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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel verschenktes Potenzial

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Dynamik ins Team bringen und eingestaubtes "Haben wir immer so gemacht-Denken" durchbrechen. Die obere Führung muss sich gelegentlich mal mit den "kleinen Leuten" beschäftigen und das Thema Generationenwechsel antreiben, statt fähige Fachkräfte ziehen zu lassen. Andere Unternehmen bieten mehr Vergünstigungen und TDE verliert den Anschluss.

Work-Life-Balance

Leider keine einheitlichen Urlaubsansprüche.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden bei Bedarf und Interesse weitergebildet.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine herausstechenden Vorteile für Mitarbeiter. Beim Geld herrscht Handlungsbedarf, andere Unternehmen bieten wesentlich mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind 50+

Vorgesetztenverhalten

Da ist Luft nach oben, mehr miteinander beschäftigen und Mitarbeitergespräche führen, würde helfen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung ist nicht die neuste, der Austausch schreitet aber langsam voran.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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