47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir nichts zu ein.
Eigentlich alles, bin aktuell auf der Suche nach etwas neuem um schnellstmöglich hier weg zu kommen.
Jedes andere Call Center lebt es vor: Urlaubstage hoch, denn es gibt hier nur 25 Tage. Selbst im Einzelhandel gibt es inzwischen 35 Tage! Das Grundgehalt muss besser werden. Es gibt Benefits die der Arbeitgeber steuerfrei monatlich geben kann, hier wird an allem nur gespart!
Arbeit im Home Office zu 100 %. Möglichkeit ins Büro zu kommen ist da, allerdings garnicht möglich.
Nach außen hui, innen schlecht. Es wird viel zu viel schön geredet.
Man arbeitet jeden Tag zu anderen Zeiten, zwischen 7 und 20 Uhr. Es wird von Gleitzeit gesprochen, es ist eher eine Arbeitgeberfreundliche Gleitzeit. Es gibt ein Arbeitszeitkonto, auf dem Überstunden gutgeschrieben werden. Gleitzeit bei der TDG bedeutet du kannst maximal 5 min früher anfangen oder Punkt und du kannst maximal 5 min länger arbeiten. Vorteil im Home Office: PC aus und Zuhause.
Kaum möglich und wenn, dann werden zich Vorraussetzungen erhoben, die ein einfacher Mitarbeiter garnicht erfüllen kann.
Das Gehalt ist schlecht, es wird mit zusätzlichen Prämien geworben, die angeblich ohne weiteres mit etwas Fleiß erreicht werden können, es wird mit den dicken Pferden geworben die teilweise mehr Prämie als Grundgehalt verdienen... Da muss man aber dann auch nem toten irgendwas verkaufen.
Es wird einem erzählt, dass es irgendwelche Umweltziele gibt, deswegen werden bei Pflichttagen die vor Ort sind keine Kosten für Fahrten mit dem PKW übernommen. Ausschließlich Zug, was enorm teurer ist und dreimal so viel Zeit in Anspruch nimmt.
Durch 100% Home Office sieht man die Kollegen nur in Meetings, sofern welche stattfinden. Sofern nichts ansteht und man nichts angestellt hat, hat man zu niemanden Kontakt.
Es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen, hier arbeitet man nicht sehr lange, sobald man merkt, dass einem nur das blaue vom Himmel versprochen wird.
Es wird die "flache Herrachi' beworben. Zu den höheren Ebenen hat man aber keinen Kontakt. Theoretisch ausschließlich zur einen Führungskraft und diese unterstützt nur wenig, wenn dann muss man sehr aktiv werden.
Man arbeitet im "Schichtsystem" täglich zu anderen Zeiten. Keine Woche früh, Woche Spät, sondern jeden Tag zu anderen Zeiten. Und ich meine auch jeden Tag andere Zeiten. Früh bedeutet nicht 7 Uhr Beginn, sondern Montag 7 Uhr, Dienstag 8:30 Uhr, Mittwoch 11:30 Uhr, Donnerstag 8:00 Uhr, Freitag 9:30 Uhr.
Die Kommunikation von wichtigen Infos läuft absolut nicht. Wenn man selbst nicht mehrfach aktiv wird, kaum Chancen. Ist aber offenbar auch nicht gewünscht.
Wird in diesem Unternehmen nicht gelebt und von der Zurich aber auch nicht vorgelebt.
Nein, absolut nicht. 8 Stunden Call-Center Zuhause.
Äußerst freundliches Umfeld. Homeoffice.
Gehalt, fehlende Arbeitskräfte.
Mehr Mitarbeiter*innen zur Arbeitsentlastung einstellen, um Kunden und Mitarbeiter*innen wieder auf ein gesundes Niveau an Zufriedenheit zu bringen. Aufgrund des inzwischen enormen Versicherungs-Wissens, was man benötigt, ist das Gehalt eigentlich nicht mehr gerechtfertigt und deutlich zu niedrig.
Kommunikation auf Augenhöhe und wertschätzender Führungsstil
Wenig Planungssicherheit. Derzeit viel Umstukturierung, wo Versprechen zu Abläufen nicht eingehalten wurden. Schulungen finden zu langsam statt.
Gezieltere Qualifizierung und Talentförderung. Negativ: auch Produkte, die man eigentlich von Anfang an verkaufen können sollte, waren nach zehn Monaten Betriebszugehörigkeit nich nicht geschult.
100% remote daher bestimme ich die Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten werden eher pro Arbeitgeber als pro Mitarbeiter gemanaged. Wunschschichten sind nicht mehr möglich,dafür hat man jeden Tag andere Einsatzzeiten. Die versprochene längere Planungssicherheit wurde auch nach längerer Wartezeit nicht umgesetzt.
Wenn man Vertrieb macht, gibt es de facto keine Aufstiegschancen.
Definitiv mehr als in einem klassischen Callcenter (Gehalt statt Lohn), aber durch stark schwankende Provisionen fehlt mir etwas die Planungssicherheit.
komplett digitales und papierloses Arbeiten
Tolles Team
Im Grundsatz positiv, aber nicht völlig problemfrei.
Gute Hardware und 100% remote
Kurze Kommunikationswege sind immer zeitnah verfügbar
Es ist halt Telefonvertrieb. Aber zumindest ist die Produktpalette sehr breit, was komplexere Kundenberatung ermöglicht.
Homeoffice
Sondervereinbarungen gelten nur 6 Monate.
Auf Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen.
Ist ok
Fällt weiter
Top
Sozialleistungen keine
Ja
Ist ok
Wertgeschätzt sieht anderst aus
Kritik wird abgewürgt
Ist gut
Kommt auf TL an
Ist gegeben
Wenn Quali vorhanden
Der Betriebsrat ist immer da,wen es um zu Unannehmlichkeiten kommt,stet immer hinter einem. Haben immer ein offenes Ohr. Die TDG schätzt die Mitarbeiter, unterstützt so gut es geht.
Die Einsatzplanung ist manchmal sehr dominant und verhält sich wie ein Entscheider. Nimmt sich mehr raus, als zusteht.
Das Kollegen die nicht so lange dabei sind, besser geschult werden. Es konsequenzen gibt,dass Mitarbeiter die Ihren Job nicht nachgehen/einhalten zur Rede gestellt werden.
Gutes Miteinander, macht Spaß
Ich bin zufrieden mit meinen Arbeitgeber kann mich nicht beklagen
Ist akzeptabel
Ist auf jeden Fall möglich
Könnte mehr sein, ist aber in Ordnung
Ist vorhanden
Kommt auf die Situation an
Wird gut eingehalten
Mehr Motivation wäre gut
Ist vorhanden
Immer offen und ehrlich
Ist vorhanden
Ist in Ordnung
Der Betriebsrat ist faul. ich höre nur Geschreie. Manchmal wünsche ich mir mehr dagegen. Leider ist der Betriebsrat nicht für uns Agent da.
Mehr Urlaub wäre toll.
Mein Teamleiter ist offen und ich weiß was er will. Ich bin die ganze Zeit im Homeoffice und weiß über alles bescheid. Unser Geschäftsführer informiert regelmässig
jeden Tag im Homeoffice hilft da sehr :-)
Wir haben viele Weiterbildungen bekommen. Im nächsten Jahr wird das noch mehr, was man so hört. Viele Stellen sind aber besetzt, aber man kann sich auf andere Stellen in der Nachbarabteilung bewerben.
Ich verdiene mehr als andere im Callcenter. Ich kann mti Provision viel dazu verdienen. Auch meine Fahrkarte ist gut. Leider hat die Kantine zu.
Im Moment super, weil keiner da ist. Wir haben einen Wettbewerb gehabt und konnte Ökopreise gewinnen.
Leider ist das durch Corona schwierig geworden. Unsere Teammeetings helfen da
Auch gut. Viele Kollegen sind in Rente gegangen und das spricht für die TDG.
Ich kann nicht klagen. Er ist fair und offen.
Manchmal sind zu viele Anrufe. Es wird besser. Ich hoffe auf mehr Unterstützung durch die Systeme.
Ich telefoniere mehrmals in der Woche mit meinem Chef und bekomme alle Informationen oder wir können über Gerüchte reden.
Das ist bei uns gut.
Ich habe eine interessante Aufgabe, aber durch Homeoffice fallen andere Dinge manchmal weg.
Jederzeit Hilfsbereit egal um was es geht
Nichts!
Hammer die Kollegen sind super nett und total Teamfähig und total kollegial
Die Arbeitszeiten sind super incl.Home Office der wahnsinn man ist super flexibel
Bin super zufrieden, die Ziele sind zu erreichen die Provision ist auch super
Hammer jederzeit hilfsbereit
Immer mit Respekt
Immer hilfsbereit greifen jederzeit unter die Arme ...haben immer ein offenes Ohr
Genial
Super Teamleiter , jederzeit hilfsbereit,greifen jeder Zeit unter die Arme ....
Immer mit Respekt Teamfähigkeit wird hier groß geschrieben! Ganz egal woher man kommt jeder wird hier gleichberechtigt behandelt ,super nice
Die erreichbaren Ziele mit guter Provisionszahlungen Zzg.festgehalt ! Und jeden Monat pünktliche Gehaltsauszahlung
Es ist eine familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, gute Vorschläge werden umgesetzt
Man fühlt sich wohl, verstanden und aufgehoben. Bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
keine Überstunden, wenn doch, dann zeitnaher Abbau mit Freizeit möglich
Büroräume sogar mit großen Pflanzen ausgestattet
Teamgeist wird gefördert - könnte an der ein oder anderen Stelle von verbessert werden
Hier werden keine Unterschiede gemacht - alle werden gleich wertschätzend behandelt - die Leistung zählt
immer faire Behandlung, offen für Kritik, kein Hierarchiedenken - Teamgedanke wird gelebt
moderne Arbeitsplätze mit guten Homeoffice Möglichkeiten
wertschätzend und respektvoll
abwechslungsreich, fördernd und fordernd - auf Weiterbildung wird wert gelegt
Der Umgang mit den Kollegen ist super. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht. Es gibt eine tolle Homeoffice-Möglichkeit.
Den Betriebsrat.
Gehälter weiter nach oben anpassen und zusätzliche Aufträge von anderen Unternehmen.
Das ist in diesem Jahr richtig gut geworden.
Ich verdiene mehr als in anderen Call Center.
Großzügige Büros und Homeoffice
Sofort reagiert. Wer zuhause arbeiten kann sofort nachhause geschickt. Kein Risiko eingehend. Top!!
Alles Top!!
Macht er schon top, HomeOffice seit 15.3. bis erstmal 5.7., aber wird sicherlich nochmal verlängert!
Tolle nette Kollegen überall
Telefonzentrale, hört sich nicht gut an. Aber ist ein Telefoncenter, mit vielen Aufgaben und Möglichkeiten
Gerade jetzt seit 15.3.HomeOffice. Wird auf Arbeitswünsche sofort eingegangen!
Offene Stellèn werden ausgeschrieben und intern vergeben. Jeder kann seine Chance nutzen.
Könnte besser sein, aber man kann durch Vertrieb sein Gehalt selbst erhöhen
Versuchen Recourcen zu schützen und legen auf Umwelt und Miteinander viel wert!
WIR sind das Team, jeder hilft dem Anderen
Bei Wunsch wird Arbeitszeit angepasst, sehr rücksichtsvoll
Top! Hilfsbereit, aber auch kollegial. Jederzeit Hilfe bei Problemen
Laptop und Arbeitsplatz top. Einarbeitung 10Wochen intensiv und super.
Einfache Kommunikation zu allen Ebenen
Alle gleich, ganz viele Kulturen und Menschen
Schon interessant und abwechslungsreich, da man nie weiss wer anruft und was der Kunde will
So verdient kununu Geld.