TDK entwickelt Mitarbeiter nachhaltig
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt im Team! Lockere, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Wichtige Abteilungsthemen werden in Regelmeetings transparent mit allen Abteilungsmitgliedern besprochen und diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Wenn Ressourcen mal knapp sind, wird untereinander geholfen und unterstützt.
Work-Life-Balance
Durch neue Homeoffice Regelung lässt sich Arbeitsalltag mit Privatleben sehr gut verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind transparent, verbindlich und unterstützen, wenn Hilfe erforderlich ist. Vorgesetzte bieten Mitarbeitern hohen Freiheitsgrad in der Bearbeitung von Themen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt in der Abteilung ist recht jung. Ältere Kollegen werden aufgrund des großen Erfahrungsschatzes im Zuge der Einarbeitung oder bei der Lösung von komplexen Aufgaben oft konsultiert.
Arbeitsbedingungen
Alle erforderlichen Arbeitsmittel werden seitens des Arbeitgebers geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter übersteigen Branchenniveau im Großraum Berlin leicht. Arbeitsgeber bietet umfassendes Paket an Sozialleistungen (Betriebsrente, Sportangebote, Vergünstigungen, usw...)
Image
TDK als ein führender Produzent von elektrischen Erzeugnissen geniesst in der Branche das Image des Qualitätsführers.
Karriere/Weiterbildung
TDK spart nicht mit Weiterbildungsangeboten und bezahlt sinnvolle interne und externe Schulungen. Für engagierte Mitarbeiter gibt es Karriereaufstiegsmöglichkeiten. Zusätzlich gibt es TDK interne Mitarbeiterentwicklungsprogramme.