leider musste ich in anderen Situationen oder von Freunden hören, dass dies nicht immer der Fall ist. Es wurden mir nie unangemessene Fragen bezüglich meiner Herkunft oder meines Glaubens gestellt. Hier würde ich gerne 6 Sterne vergeben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben durchweg interessant und es wurde für eine starke Diversität gesorgt, um der Monotonie entgegenzuwirken.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Ich kann es mir einteilen. Mir macht Work und Life Spaß. Deshalb lebe ich und arbeite auch gleichermaßen, auch von den Zeiten her

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Personal für viele Kunden

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe meine Punkte oben

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Freiheit und Verantwortung - ich kann mich komplett selber organisieren, was Arbeitszeit und Arbeitsort betrifft

Karriere/Weiterbildung

Fast alles möglich, wenn man will

Gehalt/Benefits

Passt im Gesamtpaket (Gehalt alleine im Durchschnitt), Marktvergleich wird regelmäßig betrieben

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzung und Du-Kultur, Teamgedanke wird von der Geschäftsführung vorgelebt und zieht sich somit durch

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ein sehr junges Unternehmen, Unterschied ist nicht erkennbar

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien ist hier nicht nur ein Schlagwort, gibt kaum Führungskräfte, Mitarbeiter sollen und dürfen selber Verantwortung übernehmen und sich selbst organisieren. Arbeiten und kommunizieren auf Augenhöhe jedem gegenüber!

Arbeitsbedingungen

Schicke Büros und tolle IT Ausstattung auch zur Privatnutzung. Guter Kaffee und Wasser an allen Standorten gratis.

Interessante Aufgaben

Neben Tagesgeschäft darf ich mir viele Aufgaben, Projekte und Schwerpunkte selber aussuchen, je nach Leidenschaft und Interessen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir bekommen gerade in so schwierigen Situationen wie jetzt den genau jetzt benötigten Rückhalt zu spüren das hilft und zeigt wieder mal das wahre Gesicht unseres Teams.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Lobenswert ist die Flexibilität. Ich habe am 01.4.20 angefangen und brauchte mir vorher keine Gedanken machen im evtl. Fall eine Absage zu bekommen. Auch wird mit uns sehr transparent über Corona und die Auswirkungen gesprochen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es gibt nichts negatives

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Moderne Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Konkurrenzkampf zwischen den Geschäftsbereichen
- Vorgesetztenverhalten
- Durch variables Gehaltsmodell wenig Förderung von eigenständiger Weiterbildung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Büro gut.

Image

Image in der Papierbranche sehr gut - in anderen Branchen ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Man ist sehr flexibel und kann sich seine Arbeit selbständig einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte fördern überwiegend eigene Karriere.

Kollegenzusammenhalt

Bei den Kollegen im Büro guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte schauen auf eigene Karriere und sind sehr stark an Auslastung interessiert. Kleinere Kunden werden im Vergleich zu Großkunden als nicht wichtig angesehen.
Führungskräfte bevorzugen mit aller Macht Ihren Bereich und nehmen dabei keine Rücksicht auf Mitarbeiter aus anderen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment und Büros.

Kommunikation

Wenig Kommunikation zu allgemeinen Themen (Vertrieb, Neue Positionen etc.). Team-Meetings werden als nicht wichtig angesehen. Es zählt eigentlich nur Auslastung in Team-Meetings.

Gehalt/Benefits

Im Raum Ostbayern gut, deutschlandweit ganz klar unteres Mittelmaß. Gerade bei Beratern / Entwicklern ist das Gehalt sehr variabel (>= 20 %), was wiederum sehr stark den Fokus auf Auslastung legt. Positiv ist zumindest die monetäre Anerkennung von Reisezeit.

Interessante Aufgaben

Abhängig von Umfeld und Größe des Kunden. Überwiegend im Mittelstand und hier fehlen zum Teil Budgets für interessante Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, modern und innovativ. Spannende und interessante Aufgaben sowie Herausforderungen. Viele Freiheiten und persönliche Verantwortung für die Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt sowie die Entlohnung von Mehrarbeit (siehe Verbesserungsvorschläge und Gehalt/Sozialleistungen).

Die interne Karriere steht nicht im Vordergrund, mehr wie viele Kapazitäten hat man, wo kann man noch Verantwortung übernehmen oder mehr Zeiten verrechnen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit selbst ist sehr herausfordernd und macht gleichzeitig sehr viel Spaß. Teilweise zu viel auf einmal, wodurch Stress aufgebaut wird und ebenso die Qualität darunter leidet. (oft an einzelnen Personen zu beobachten)
Als Dienstleister mit ständigem Druck durch den Kunden gefährlich.

Image

Sehr attraktiv für Mitarbeiter aufgrund der lockeren, offenen und selbstständigen Arbeitsbedingungen. Ebenfalls sehr attraktiv für Kunden durch die Außendarstellung als SAP-Spezialist sowie innovatives Unternehmen.

Work-Life-Balance

Trotz spannender und interessanter Aufgaben oft zu viel auf einmal, wodurch des öfteren das private zu kurz kommt bzw. auf der Strecke bleibt. (Stichwort: keine Überstunden oder finanzieller Ausgleich)
Durch die vielen Freiheiten und auch Eigenverantwortung liegt das trotzdem jedem selbst in der Hand.

Karriere/Weiterbildung

Wird gut mit internen sowie externen Schulungen gefördert. Positiv für die persönliche fachliche Entwicklung.
Spielt jedoch für die interne persönliche Karriere nur bedingt eine Rolle, da es nicht ausreichend entlohnt wird. Im Vergleich werden ältere Kollegen oder auch Quereinsteiger mit vergleichsweise weniger Kompetenz besser entlohnt bzw. bevorzugt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur Branche im unteren Durchschnitt, ebenfalls deutlich im unteren Durchschnitt beim Vergleich zu Inhouse Consultants/Spezialisten.

Reisezeiten zählen nicht zur Arbeitszeit und den typischen Jahreszielen (Stichwort: fakturierte Zeiten). Reisezeiten müssen durch Mehrarbeit kompensiert werden, um das persönliche Ziel zu erreichen. Die Jahresziele sind folglich ausschlaggebend für die anstehenden Jahresgespräche und persönliche Verhandlung.

Kollegenzusammenhalt

Super, gibt immer Kollegen die kurzfristig zur Verfügung stehen, helfen oder auch einspringen. Des öfteren werden auch private Events organisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen Kollegen, sehr freundlich und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Sehr locker und modern. Kollegen stehen für Fragen immer zur Verfügung. Viel Freiheiten sowie Eigenverantwortung für die eigene Arbeit.

Kommunikation

Zu jeder Zeit ehrlich, leider ab und an nicht offen genug. Nach außen oder auch intern oft ein Scheinbild über die tatsächliche aktuelle Situation (Stichwort: Kapazitäten, Projekte, ..)

Gleichberechtigung

Der Männeranteil ist deutlich höher, ebenso der Männeranteil in Führungspositionen. Schwierig für Frauen, da das Männer-Kumpel-Verhältnis stark gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Speziell für junge Kollegen ein gutes Sprungbrett, um schnell sein persönliches Fachwissen aufzubauen. Super spannende und interessante Herausforderungen und Projekte.