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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist mehr als ausbaufähig. Es müssen die Aufgaben der jeweiligen Abteilungen klar definiert und kommunizieren werden.
Fehlverhalten sollte Konsequenzen haben und nicht einfach toleriert werden, nur weil die Führung sich dafür drücken will.

Verbesserungsvorschläge

Klare Arbeitsbereiche und die Verantwortungen definieren.

Arbeitsatmosphäre

Schwer. Es gibt keine Stellenbeschreibungen oder Arbeitsanweisungen, wodurch sich niemand für irgendwas verantwortlich fühlt. Dadurch gibt es auch keine Bereiche mit klaren Grenzen.

Work-Life-Balance

Home-Office gibt es nur, wenn man es vorher verhandelt hat. Selbst dann wird es aber sehr ungern gesehen. Es gibt keine Regelungen dafür.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Es gibt eine Sachkarte

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Es wird oft immer der Fehler in der anderen Abteilung gesucht und Schuldzuweisung ist immer an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation und fehlende Führung. Es wird auch nicht zu den Mitarbeiternn gehalten.
Fehlverhalten von Mitarbeitern wird gebilligt und auf Kosten der anderen Mitarbeitern toleriert.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Obstkorb

Kommunikation

Ist sehr schlecht. Es werden keine klaren Aussagen getroffen. Man muss alles einfordern und mehrmals anfragen, damit überhaupt irgendeine Antwort kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es gibt im Sommer immer Eis oder Obst!
- Da wird oft gegrillt! (Steak und Bratwurst!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Im Personal, da ist eine neue Damen ist noch nicht so lange dabei, ist ein Feedback Fan! (Kommt nicht gutes raus - Moppt dich raus!) Ruft alte Firma an wo du davor gearbeitet hast! Die Personalabteilung könnte versuchen, Informationen oder Referenzen über einen ehemaligen Mitarbeiter zu erhalten, um dessen berufliche Qualifikationen und Erfahrungen zu überprüfen.

- Im Personalbüro - Neue Personal einstellen! (Wenn das so weiter geht, können die es der Firma schließen!)

- Der Betriebsrat hat in der Regel die Aufgabe, die Interessen der Mitarbeiter zu vertreten und sie zu unterstützen. Wenn dies nicht der Fall ist, kann das frustrierend sein!

- Wenn man was fragt der Chef weist von nichts! (Wenn man schweigt, kann man die Probleme nicht lösen.)

Verbesserungsvorschläge

- Besseres Gehalt.
- Mitarbeiter besser schützen und nicht unter Druck setzen!

Arbeitsatmosphäre

- Das ist okay, alles sauber!

Image

- Es wird auf jeden Cent gespart!

Work-Life-Balance

- Die Arbeit Zeiten sind okay.
- Chef mit Absprache ist kein Problem, wenn mal was ist!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Wird sehr schlecht bezahlt als Einsteller ab 14,50 €

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Da wird vieles umgesetzt!

Kollegenzusammenhalt

- Einsteller machen, was die wollen!
- Mitarbeiter in okay!

Umgang mit älteren Kollegen

- Die Älteren wollen zu viele Infos haben und wissen, auch vom Gehalt her!

Vorgesetztenverhalten

- Das ist okay, man kann darüber reden!

Arbeitsbedingungen

- Das ist okay!
- Handy verbot ist klar überall Kamera.

Kommunikation

- Naja ist nicht so wie es sein soll.
- Ist das selbe mit Betriebsrat keine unterstützung!

Gleichberechtigung

- Es geht, Einsteller will alles selber machen!
- Die denken sind was besseres. (Einsteller)
- z. B.: Da ist ne Dame die Bäckerin gelernt hat, die nicht mal als Einsteller gelernt hat.
- Meiner Meinung nach gehört ein Facharbeiter hin, der für Maschinen gelernt hat oder ausgebildet ist!

Interessante Aufgaben

- Viele Aufgaben, die interessant sind!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es steckt sehr viel Potential in der Firma.

1 mal im Jahr ein Sommerfest.
2x wöchentlich frisches Obst für alle!

Es gibt sehr oft Kleinigkeiten wue z.B. Eis im Sommer, Krapfen an Fasching usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt!

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Mitarbeiter fair. Wer was leistet sollte auch dementsprechend bezahlt werden!

Mehr Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Neuer Operation Manager ist Top

Work-Life-Balance

Aufgrund des sehr knappen Personals sind Überstunden oft angesagt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann noch besser werden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Könnte manchmal besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte von deutlich jüngeren Kollegen besser sein. Ist leider mittlerweile ein Gesellschaftliches Problem

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel besser!

Arbeitsbedingungen

Werden stetig besser

Kommunikation

Mittlerweile sehr viel besser

Gehalt/Benefits

Hier muss noch deutlich daran gearbeitet werden

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, redet endlich mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen akzeptabel, aber nicht mit den Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind mit 35h und 33 Tage Urlaub gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr gering

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten informieren nicht das Personal

Kommunikation

Die Vorgesetzten geben keine Richtung vor und informieren nicht das Personal

Gleichberechtigung

Arbeitnehmer werden ungerecht behandelt, einige werden bevorzugt bei der Arbeit und mit der Entlohnung