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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und von einem kollegialen Umgang geprägt. Allerdings wird das positive Arbeitsklima teilweise durch das Verhalten einzelner Mitarbeiter beeinträchtigt, wodurch es gelegentlich zu Spannungen innerhalb des Teams kommt.

Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt verbesserungswürdig. Informationen werden häufig nicht transparent oder nur an ausgewählte Mitarbeiter weitergegeben. Insbesondere entsteht der Eindruck, dass die Geschäftsführung überwiegend mit bestimmten „Lieblingsmitarbeitern“ kommuniziert.

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Besonders unter den Mechanikern herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Man unterstützt sich nicht nur im Arbeitsalltag gegenseitig, sondern unternimmt auch privat viel zusammen. Dadurch entsteht ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann.

Die Work-Life-Balance wird je nach Bereich unterschiedlich wahrgenommen. Für die Mechaniker ist sie insgesamt gut und es bleibt in der Regel ausreichend Freizeit neben der Arbeit. Im Bürobereich hingegen ist die Belastung deutlich höher. Dort bleiben viele Mitarbeiter regelmäßig bis 18:00 Uhr oder länger, wodurch die Freizeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben teilweise zu kurz kommen.

Das Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten ist überwiegend gut und respektvoll. Viele Anliegen können offen angesprochen werden und die Zusammenarbeit funktioniert im täglichen Arbeitsablauf meist unkompliziert. Allerdings gibt es teilweise Unterschiede im Umgang mit Mitarbe.

Da sich viele Aufgaben ständig wiederholen, wirkt die Arbeit oft monoton. Es gibt wenig Abwechslung und nur selten neue Herausforderungen im Arbeitsalltag.