Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungÄußerst freundliches Umfeld. Homeoffice.
Kommunikation auf Augenhöhe und wertschätzender Führungsstil
Der Betriebsrat ist immer da,wen es um zu Unannehmlichkeiten kommt,stet immer hinter einem. Haben immer ein offenes Ohr. Die TDG schätzt die Mitarbeiter, unterstützt so gut es geht.
Der Umgang mit den Kollegen ist super. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht. Es gibt eine tolle Homeoffice-Möglichkeit.
Es ist eine familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, gute Vorschläge werden umgesetzt
Wenig Planungssicherheit. Derzeit viel Umstukturierung, wo Versprechen zu Abläufen nicht eingehalten wurden. Schulungen finden zu langsam statt.
Gehalt, fehlende Arbeitskräfte.
Sondervereinbarungen gelten nur 6 Monate.
Der Betriebsrat ist faul. ich höre nur Geschreie. Manchmal wünsche ich mir mehr dagegen. Leider ist der Betriebsrat nicht für uns Agent da.
Die Einsatzplanung ist manchmal sehr dominant und verhält sich wie ein Entscheider. Nimmt sich mehr raus, als zusteht.
Mehr Mitarbeiter*innen zur Arbeitsentlastung einstellen, um Kunden und Mitarbeiter*innen wieder auf ein gesundes Niveau an Zufriedenheit zu bringen. Aufgrund des inzwischen enormen Versicherungs-Wissens, was man benötigt, ist das Gehalt eigentlich nicht mehr gerechtfertigt und deutlich zu niedrig.
Gezieltere Qualifizierung und Talentförderung. Negativ: auch Produkte, die man eigentlich von Anfang an verkaufen können sollte, waren nach zehn Monaten Betriebszugehörigkeit nich nicht geschult.
Auf Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen.
Das Kollegen die nicht so lange dabei sind, besser geschult werden. Es konsequenzen gibt,dass Mitarbeiter die Ihren Job nicht nachgehen/einhalten zur Rede gestellt werden.
Mehr Urlaub wäre toll.
Der am besten bewertete Faktor von TDG Tele Dienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wertgeschätzt sieht anderst aus
Auch gut. Viele Kollegen sind in Rente gegangen und das spricht für die TDG.
Wird gut eingehalten
Hier werden keine Unterschiede gemacht - alle werden gleich wertschätzend behandelt - die Leistung zählt
Immer mit Respekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDG Tele Dienste ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Definitiv mehr als in einem klassischen Callcenter (Gehalt statt Lohn), aber durch stark schwankende Provisionen fehlt mir etwas die Planungssicherheit.
Sozialleistungen keine
Bezahlung der MA eher unter dem Durchschnitt
Gehalt ist nicht wirklich zeitgemäß. Neue Mitarbeiter bekommen mehr als Leute die schon länger da sind. Das sorgt für Unzufriedenheit überall. Mann lässt die Leute lieber gehen anstatt das Gehalt aufzustocken. Ohne den Bonus den man schaffen kann aber auch nicht einfach ist wäre es zu wenig.
Über Sozialleistungen kann ich nicht urteilen, da ich nie welche in Anspruch genommen habe.
Das Gehalt ist nicht gerade üppig, aber meiner Meinung nach für ein Callcenter auch nicht schlecht.
Es gibt außerdem die Möglichkeit es aufzubessern, indem man sich einen Bonus erwirtschaftet. Dieser Bonus ist allerdings im Callcenter an eine Vertriebsleistung gekoppelt und ihn zu erreichen bringt somit ordentlich Druck mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn man Vertrieb macht, gibt es de facto keine Aufstiegschancen.
Wir haben viele Weiterbildungen bekommen. Im nächsten Jahr wird das noch mehr, was man so hört. Viele Stellen sind aber besetzt, aber man kann sich auf andere Stellen in der Nachbarabteilung bewerben.
Ist auf jeden Fall möglich
Das ist in diesem Jahr richtig gut geworden.
Offene Stellèn werden ausgeschrieben und intern vergeben. Jeder kann seine Chance nutzen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
