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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TDG Tele Dienste die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TDG Tele Dienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TDG Tele Dienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% remote daher bestimme ich die Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege sind immer zeitnah verfügbar

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten werden eher pro Arbeitgeber als pro Mitarbeiter gemanaged. Wunschschichten sind nicht mehr möglich,dafür hat man jeden Tag andere Einsatzzeiten. Die versprochene längere Planungssicherheit wurde auch nach längerer Wartezeit nicht umgesetzt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grundsatz positiv, aber nicht völlig problemfrei.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt Telefonvertrieb. Aber zumindest ist die Produktpalette sehr breit, was komplexere Kundenberatung ermöglicht.

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