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TD Deutsche Klimakompressor GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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TD Deutsche Klimakompressor GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,96
Vorgesetztenverhalten
2,89
Kollegenzusammenhalt
3,37
Interessante Aufgaben
2,89
Kommunikation
2,74
Arbeitsbedingungen
3,12
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,58
Work-Life-Balance
2,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,30
Umgang mit älteren Kollegen
3,21
Karriere / Weiterbildung
2,68
Gehalt / Sozialleistungen
3,08
Image
2,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 19 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 15 von 19 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 19 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 19 Bewertern Coaching bei 3 von 19 Bewertern Parkplatz bei 16 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 19 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Contra

Dieses Unternehmen ist absolut Familienunfreundlich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    TD Deutsche Klimakompressor GmbH
  • Stadt
    Bernsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu TD Deutsche Klimakompressor GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 10.März 2018 (Geändert am 18.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Massenproduktion, Schichtarbeit, ergonomisch ungünstige Arbeitsplätze, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter insbesondere Zeitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Defizite in der Mitarbeiterführung sowie Ungleichbehandlung.

Kollegenzusammenhalt

Weitgehend vorhanden. Viele unterschiedliche Charaktere mit unterschiedlichen Lebensläufen harmonieren natürlich auch nicht immer.

Interessante Aufgaben

Schichtarbeit in der Massenproduktion mit immer den selben Arbeitsabläufen. Interessante Aufgaben geht anders.

Kommunikation

Von Firma zu Mitarbeiter funktioniert-von MA zu Firma klemmt's manchmal.

Gleichberechtigung

Je nach Abteilung: Frauen in der Produktion eher nicht, dafür im administrativen Bereich - das gleicht sich aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Mangelhaft

Karriere / Weiterbildung

Mangelhaft. Allein durch Fleiß und Engagement macht man keine Karriere. Für Weiterentwicklung ist hauptsächlich entscheidend an wem man sich orientiert und wie.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn pünktlich (bei Lohnhöhe ist noch Luft nach oben), Arbeitskleidung mit Waschservice, Kantinen Zuschuss, Lebensarbeitszeit-Konto

Arbeitsbedingungen

Massenproduktion, Schichtarbeit, ungünstige Luft- und Lichtverhältnisse bei hoher Lärmbelastung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Rahmen

Work-Life-Balance

Schichtarbeit mit wechselnden Schicht Modellen, Urlaub halbes Jahr im Voraus einplanen, Pluspunkt: manchmal ist sogar kurzfristig ein Tag frei machbar.

Image

Image nach außen OK. Innerhalb sind die Meinungen durchwachsen.

Verbesserungsvorschläge

  • Dem Mitarbeiter zuhören , auf Probleme und Verbesserungsvorschläge der MA eingehen/reagieren. Auf das Verhalten der Vorgesetzten achten ggf. Schulungen zur Mitarbeiterführung durchführen.
  • Auf Vorgesetztenverhalten achten um "Seilschaften" zu unterbinden

Pro

Arbeitskleidung mit Waschservice, Kantine, Lebensarbeitszeit-Konto, Wohnort Nähe, pünktliche Lohn-Auszahlung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    TD Deutsche Klimakompressor GmbH
  • Stadt
    Bernsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.März 2018 (Geändert am 07.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schichtarbeit in der Massenproduktion. Damit sehr eintönige Arbeit an teils ergonomisch ungünstigen Arbeitsplätzen. Lärmbelastung und ungünstige Luft- und Lichtverhältnisse. Vorgesetzte teilweise ohne fachliche Qualifikation und Defiziten im Umgang mit den Mitarbeitern sowie mangelnde Kritikfähigkeit. Innerbetriebliche Weiterentwicklung/Qualifikation hauptsächlich vom "wer kennt wem-wer kann mit wem" - Prinzip getragen (Vorteilhaft für Quereinsteiger mit guten Kontakten)

Vorgesetztenverhalten

Defizite im Umgang mit den Mitarbeitern. Teilweise ohne fachliche Qualifikation. Mangelnde Kritikfähigkeit und fehlender Respekt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung weitgehend vorhanden.

Interessante Aufgaben

Eintönigkeit aufgrund von Massenproduktion.... interessante Aufgaben geht anders

Kommunikation

Informationen zur Zielstellung kommen problemlos beim Mitarbeiter an. Probleme und Anliegen der Mitarbeiter brauchen etwas länger oder gehen teilweise komplett unter.

Gleichberechtigung

In der Produktion sind Frauen weniger vertreten und in der Abteilungsführung gar nicht. Mangelnde Wertschätzung vorallem gegenüber Zeitarbeiter/-innen. Aber dafür sind im administrativen Bereich Frauen stark vertreten sowie auch in Vorgesetzten-Positionen, damit wieder ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr mangelhaft.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg und innerbetriebliche Weiterentwicklung ist hauptsächlich vom "wer kennt wem-wer kann mit wem"-Prinzip getragen. Für die Karriere kann es auch zuträglich sein Informationen über Mitarbeiter weiterzugeben, damit tritt Engagement und Fachqualifikation leider in den Hintergrund. Das ist aber gut für Quereinsteiger...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für die Region nicht schlecht aber vom IGM Tarif noch weit weg. Gehalt wird pünktlich überwiesen. Kantinen Zuschuss. LAZK. Arbeitskleidung mit Waschservice.

Arbeitsbedingungen

Große Produktionshallen haben häufig Lärm- und Luftbelastung mit ungünstigen Lichtverhältnissen, das ist auch hier der Fall. Hinzu kommen Arbeitsplätze die teilweise ergonomisch ungünstig sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz hat hohen Stellenwert besonders wenn damit auch finanzielle Einsparungen einhergehenden.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit mit wechselnden Schicht Modellen sind Work-Life-Balance nicht sehr zuträglich. Urlaub ist für halbes Jahr im Voraus einzureichen. Kurzfristig Urlaub gewährt zu bekommen ist möglich.

Image

Nach Außen steht die Firma gut da. Innerhalb sind die Meinungen sehr durchwachsen. In der Produktion eher nicht sehr positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Probleme und Anliegen der Mitarbeiter hören und eingehen, gemeinsam nach Lösungen suchen. Auf Vorgesetztenverhalten achten und korrigierend eingreifen um Ungleichbehandlung und Bevorteilung zu unterbinden.

Pro

Gute Erreichbarkeit/Wohnort Nähe. Pünktliche Gehaltszahlung. Arbeitskleidung mit Waschservice. Kantinen Zuschuss. Lebensarbeitszeit-Konto.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    TD Deutsche Klimakompressor GmbH
  • Stadt
    Bernsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

unqualifiziert und ohne jegliche vernünftige Menschenführung

Umgang mit älteren Kollegen

es fehlt der nötige Respekt

Karriere / Weiterbildung

MA mit Qalifikation und Kenntnisse in/aus der Branche werden zurück gehalten, um für MA ohne Quali Posten zu schaffen. es grenzt dabei an jeglicher Fachkompetenz!

Gehalt / Sozialleistungen

für Schicht-und Produktionsarbeit sehr dürftig

Arbeitsbedingungen

nach Aussen gut, hinter den Kulissen mangelhaft und nur produkt-orientiert

Work-Life-Balance

für MA im Schichtbetrieb sehr schlechtes Handling

Pro

Reinigung der Arbeitswäsche, pünktliche Bezahlung, Zuschuss zur Kantinen-Verpflegung

Contra

Hirarchie, Bezahlung der Schicht-und Produktionsmitarbeiter, kein Betriebsrat, "BerufundFamilie"-geht in dem System voll unter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TD Deutsche Klimakompressor GmbH
  • Stadt
    Bernsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.März 2015 (Geändert am 15.März 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

Sozialleistungen/genügend Urlaubstage, relativ gute Verdienstmöglichkeiten und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger und ungelernte Arbeitnehmer, welche es unter Umständen auch bis zum Team leader schaffen können...

Contra

Karriere machen durch Kollegen anzählen , Kollektivbestrafung (wenn auch nur auf eine eventuelle Bonuszahlung ) bei Arbeitsunfällen und Qualitätsmängeln die auf einzelne Arbeitnehmer zurückzuführen sind, trotz unsagbar vieler Meetings ist die Kommunikation über wirklich wichtige Fakten Mangelhaft, es gibt es ein sogenanntes "Committee"- dessen Aufgabe wohl selbst die Committee Mitglieder nicht genau definieren können

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TD Deutsche Klimakompressor GmbH
  • Stadt
    Bernsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der Mitarbeiter sollte stärker am Erfolg der Firma beteiligt werden. Die Motivation Verbesserungsvorschläge einzureichen, wird auch eher gering gehalten. Hier vergibt sich die Firma einiges.

Pro

Man gibt sich recht viel Mühe dem Mitarbeiter ein angenehmes Umfeld zu bieten. Dazu zählen Gesundheitscheck`s, Massagen und Betriebsärztliche Termine während der Arbeitszeit. Auch das Angebot in der Kantine und die Preise für Mitarbeiter dort sind gut.
Das neu eingeführte Lebensarbeitszeitkonto (losgelöst und für sich alleine betrachtet) ist gut.

Contra

Die Freizeit ist doch eher nicht so üppig. An der 40h-Woche lässt sich nicht rütteln. Grade für Mitarbeiter mit Kindern oder in Vereinen egagierte Kollegen ist der Freizeitfaktor nicht so günstig.
Die asiatische Mentalität ist doch etwas gewöhnungsbedürftig, zumindest wenn man bisher nur deutsche Unternehmen gewöhnt war.
Der Arbeitsdruck ist oft sehr hoch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TD Deutsche Klimakompressor GmbH
  • Stadt
    Bernsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Im großen Ganzen ist alles ok. Gestütztes Essen, 29 Tage Urlaub und pünktliche Gehaltszahlung. Ist von einer Firma so weit weg vom nächsten Ballungszentrum nicht unbedingt zu erwarten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    TD Deutsche Klimakompressor GmbH
  • Stadt
    Bernsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

...eher nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Produktionshallen klimatisieren, bessere Kommunikation bzw. besserer Informationsfluss zu den Mitarbeitern, angemessene Bezahlung für Facharbeiter mit entspr. Qualifikation, bessere Mitarbeiterschulung insbesondere in der Anlernphase, insgesamt weniger Stress für die Mitarbeiter, denn Stress macht auf Dauer krank

Pro

sicherer Job, rel. gute Bezahlung, rel. gutes Betriebsklima

Contra

Überstunden trotz Schichtarbeit, wenig Zeit für Familie und das Leben überhaupt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    TD Deutsche Klimakompressor GmbH
  • Stadt
    Bernsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 01.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterbeteiligung

Pro

internationaler Konzern und methodische Weiterbildung

Contra

hohe Arbeitsbelastung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TD Deutsche Klimakompressor GmbH
  • Stadt
    Bernsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Aug. 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es herrscht asiatische Mentalität. Ins Gesicht lächeln und das Messer in den Rücken stechen. Geld regiert die Welt. Mir fällt kein Verbesserungsvorschlag ein.

Pro

Gute Bedingungen, Gleitzeit.

Contra

Hinterhältiges Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen. Schlechtes Gehalt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    TD Deutsche Klimakompressor GmbH
  • Stadt
    Bernsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung