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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 78 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 78 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So ziemlich alles.
Ich fand früher vieles nicht so gut, jedoch hat TDDK uns immer souverän durch alle Krisen gesteuert (Autokrise, Corona etc.). Es hat nie jemand seinen Arbeitsplatz verloren und es gab nicht einen Monat wo der Lohn nicht pünktlich gezahlt wurde.
In den letzten ca. 3 - 4 Jahren gab es einen positiven Ruck, was vieles sehr positiv verändert hat. Weiter so!
Ich bin wirklich stolz ein TDDK Mitarbeiter zu sein!
manche Schlagworte sind nicht nur Worthülsen, der Umgang untereinander im Team oder mit angrenzenden Bereichen war wirklich toll. Aus meinem Umfeld weiß ich auch, dass dies nicht überall so selbstverständlich funktioniert.
Urlaub wurde immer reibungslos genehmigt.
Einige Probleme wurden gelöst, das beide Seiten am Ende zufrieden waren.
Branchenzuschläge für Zeitarbeiter.
Setz sich stark für verbesserte Arbeitsbedingungen ein
pünktliche Lohnzahlung, Zuschuss Essenversorgung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Ehrlichkeit, keine Wertschätzung, falsche Unterstellung an den Mitarbeitern, ein gegeneinander (Logistik vs Produktion), Pausenarbeiten werden toleriert.
Unnötige große Donnerstag Meetings, wenige Mitarbeiter interessiert es. Jedes Mal immer diesen
Doppelmoral bei den General Meeting,wenn es um das Thema Safty first geht und in der Realität sieht es ganz anders aus.
Das Management und viele Teamleiter sind sehr selbstüberzeugt.
keine Arbeitszeitanbindung an ÖPNV, weite Wege zum Arbeitsplatz
Wer seine eigene Meinung hat und was erreichen will, ist in diesem Unternehmen ganz falsch.
Ich kann es nicht allumfassend bewerten, ist nur meine subjektive Bewertung aber ich habe dort viel gelernt, viel Erfahrung gesammelt und bin daher frei von Kritik
Es gibt sicherlich Dinge die nicht positiv sind, jedoch wäre es jammern auf einem sehr hohen Niveau.
Verbesserungsvorschläge
bessere Ausrichtung für Beruf und Familie, Gehalt nach Dienstjahren berechnen und die Inflationsrate beachten bei Lohnverhandlungen
Das Personalbüro oder Management, sollte bei einigen schwarze Schafe, bei den Vorarbeitern und Teamleiter mal genauer hinschauen und auch die Seite von den Festangestellten oder Zeitarbeiter anhören.
Einige Arbeitsplätze, sollen den Mitarbeiter körperlich entlasten. Bei Reformen bei einen Arbeitsplatz, sollen nur die Mitarbeiter befragt werden und nicht von einen Teamleiter der ungefragt alles alleine entscheidet.
Löhne anpassen für diese Arbeit.
Nix alles io
Mehr altersgerechte Arbeitsplätze schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TD Deutsche Klimakompressor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
kann ich in meiner Tätigkeit nicht genauer bewerten
Ich denke auch hier ist TDDK ein beispielloser Arbeitgeber.
Großes Lob!
Umweltbewustsein gut. Sozialbewusstsein sehr viel Luft nach oben.
Mülltrennung ist ausbaufähig, Energie Einsparung wegen Kosten
Sozialbewusstsein nach außen OK, innerhalb eher schlecht als recht,
Probleme aus Mitarbeiterumfragen werden zerredet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TD Deutsche Klimakompressor ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Durch gute Beziehungen zum Relief oder Teamleiter.
Nur mit Beziehung
Möglichkeiten bestehen sicherlich, sind aber für mich nicht erstrebenswert.
Weiterbildung maximal intern möglich und selbst das ist sehr spartanisch
kaum bis gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TD Deutsche Klimakompressor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet TD Deutsche Klimakompressor schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TD Deutsche Klimakompressor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TD Deutsche Klimakompressor als eher traditionell.
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