86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team war sehr herzlich
Ich musste leider 1,5 Stunden zu Arbeit fahren deswegen war zu der Zeit mein Work Life Balance nicht wirklich ausgewogen
Ich hab da mit 20 angefangen hatte aber ältere Kollegen im Team und die waren auch sehr aufgeschlossen und motiviert
Es gibt ein Entspannungsraum, eine Mensa gemütliche und bequeme Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten
Die Coaches und Mitarbeiter hatten ein offenes Ohr
Ein inklusives unternehmen dein Erscheinungsbild Herkunft oder Behinderung spielt keine Rolle
Es waren klassische Call Center Aufgaben aber es gibt schon echt viele Abteilungen und Peojekte also ist es auch abwechslungsreich
flache Hierarchie
Callcenter hat leider bei vielen Menschen ein negatives Image, was ich nicht unterschrieben kann
fester Rhythmus bei den Arbeitszeiten und Absprache bei besonderen Verschiebungen
kann ich nicht 100ig bewerten, Müll wird getrennt, gibt eine E-Ladesäule
spitze, alle Altersstufen und aus vielen Branchen, daher sehr inviduell
Super, man sollte sich aber etwas mit einem Rechner auskennen
ich habe nur positive Erfahrungen gemacht
Schöne Räume mit vielen Pflanzen, neue Tische (höhenverstellbar) und später Home-Office
über alle Abteilungen im "du", immer einen Ansprechpartner für alle Themen, manchmal zu viele Absprachen und zu viel Entgegenkommen
viele verschiedene Projekte in rund 29 Sprachen, Fokus auf deutsch, telefonische und schriftliche Bearbeitung
Fokus und echte Wertschätzung für den Mitarbeiter
Wer das typische Bild eines Callcenters vor Augen hat, muss mal vorbeikommen und ein Blick ins Unternehmen werfen. Hier sieht man daß viel für die Mitarbeiter getan wird, was sich in einer klasse Atmosphäre wiederspiegelt
Für die Branche überdurchschnittlich
Mitarbeiter arbeiten über die Rente hinaus gerne weiter
Einfach mal reinschauen und staunen. Hat wenig mit einem typischen Callcenter zu tun
Definitiv!
Das man ein Deutschlandticket bekommen hat. Mehr Gutes gab es leider nicht.
Leider fühlt man sich nicht gut aufgehoben und auch nicht wertgeschätzt. Sehr Schade
Die Teamleiter sollten mehr Empathie haben und einen nicht einfach bei Fragen stehen lassen und rauchen gehen.
Leider waren die „Kollegen“ der Projekte sehr herablassend einem Callcenter Agent gegenüber.
Image und Realität zwei verschiedene Welten.
Keine Chance bei einer 40h/Woche und einen 2h Fahrtweg pro Tag.
Man kann sich nur zum Teamleiter oder Coach weiterbilden.
Man bekommt das mindeste.
Da man mit der Bahn so lange unterwegs ist fahren die meisten eher mit dem Auto.
Die Kollegen untereinander hatten ein gutes Verhältnis.
Dort arbeiten auch Ü60 Kollegen die alle aber nie gute Laune hatten und teilweise am Telefon sehr ausfallend waren.
Teamleitern gefällt es überhaupt nicht wenn mal jemand krank ist und dies wird offen mit Schuldzuweisungen kommuniziert.
Die Einarbeitung war sehr Chaotisch da man nur 8h daneben sitzen und zuhören musste und das teilweise für Projekte für die man sowieso nicht telefoniert.
Manchmal wurde man von seinem Teamleiter einfach ignoriert wenn man was fragt oder sie sind einfach wortlos gegangen.
Es gab Frauen sowie Männer als Führungskräfte.
Manchmal hat man für ein Projekt extra telefoniert und hatte an manchen Tagen dadurch 3 Telefonate.
Bei der nächsten Renovierung sollte über den Einbau von Lüftungsanlagen in den Büros nachgedacht werden. Dadurch könnten im Sommer die Fenster zur doch recht lauten Straße geschlossen bleiben; im Winter würde keine Heizenergie durch Fensterlüftung verloren gehen. Durch bessere Luftqualität bessere Konzentration auf die Arbeit; ständiger Streit "Fenster auf!" vs. "Fenster zu!" könnte entfallen.
Die Tätigkeit war besser als das allgemeine Image eines Call-Centers
VIele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, aber es werden regelmäßig Trainings für bessere Kommunikation etc. angeboten
Es ist und bleibt ein Job im Niedriglohn-Sektor
Es wird auf strikte Mülltrennung geachtet, statt Einweghandtüchern gibt es Gebläsetrockner, es gibt eine Ladestation für Elektroautos, es wird das Leasing eines Jobrades angeboten
Es gibt Mitarbeiter in allen Altersgruppen; auch hier ist mir keine Ungleichbehandlung aufgefallen
Es sind Großraumbüros mit jeweils ~75 Arbeitsplätzen, die aber nicht in "Cubicles" abgetrennt sind, dadurch großzügigerer Eindruck und besserer Kontakt zu Kollegen. Die Schreibtische sind elektrisch verstellbar, die Stühle sind bequem und ergonomisch.
Frauen sind in der deutlichen Überzahl; es ist mir nicht aufgefallen, dass im Umgang mit Männlein und Weiblein ein Unterschied gemacht wurde.
Internationales Milieu, alle Altersstufen vorhanden.
Gutes Betriebsklima. Die Arbeit mit Menschen aus vielen Nationen macht sehr viel Spaß und ist sehr bereichernd.
Durch die Kombinationsmöglichkeit vor Ort oder von zu Hause zu arbeiten sehr gut.Großes Lob an die Dispo (Einsatzplanung).Sehr großzügiges Entgegenkommen, wenn kurzfristig Termine anstehen (Arzt usw.).
Natürlich muss die Besetzung vorhanden sein.
Möglichkeit zur Weiterbildung zum Fachcoach, Supervisory.
Empfinde ich als sehr angenehm.Sehr herzlich. Macht Spaß
Sehr gutes Verhältnis miteinander.Flache Hierarchieebene.Vorgetzte haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen sind OK.
Regelmäßig Coachings, Side by Side Telefonie, sehr nette und kompetente Fachcoaches.
Für die Branche gut.
Interessante, vielfältige Projekte. Durch Tätigkeit mit internationalen Kunden eine große Bereicherung.
der Wechsel zwischen homeoffice und arbeiten am Standort finde ich gut. Somit hat man die Möglichkeit selbständig zu arbeiten und man hat den persönlichen sozialen Kontakt zu Kollegen ☺️.
Leider ist der Gehalt in dieser Branche nicht besonders gut. Man hat nicht viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder an sich heranzuwachsen. Aufstiegsmöglichkeiten könnten einen deshalb schon Angeboten werden.
Intensiveres Schulen wäre besser gewesen. Wie auch Aufstiegsmöglichkeiten in dem Beruf.
Führungsseminare währen dringest notwendig. Führungschwäche ist das größte Problem
den menschlichen Umgang
nirgends besser erlebt. komme gerne zur Arbeit. Telearbeit im Homeoffice rundet das Arbeiten ab
Einsatz vor Ort und in Telearbeit ist einvernehmlich und ausgewogen
Mitarbeiter, die mehr wollen werden gefördert
für die Branche gut
es wird drauf geachtet
toll!
topp
Miteinander geht immer in beide Richtungen, stets fair und nachvollziehbar auch wenn es mal eienem nicht passt
im Unternehmen und in Telearbeit topp. Moderne Ausstattung
transparent unf informativ für alle die sich interessieren
topp
breites Aufgabenspektrum, langweilig wird es nie
Die Aufgabenvielfalt in Kombination mit dem Freiraum am Arbeitsplatz.
Du kannst deine individuellen Charakterstärken bestmöglichst entfalten und bringst somit postiven Imput in das Unternehmen.
Die Unternehmensatmospäre basiert auf dem freundlichen "Du", daher lässt sich die Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr angenehm gestalten. Hier in Sarstedt trifft man wortwörtlich Europa unter einem Dach und jeder individuelle Charakter ist willkommen. Diversität wird bei T.D.M. gelebt !!
T.D.M. geht auf deine Bedürfnisse ein und du bekommst die Möglichkeit, nach einer ausführlichen Einarbeitung auch von Zuhause aus zu Arbeiten. Hierzu kommt noch, dass du viele alltagstaugliche Benefits bekommst, wie ein Einkaufsgutschein oder ein vergünstigtes Bahnticket.
Du hast die Chance, dich bei T.D.M. regelmäßig weiterzubilden.
Sprich hierfür deinen zuständigen Ansprechpartner.
Faires Gehalt und dich erwarten wie schon oben erwähnt spannende Benefits, welche dich im Alltag unterstützen.
Besonders in der Anfangszeit ist die Unterstützung der Kollegen sehr hilfreich und oftmals auch notwendig. Diese Erfahrung im Zusammenhang mit den Kollegen dürfte ich machen und dafür bin ich sehr dankbar. Auch nach meiner Einarbeitung stehen die Kollegen einem stets zur Seite und helfen, wenn es eine ungeklärte Frage gibt.
Besonders ist zudem auch, dass die Altersspanne von 18-65 geht. Jeder hat seine fest zugewiesene Aufgabe und wird dementsprechend auch respektiert.
Wie ich schon vorhin erwähnt habe, stehen die Türen der Vorgesetzten immer offen, sodass man das Gefühl der Wertschätzung vollkommen erhält. Bei noch austehenden Fragen kannst du dich jederzeit melden und wirst nicht abgewiesen oder ignoriert.
Der Arbeitsplatz ist stets gepflegt und die Technik funktioniert einwandfrei.
Regelmäßige Abprachen mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung finden wöchentlich statt. Zudem sind die Türen der Führungspositionen immer offen, was einem die Integration ins Unternehmen erleichtert.
Jeder wird bei T.D.M. gleich behandelt, egal welche Hautfarbe, kultureller Hintergrund oder private Vorliebe. Das Unternehmen steht für Vielfalt und das spürt man auch in jeder Abteilung.
Die Aufgaben varrieren je nach Abteilung, jedoch bekomme ich von einigen Kollegen mit, dass Sie begeistert von der Aufgabenvielfalt sind. Das trifft auch auf mich zu, jeder Tag ist oftmals anders als der vorherige und die Leistungsfähigkeit auf eine positive Probe gestellt.
So verdient kununu Geld.