Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei T.CON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Woche wird ein Teammeeting abgehalten, wie es bei jedem so läuft und ob jemand Hilfe benötigt.
Top! Hat man mal ein Arzttermin oder wie in meinem Fall einen Termin in der TH legt dir keiner Steine in den Weg oder durchlöchert dich mit Fragen.
Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich und haben nie Druck ausgeübt.
Aufgaben durchweg interessant und es wurde für eine starke Diversität gesorgt, um der Monotonie entgegenzuwirken.
Arbeitet man bei T.Con so arbeitet man bei einem zukunftsgerichteten, innovativen Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist dank der modernen Büros und den super Kollegen sehr angenehm.
Meine Kollegen waren stets dankbar, wenn ich Aufgaben für sie erledigt habe und wurde auch für meine gute Arbeit stets gelobt.