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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TDM Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TDM Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TDM Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

evige Umstrukturierung

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

positive Meldungen von GF sind nicht glaubwürdig

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

sehr Spot-mäßig

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

das Führungsteam ist von Realität etwas abgetrennt

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund von Umstrukturierungsmassnahmen sehr angespannt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Flurfunk als offizielle Darstellungen

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