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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-Das Unternehmen ruft an, erkundigt sich primär nach dem Jahressalär
-Nicht attraktiv in Berlin für Umme arbeiten zu gehen

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeder mit Rang, hat auch das Zeug dazu, Vorstellungsgespräche führen zu können. Das Erstgespräch lief sehr angenehm und wurde durch die Personalabteilung begleitet. Dementsprechend wunderte ich mich über die hier teilweise vorhandenen negativen Bewertungen. Das Zweitgespräch bestand jedoch aus purer Konfrontation. Natürlich ist das auch gewollt. Allerdings sollte man dann auch im Gespräch den Bogen schaffen und wieder zurück zur normalen Atmosphäre kommen. 70 Minuten Konfrontation und Provokation ist nicht professionell. Schließlich muss ja nicht nur der Bewerber von sich überzeugen, sondern auch das Unternehmen. Auch, dass Gesprächspartner zwischendrin einfach aufstehen und gehen, ist für mich ein No-Go. Letztendlich hängt der Bewerbungsprozess ja immer von den Gesprächspartnern ab, weshalb ich auch nur für meine Erfahrung sprechen kann. Ich fand insbesondere das Zweitgespräch respektlos und habe mich für ein anderes Unternehmen entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Während der zweiten Gesprächsrunde machten sich die Interviewer (insbesondere eine Person mit sehr hoher Position) buchstäblich über mein Profil lustig und zeigten während des Gesprächs ein unhöfliches Verhalten. Es ist sehr schlimm, dass ein so großes Unternehmen einen Bewerber zu einem persönlichen Gespräch einlädt und alles, was sie tun, ist, sich über das Profil des Bewerbers lustig zu machen. Nach der zweiten Runde des Vorstellungsgesprächs gab es keine Antwort vom Unternehmen bezüglich der Entscheidung oder weiterer Schritte. Ich musste zweimal anrufen und eine E-Mail schicken, um ein Update zu bekommen. Das ist ein unrealistisches Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Profis ran lassen. Der eigenen Personalabteilung und den Führungskräften das Vertrauen schenken.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Termin wurde sehr spontan vereinbart. Ein Ersatztermin konnte nicht angeboten werden, da die Verantwortlichen dann nicht mehr im Hause seien.
Die Gesprächsatmosphäre war sehr unangenehm. Fragen waren unverständlich oder so "komisch" formuliert, dass man überlegen musste, ob das nun eine Fangfrage ist oder nicht.
Immer wieder wurde betont, dass viel Arbeit anfällt und dies kein 9-5 Job wäre. Im gleichen Zug kam die Frage, ob man denn dementsprechend flexibel und unter Zeitdruck arbeiten könne.
Der Eindruck entstand, es wird ein Mitarbeiter gesucht, der aus der gleichen Branche kommt und den man nicht einarbeiten müsste.
Ich merkte schon im Gespräch, dass es nicht passt, und hätte es abbrechen sollen. Bei Verabschiedung war deutliches Desinteresse (Körperhaltung) erkennbar.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Einladung zum Gespräch. Sehr lockere, entspannte Gesprächsatmosphäre. Bei Fragen wurde oft konkret auf Aufgabenstellungen Bezug genommen: wie würden sie vorgehen, wenn...
Teilweise bewusst einfach gehaltene Beispiele, die bewusst etwas verwirren, da man nach dem grossen Problem dahinter sucht. Da wird dann gezielt nachgefasst.
Insgesamt sehr angenehmes Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unangenehmstes Gespräch, das ich je hatte.
Firma vermittelte mir einen unkoordinierten Eindruck und dass Mitarbeiter permanent überlastet sind.

Bewerbungsfragen