TDM Systems war mal ein toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst! Seit 2 bis 3 Jahren wird kontinuierlich versucht, variable Gehaltsanteile zu reduzieren. Kritik an diesem Vorgehen ist unerwünscht. Positives Feedback: Fehlanzeige.
Kommunikation
Es gibt monatliche "Breakfast Sessions" in denen die Geschäftsleitung jedoch nur die gewünschten und meist bereits bekannten Informationen immer und immer wieder zum Besten gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die (meisten) Kollegen sind eigentlichen ok. Allerdings muss aufgrund der reduzierten variablen Gehaltsanteile (zumindest im Vertrieb) inzwischen jeder schauen, wo er bleibt. Dadurch kein wirklicher Teamgeist.
Früher gab es Ausflüge und Teamevents um den firmeninternen Zusammenhalt zu stärken - inzwischen leider nicht mehr.
Die Technik (Service und Entwicklung) ist Null vertriebsorientiert - hier wird mehr gegeneinander gearbeitet, als für ein gemeinsames Ziel. Der Leidtragende dabei ist der Kunde.
Work-Life-Balance
Da fast alle Mitarbeiter die meiste Zeit im Homeoffice sind ist die Work-Life-Balance ok.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich alle Mühe, Angst & Schrecken zu verbreiten und Druck auf Ihre Mitarbeiter aufzubauen. Auf positives Feedback wartet man vergebens.
Interessante Aufgaben
Das Übliche.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen und Gründungsmitglieder sind (oder wurden) in den letzten Jahren gegangen...
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird fast ausschließlich in Großraumbüros, die allerdings (nicht mehr) knallvoll sind.
Die Rechner (vornehmlich DELL) sind ok und werden alle 3-4 Jahre ausgetauscht. Leider werden sie durch die Konzern-Konfiguration sehr runtergebremst. Selbige blockiert teilweise auch die TDM-Software.
Sofern man ein Firmenhandy bekommt, gibt es iPhones. Leider wird hier auf mindestens 3 Jahre alte Modelle gesetzt, die dann 3 bis 4 Jahre (in der Regel bis Apple den Support einstellt) genutzt werden.
Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen und bestenfalls als funktional einzustufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein...
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Gehälter in der Vergangenheit sehr großzügig waren, sind diese immernoch ok. Allerdings wird seit einger Zeit mit viel Nachdruck versucht, wo es geht einzusparen (an veriablen Gehaltsanteilen, Autos, Sozialleistungen, ...). Positiv zu erwähnen ist, dass die Gehälter pünktlich ausgezahlt werden.
Image
Das Image der Firma ist (noch) besser, als das Unternehmen und die Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Auch auf dieses Thema wird leider seit 2 Jahren kein Wert mehr gelegt. Zahlreiche Managerstellen wurden in den letzten Jahren extern belegt und verdiente Mitarbeiter dabei übergangen.