Fujitsu

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde auf eine schlechte Art und Weise geführt.
Fragen die gestellt wurden waren offen vom Zettel abgelesen - bevor auf Frage A nicht geantwortet war konnte Frage B nicht angegangen werden.
Meine Antworten waren wohl nicht zufriedenstellend und es wurde oft versucht sie so auszulegen, damit sie sich wiedersprechen... erklären konnte man sich nicht, zumindest nicht ohne ständig unterbrochen zu werden. Das unterbrechen war wohl System, so erklärte man mir später „man hätte versucht zu Beginn des Gesprächs nicht angenehm zu sein“ - hat geklappt. Aber nicht nur zu Beginn, sorry aber so gewinne ich keine Mitarbeiter, so verderbe ich die Stimmung im Interview und es wird auch nicht mal ansatzweise eine angenehme Atmosphäre vermittelt. Das ständige unterbrechen wurde im ganzen Gespräch durchgezogen. Wenn man Antworten nicht hören will, sollte man keine Fragen stellen!
Das unterbrechen bei Antworten stand nicht unter dem Stern "Stressinterview"; es war einfach nur unfreundlich und ich hatte nicht das Gefühl überhaupt gern gesehen zu sein - auf ein Telefoninterview im Vorfeld wurde jedoch verzichtet. Ich verstehe nicht warum man so in der IT Interviews führt, das ist absolut unüblich und ich könnte mir im Nachhinein auch kein angenehmes Miteinander vorstellen mit der Person - unabhängig von Zu oder Absage - das ist schädlich für das Miteinander! Ich fragte mich schon im Gespräch warum ich meine Zeit so verschwende.
Auf vorher kommunizierte Anforderungen meinerseits wurde ebenfalls nicht im Vorfeld via Telefoninterview eingegangen, man hat sie akzeptiert und eingeladen. Als Feedback kam jedoch, dass man jährlich gerne deutlich (15.000€) weniger zahlen möchte - HALLO? Das weiß man nicht vorher bei so einer hohen Summe? Hat man sich eingebildet mit diesem selbst erschaffenen Klima im Gespräch "runterzuhandeln" - ich bin nicht auf dem Basar sondern im Büro. Mit einem angenehmen Klima oder offen kommunizierten Vorteilen ist das sicherlich leichter...
Der 2. Gesprächspartner war sehr angenehm im Umgang und hat ganz einfach auch den Eindruck gemacht Lust auf das Gespräch zu haben. Fragen und Antworten standen nicht ständig zur Diskussion sondern wurden auch hingenommen. Man hatte das Gefühl der gegenüber nimmt die Antwort an und schafft sich seine Meinung. Bei Gesprächspartner 1. wurde eine feste Meinung vermittelt gegen die man kämpfen darf.
Ich bin sehr froh das Gespräch geführt zu haben - für mich steht somit fest mit wem ich nicht zusammen arbeiten möchte. Lieber lernt man so etwas zu früh als zu spät. An der Stelle muss ich mich wohl für das "Charakterzeigen" bedanken.
Von HR Seite hat niemand am Gespräch teilgenommen... ein kurzes Telefonat seitens Interviewpartner ergab: "Haben sich missverstanden, jetzt kommt halt niemand" - Sehr sehr Schade! Das sollte jedoch nicht die Regel sein, damit sollte man mich auch klar identifizieren können – ich stehe für Rückfragen gerne bereit.

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