24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TDK Sensors AG & Co. KG Vorstellungsgespräche
TDK
Sensors
AG
&
Co.
KG
Berlin und weitere
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teils krude und unprofessionelle Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2017 bei TDK-EPC AG & Co. KG in Berlin als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Profis ran lassen. Der eigenen Personalabteilung und den Führungskräften das Vertrauen schenken.
Bewerbungsfragen
- das übliche
- das übliche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei TDK-EPC AG & Co. KG in Berlin als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Termin wurde sehr spontan vereinbart. Ein Ersatztermin konnte nicht angeboten werden, da die Verantwortlichen dann nicht mehr im Hause seien.
Die Gesprächsatmosphäre war sehr unangenehm. Fragen waren unverständlich oder so "komisch" formuliert, dass man überlegen musste, ob das nun eine Fangfrage ist oder nicht.
Immer wieder wurde betont, dass viel Arbeit anfällt und dies kein 9-5 Job wäre. Im gleichen Zug kam die Frage, ob man denn dementsprechend flexibel und unter Zeitdruck arbeiten könne.
Der Eindruck entstand, es wird ein Mitarbeiter gesucht, der aus der gleichen Branche kommt und den man nicht einarbeiten müsste.
Ich merkte schon im Gespräch, dass es nicht passt, und hätte es abbrechen sollen. Bei Verabschiedung war deutliches Desinteresse (Körperhaltung) erkennbar.
Bewerbungsfragen
- Was verstehen Sie unter Preisverlauf?
- Ein Kunde ruft wegen eines Bandstillstandes an. Welche Fragen stellen Sie?
- Daten in Excel, was machen Sie damit?
- Bringen Sie Angebotserstellung, Angebotsbestand und Umsatz in eine Gleichung (mit + und -). Hinweis, dass ich es für eine zeitliche Abfolge halte, kam nicht gut an.
- Fragen zum Grund des Umzugs nach Berlin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell
Bewerber/inHat sich 2014 bei TDK-EPC AG & Co. KG in Berlin als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Einladung zum Gespräch. Sehr lockere, entspannte Gesprächsatmosphäre. Bei Fragen wurde oft konkret auf Aufgabenstellungen Bezug genommen: wie würden sie vorgehen, wenn...
Teilweise bewusst einfach gehaltene Beispiele, die bewusst etwas verwirren, da man nach dem grossen Problem dahinter sucht. Da wird dann gezielt nachgefasst.
Insgesamt sehr angenehmes Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre beruflichen Ziele?
- Was motiviert sie zu arbeiten?
- Was ist der größte Bock, den sie je geschossen haben?
- Was treibt sie privat um?
- Bei kürzeren Beschäftigungen wird sehr konkret nach Wechselmotivation gefragt.
- Was wollen sie in x Jahren erreicht haben und warum?
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Professionalität des Gesprächs
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sehr unangenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei TDK-EPC AG & Co. KG in Berlin als Elektronikentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unangenehmstes Gespräch, das ich je hatte.
Firma vermittelte mir einen unkoordinierten Eindruck und dass Mitarbeiter permanent überlastet sind.
Bewerbungsfragen
- Was können Sie gut?
- Was können Sie gar nicht?
- Was würde Ihr derzeitiger Chef sagen, wenn ich anrufe?
- Lebenslauf sehr detailliert durchgegangen.
- viele provokative Fragen z.B
- Unangenehme Szenarien werden beschrieben, wie verhalten Sie sich?
- egal was man antwortet, wird es im nächsten Satz gegen einen verwendet.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehmer und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei TDK Sensors AG & Co.KG in Berlin als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr gute Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2022 bei TDK Sensors AG & Co. KG in Berlin als Stellvertretender Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Ein Gespräch auf Augenhöhe & sehr professionell
Bewerber/inHat sich bei TDK Sensors AG & Co. KG in Berlin als Mitarbeiterin Personalabteilung beworben und eine Zusage erhalten.
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Gutes, sehr offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei TDK Sensors AG & Co. KG in Berlin als Entwicklungsimgenieur beworben und eine Zusage erhalten.
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Danke für die offenen,sehr gut vorbereiteten Bewerbungsgespräche! Inhaltlich Fachbezogen blieben keine Fragen offen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei TDK Sensors AG & Co. KG in Berlin als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gute Einstellungsstrategie und nettes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei TDK-EPC AG & Co. KG in Berlin beworben.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.