10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TCR-GmbH Trailer Construction Repairing & Equipment Rental Bewertungen
TCR-GmbH
Trailer
Construction
Repairing
&
Equipment
Rental
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team, aber Verbesserungsbedarf bei Kommunikation und Gleichbehandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größten Schwächen des Arbeitgebers liegen in der Kommunikation und im Umgang mit einzelnen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und von einem kollegialen Umgang geprägt. Allerdings wird das positive Arbeitsklima teilweise durch das Verhalten einzelner Mitarbeiter beeinträchtigt, wodurch es gelegentlich zu Spannungen innerhalb des Teams kommt.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt gut
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird je nach Bereich unterschiedlich wahrgenommen. Für die Mechaniker ist sie insgesamt gut und es bleibt in der Regel ausreichend Freizeit neben der Arbeit. Im Bürobereich hingegen ist die Belastung deutlich höher. Dort bleiben viele Mitarbeiter regelmäßig bis 18:00 Uhr oder länger, wodurch die Freizeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben teilweise zu kurz kommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind insgesamt begrenzt. Aufstiegschancen sind nur in wenigen Bereichen klar erkennbar
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung in Düsseldorf wird im Vergleich zu anderen Standorten als eher niedrig wahrgenommen. Für vergleichbare Stellen wird an anderen Standorten teilweise deutlich mehr gezahlt – zum Teil fast das Doppelte. Besonders kritisch sehen viele Mitarbeiter, dass selbst Kollegen mit besserer Qualifikation und mehr Erfahrung teilweise schlechter verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Nachhaltigkeit wird im Unternehmen geachtet. Es wird darauf geachtet, Ressourcen sinnvoll zu nutzen und unnötigen Verbrauch möglichst zu vermeiden. Dadurch entsteht insgesamt ein positives Bild im Bereich Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Besonders unter den Mechanikern herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Man unterstützt sich nicht nur im Arbeitsalltag gegenseitig, sondern unternimmt auch privat viel zusammen. Dadurch entsteht ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kollegen werden kaum Unterschiede gemacht. Teilweise werden ältere Mitarbeiter sogar schlechter behandelt, als jüngere Kollegen, obwohl sie viel Erfahrung und Fachwissen mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten ist überwiegend gut und respektvoll. Viele Anliegen können offen angesprochen werden und die Zusammenarbeit funktioniert im täglichen Arbeitsablauf meist unkompliziert. Allerdings gibt es teilweise Unterschiede im Umgang mit Mitarbe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, könnten in einigen Bereichen aber verbessert werden. Teilweise fehlt es an moderner Ausstattung, klaren Abläufen oder ausreichender Unterstützung im Arbeitsalltag, was die Arbeit unnötig erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt verbesserungswürdig. Informationen werden häufig nicht transparent oder nur an ausgewählte Mitarbeiter weitergegeben. Insbesondere entsteht der Eindruck, dass die Geschäftsführung überwiegend mit bestimmten „Lieblingsmitarbeitern“ kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen könnte verbessert werden. Teilweise entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt oder gleichermaßen in Entscheidungen und Informationen einbezogen werden. Dadurch fühlen sich manche Mitarbeiter benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Da sich viele Aufgaben ständig wiederholen, wirkt die Arbeit oft monoton. Es gibt wenig Abwechslung und nur selten neue Herausforderungen im Arbeitsalltag.
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So kann ein Arbeitgeber auch sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlicher umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein sport programm für Mitarbeiter wäre gut leider noch nicht an allen standorten
Arbeitsatmosphäre
Familiär herzlich
Work-Life-Balance
Ausgleich ist gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle gesetze werden beachtet, für die zukunft für uns
Kollegenzusammenhalt
Alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller umgang
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Um die Mitarbeiter wird sich gekümmert
Kommunikation
Man wird gehört nicht ignoriert
Gleichberechtigung
Jeder wird gehört
Interessante Aufgaben
Viele neue und interesante aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer umgang mit den mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Respektvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld allgemein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenige Mitarbeiterparkplätze
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Anregungen zur IT Infrastruktur offener gegenüberstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem fühlt man sich fair behandelt und gut aufgehoben. Einziger Abzug: fehlendes Weihnachtsgeld/13. Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Anonym
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung TCR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TCR-Trailer Construction Repairing & Equipment Rental durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden TCR-Trailer Construction Repairing & Equipment Rental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TCR-Trailer Construction Repairing & Equipment Rental als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.