Tolle Ausbildung mit minimalem Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barrierefreiheit, interessante Aufgaben, Spaß, nette Kollegen, wenig Verbesserungspotential, Top-Unternehmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsvergütung.
Verbesserungsvorschläge
Eine Anpassung der Ausbildungsvergütung an die steigenden Lebensunterhaltskosten wäre super. Eventuell einen Wohngeldzuschuss o.ä.
Das würde das Ausbildungskonzept der TDS perfekt abrunden. Weil alles andere ist weit über dem Standart. Im letzten Punkt sollte es zumindest Standart sein.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für einen. Noch nie bin ich an den Falschen geraten oder wurde schlecht behandelt. Die Ausbilder wissen, wovon sie reden und kreieren sehr interessante Aufgaben!
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor wurde bei mir immer sehr hoch gehalten. Ich bekomme interessante Aufgaben, auf die ich mich jeden Morgen freuen kann. Nur sehr selten muss mal "stupide Arbeit" verrichtet werden, wie z.B. das Arbeiten in Excel o.ä.
Aber das gehört dazu. Ich mache nichts, das meine Kollegen nicht auch machen müssen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben fordern einen oft schon sehr. Man wird direkt in den laufenden Arbeitsalltag eingebunden. Das kann manchmal etwas stressig sein, gibt mir aber das Gefühl, von Anfang an ein fester Bestandteil des Teams zu sein. Ich könnte es mir nicht besser vorstellen. Erst recht, weil ich in anderen Unternehmen den Azubi oder Studenten als "verlängerte Werkbank" kennen gelernt habe.
Variation
Mit jedem neuen Thema kommt eine neue Herausforderung! Manche Dinge gibt es in jedem Projekt, aber jedes Projekt ist anders.
Respekt
Die Wertschätzung wird bei der TDS ganz groß geschrieben! Man wird respektiert und sehr gut behandelt! Das Human Kapital ist eben doch das
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind gut bis sehr gut. Man kann schon während der Ausbildung auf eine Stelle hinarbeiten.
In der Vergangenheit kam es auch vor, dass duale Studenten sich ihre Stellen selbst kreiert haben.
Zudem bringt der stetige Wachstum des Unternehmens auch viele neue Perspektiven mit sich!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super. Ich habe bereits in anderen IT-Unternehmen gearbeitet und bin Fan der TDS seit dem ersten Tag. Nicht vergleichbar zu vielen Anderen der Branche. Man ist mit jedem per-du. Vom Praktikanten bis zum Vorstand. Jeder hat immer ein offenes Ohr. Jeder hat Verständnis für Fehler oder Probleme. Bei der TDS arbeitet man nicht mit Kollegen, sondern mit Freunden.
Ausbildungsvergütung
Es gibt eine Entlohnung, die aber in den Augen der dualen Studenten nicht mehr auf dem neusten Stand ist. Viele Kommilitonen von mir und meinen Kollegen bekommen zwischen 50% & 100% mehr Ausbildungsvergütung für den selben Studiengang. Scheinbar wurde das Ausbildungsgehalt seit mehr als 8 Jahren nicht angehoben. Die Sozialversicherungspflicht seit letztem Jahr hat dem ganzen nochmal ca 80€ abgeknüpft. Wer auf eigene Wohnung und ein Auto angewiesen ist, wird sehen müssen, dass woanders das Geld herkommt. Im besten Fall durch Unterstützung der Eltern.
Arbeitszeiten
Ich denke, dass man zur selbst gestaltbaren Gleitzeit nicht viel sagen muss. Wenn man in einer Woche zu wenig gearbeitet hat, kann man es in den Wochen danach nachholen. Genauso kann man seine Überstunden problemlos abfeiern. Man hat keine Probleme, wenn man mal morgens um 10 einen Zahnarzttermin hat und erst gegen 11 kommt.
Zudem wird man von niemandem zum Arbeiten gezwungen. Wenn man mal keine Zeit hat, dann hat man einfach keine Zeit.
Ich hatte mit diesen Regelungen nie Probleme und bin sehr glücklich darüber.