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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TDG Tele Dienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TDG Tele Dienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TDG Tele Dienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Thomas BauerLeiter Personal

Wir… ... leisten Außerordentliches mit motivierten und erfahrenen Mitarbeitenden, die wir gewinnen und entwickeln ... leben unsere Kultur mit Unternehmertum, Teamgeist und agiler Haltung ... unterstützen uns gegenseitig und gehen vertrauensvoll und respektvoll miteinander sowie mit unseren Kunden u ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Thomas BauerLeiter Personal

Wir… … heben mit unseren Mitarbeitenden den Erfolg der Marke … gehen neue Wege und bieten einen hervorragenden Service … sind ein wichtiger Bestandteil eines exzellenten Kundenerlebnis

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander, macht Spaß

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen und ehrlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Situation an

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist akzeptabel

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Motivation wäre gut

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung

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