Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaub wurde immer reibungslos genehmigt.
Einige Probleme wurden gelöst, das beide Seiten am Ende zufrieden waren.
Branchenzuschläge für Zeitarbeiter.
Keine Ehrlichkeit, keine Wertschätzung, falsche Unterstellung an den Mitarbeitern, ein gegeneinander (Logistik vs Produktion), Pausenarbeiten werden toleriert.
Unnötige große Donnerstag Meetings, wenige Mitarbeiter interessiert es. Jedes Mal immer diesen
Doppelmoral bei den General Meeting,wenn es um das Thema Safty first geht und in der Realität sieht es ganz anders aus.
Das Management und viele Teamleiter sind sehr selbstüberzeugt.
Das Personalbüro oder Management, sollte bei einigen schwarze Schafe, bei den Vorarbeitern und Teamleiter mal genauer hinschauen und auch die Seite von den Festangestellten oder Zeitarbeiter anhören.
Einige Arbeitsplätze, sollen den Mitarbeiter körperlich entlasten. Bei Reformen bei einen Arbeitsplatz, sollen nur die Mitarbeiter befragt werden und nicht von einen Teamleiter der ungefragt alles alleine entscheidet.
Wurde Jahr zu Jahr schlechter.
Mittelmäßig
Durch gute Beziehungen zum Relief oder Teamleiter.
In der heutigen Zeit ist das Gehalt für die Arbeit nicht mehr Attraktiv. Es gibt schon andere Firmen die besser bezahlen.
Von der Sauberkeit gut. Von der Temperatur im Sommer, eine Katastrophe.
Es gibt sehr viele Kollegen wo die Chemie passt. Leider auch sehr viele Kollegen die denunzieren, weil sie bei den Vorgesetzten besser dastehen wollen und dadurch einen besseren Arbeitsplatz bekommen.
Bei älteren Zeitarbeiter wird sehr schnell negativ bewertet.
Die meisten sind sehr herablassend, nicht ehrlich und versuchen den Fehler dir in die Schuhe zu schieben. Verleugnug und üble Nachrede gehören auch noch dazu. Es gibt auch Vorgesetzte die auch sehr freundlich und hilfsbereit sind. Leider davon sehr wenige.
Alles muss sehr schnell gehen, bis man nicht mehr kann. Es gibt einige Arbeitsplätze in der Logistik, die durch zwei Personen besetzt werden müssen, statt nur eine Person, die alleine die harte Aufgabe bewältigen muss und danach kapput und gereizt nach Hause geht.
Durch die schwere Körperarbeit, wird man wahrscheinlich bis zur Rente in der Firma nicht mehr bleiben können.
Durch den Stress kommt es meistens zu einer sehr schlechten Kommunikation.
Null
Am Anfang waren die meisten Aufgaben gut. Durch ständig neue Maßnahmen um Fehlerquoten zu vermeiden, wurde die Arbeit den Mitarbeitern im späteren sehr erschwert.
Alles
Keine
Nix alles io
Alles io
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
pünktliche Lohnzahlung, Zuschuss Essenversorgung,
keine Arbeitszeitanbindung an ÖPNV, weite Wege zum Arbeitsplatz
bessere Ausrichtung für Beruf und Familie, Gehalt nach Dienstjahren berechnen und die Inflationsrate beachten bei Lohnverhandlungen
So ziemlich alles.
Ich fand früher vieles nicht so gut, jedoch hat TDDK uns immer souverän durch alle Krisen gesteuert (Autokrise, Corona etc.). Es hat nie jemand seinen Arbeitsplatz verloren und es gab nicht einen Monat wo der Lohn nicht pünktlich gezahlt wurde.
In den letzten ca. 3 - 4 Jahren gab es einen positiven Ruck, was vieles sehr positiv verändert hat. Weiter so!
Ich bin wirklich stolz ein TDDK Mitarbeiter zu sein!
Es gibt sicherlich Dinge die nicht positiv sind, jedoch wäre es jammern auf einem sehr hohen Niveau.
Ich wünschte mir, dass in naher Zukunft die Nachtschichten wegfallen.
Ich habe das Glück in einem gesunden, ehrlichen und vertrautem Team zu arbeiten.
Auch wenn meine Linie aus 3 Abschnitten besteht, wird Zusammenhalt groß geschrieben und jeder steht für den anderen ein.
Meine direkten Vorgesetzten, sowie der Teamleader setzen alles daran das Team gesund und klar zu führen. Die positive Energie die unter den Vorgesetzten herrscht überträgt sich auf das gesamte Team.
Ich gehe gern auf Arbeit, was nicht immer so war.
TDDK hat sich in Sachen Arbeitsatmosphäre stark verbessert. Vorgesetzte werden bedeutend besser geschult.
Es hat sich stark verbessert.
Lernen endlich mal alle Mitarbeiter das zu schätzen, was sie an dieser Firma haben, würde das soziale positive Image weiter zunehmen.
In Sachen Qualität und Top Produkte ist TDDK Marktführer. Ein besseres Image geht nicht!
Irgendwann kommt die Zeit, wo man es einfach satt hat Nachtschichten zu gehen.
Ich bin nun schon viele Jahre bei TDDK und merke das es mir zunehmend zu schaffen macht die Nachtschichtwoche zu überstehen, ebenso der kurze Wechsel von Nacht - auf Frühschicht. Es gibt zwar Möglichkeiten eine Dauer Früh - bzw. Dauernachtschichtstelle zu bekommen, allerdings sind die Stellen sehr schnell weg.
Schade das TDDK keine Möglichkeit sieht hier ein geregeltes Früh-Spätschicht Modell auf die Beine zu stellen.
Meine Work-Life-Balance wankt extrem.
Möglichkeiten bestehen sicherlich, sind aber für mich nicht erstrebenswert.
Für die Region ist mein Gehalt gut. Mehr kann es immer sein. ;)
Wo fange ich bei Sozialleistungen am besten an, da es unheimlich viele sind.
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Essengeldzuschuss
- Erholungsbeihilfe
- Stipendien für zum Beispiel Vereine
- Massage am Arbeitsplatz
- Sportangebote
- Startgebühren für Sportveranstaltungen in der Region
- Company Bonus (Leisungsbonus)
- zusätzliche Urlaubstage -> im besten Fall 34 Tage Urlaub
- Arbeitskleidung mit Wäscheservice
- großes Sommerfest für die gesamte Familie
- usw.
Ich denke auch hier ist TDDK ein beispielloser Arbeitgeber.
Top, Top, Top
Wie ich schon erwähnt habe, gibt es für mich kein besseres Vorgesetzen Team.
Das Team steht bei ihnen immer an 1. Stelle.
Einfach Klasse!
Manchmal ist es etwas laut, jedoch ist TDDK bestrebt hier Verbesserungen herbeizuführen. Teilweise wurden schon Verbesserungen umgesetzt, welche nur noch ausgeweitet werden müssen.
Auch hier muss ich sagen, dass TDDK einen großen Schritt in die richtige Richtung gemacht hat.
Teammeetings werden herausragend geführt, was aber zum Großteil meinen Vorgesetzten zu verdanken ist. Alle wichtigen Information werden klar kommuniziert.
Diese Meetingkultur wird leider nicht an jeder Linie so toll umgesetzt.
Im Team wird darauf sehr gut geachtet.
Ob Zeitarbeiter, nicht deutschsprachiger Mitarbeiter oder Festangestellter, jeder wird gleich behandelt.
Tatsächlich kommt man in der letzten Zeit öfters mal dazu andere Aufgaben zu übernehmen. Auch hier merkt man eine sehr positive Veränderung.
manche Schlagworte sind nicht nur Worthülsen, der Umgang untereinander im Team oder mit angrenzenden Bereichen war wirklich toll. Aus meinem Umfeld weiß ich auch, dass dies nicht überall so selbstverständlich funktioniert.
Ich kann es nicht allumfassend bewerten, ist nur meine subjektive Bewertung aber ich habe dort viel gelernt, viel Erfahrung gesammelt und bin daher frei von Kritik
Selbstbewusst die internen Erfolge noch mehr kommunizieren
Im Freundeskreis war das Unternehmen bekannt und angesehen, ich habe parallel zum Studium sehr viel Praxis erfahren, tolles Praktikum
Fordern und Fördern. Ich hatte eine sehr gute Balance erfahren, hatte verantwortungsvolle Aufgaben, wurde aber auch behutsam und unter Anleitung an aufwendige Themen herangeführt. Ich bin da aber auch sehr ehrgeizig.
Hat mir in jeglicher Hinsicht alle Türen geöffnet, Leistungsprinzip und offene Kommunikation zu Optionen aber auch zu Wünschen
war ich zu dem Zeitpunkt sehr gut aufgestellt, ich denke auch ich kann es gut vergleichen und bewerten, habe da mehrere Erfahrungen auch mit anderen Unternehmen der Region
kann ich in meiner Tätigkeit nicht genauer bewerten
absolut gegeben, ich wurde ab Tag Eins sofort kollegial integriert und war ein gleichberechtigtes Mitglied im Team. Auch bei außerbetrieblichen Aktivitäten im Rahmen des Team-Building, wir haben sehr viel unternommen.
sehr gelungene Mischung, hat mir psl. sehr weitergeholfen
Kann ich mich rückwirkend nur bedanken, sehr viel Kommunikation, offene und konstruktive Kritik, hat mich als jungen Menschen wirklich weitergebracht. Man spürt überall Bemühungen mit allen Charakteren in den Dialog zu deren Stärken zu gehen, so unterschiedlich die Menschen auch sein mögen.
Es hat an nichts gemangelt, Equipment und Arbeitsumgebung war sehr gut.
direkt, konstruktiv, zielorientiert - habe ich viel gelernt
Verstehe die Frage nicht. Natürlich
gute Mischung, klar sind auch mal Aufgaben dabei, welche einfach nur Fleiß und Zeit /Geduld und Monotonie erfordern aber auch dabei lernt man nicht aus. Umso schöner waren die Aufgaben, die man kreativ und eigenverantwortlich ausführen durfte. Gute Mischung.
Soziale Leistungen und Gehalt ist gut und dafür wird sich auch eingesetzt.
Wer seine eigene Meinung hat und was erreichen will, ist in diesem Unternehmen ganz falsch.
Außen hui innen Pfui
Weiterbildung maximal intern möglich und selbst das ist sehr spartanisch
Im gemeinsamen Team funktioniert der Zusammenhalt sehr gut
Was von ganz oben kommt wird strickt durchgezogen
Viel meetings aber keine richtigen Entscheidungen
Gehalt ist sehr angemessen für die Region
Sehr oft die selben Aufgaben, am Anfang sehr interessant aber dannach nurnoch Routine
Pünktliche Lohnzahlung
Zu gering Bezahlung keine Kompromissbereitschaft Arbeitgeber und Arbeitnehmer
besser klimatische Bedingungen schaffen
Sehr viel "Papierkram" und manuelle Prozesse im Büro
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen....
Viele Überstunden im Bereich Personal
Tut viel für das finanzielle Wohl der Mitarbeiter
Großraum Büro mit ständiger Erreichbarkeit
Viele Meetings.. Aber nicht immer mit allen wichtigen Infos
pünktliche Lohnzahlung,
eingefahrene strenge Herrachie, keine berufsbezogene Entlohnung
Grundgehälter nach Betriebsangehörigkeit anpassen, Meinungsfreiheit der Mitarbeiter zulassen
starke Herrachie der Vorgesetzten
Pünktliches Gehalt, Sehr hoher Arbeits- und Umweltschutz, Sehr gute Sozialleistungen
Führungspositionen ohne Qualitäten, Sehr schlechte ehrliche Kommunikation, Keine Eigenverantwortung
Großraumbüros mit sehr hohem Geräuschpegel. Hier sitzen teilweise verschiedenste Abteilungen in einem Raum.
Gerade der Bereich HR mit besonders empfindlichen Daten sollte optisch und Schallisoliert abgetrennt werden!
38.5h Woche, Teilzeit möglich
Homeoffice wird aber nur sehr ungern gesehen
Großes Lob!
Externe Schulungen werden nicht gern gesehen. Es soll intern geschult werden von Personal welches selbst nicht gut ausgebildet ist. Hier möchte man nicht viel Geld in die Hand nehmen.
In den Abteilungen noch ok. Abteilungsübergreifend quasi nicht vorhanden. Es wird an allen Ecken getuschelt und gelästert.
Es gibt wenige Gute Vorgesetzte.
Größtenteils wird alles von oben bestimmt und Mikromanagement betrieben. Verbesserungsvorschläge werden ggf. angehört aber nicht umgesetzt! Interessant und wichtig ist nur was aus Japan kommt
Großraumbüros mit sehr hohem Geräuschpegel. Hier sitzen teilweise verschiedenste Abteilungen in einem Raum.
Mikromanagement statt moderner Führung!
Flurfunk ist oft schneller als die offizielle Kommunikation welche dann auch noch sehr berechnet ist.
Nach Einführung neues Entgeltsystem wurden viele Mitarbeiter eingefroren. Zumal das Gehalt schon vorher teils nicht konkurrenzfähig war.
Dafür gibt es aber in der Kantine Zuschuss und gute Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge.
So verdient kununu Geld.