Let's make work better.

TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG Logo

TD 
SYNNEX 
Germany 
GmbH 
& 
Co. 
OHG
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Gehaltsverhandlung möglich

3,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tech Data GmbH & Co. OHG in München als Inside Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich komme von intern. Im Zuge der Integration Avnet/TechData habe ich mich intern beworben. Wurde auch gleich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Passte soweit alles (zumindest wurde mir das so gesagt) - der Haken war: angeblich durfte man mir nicht mehr zahlen als mein bisheriges Gehalt. Sehr seltsam. Jeder Bewerber von extern hat die Chance auf eine faire Gehaltsverhandlung - ein Mitarbeiter von intern, der die Firma mitsamt Systemen kennt und keine lange Einarbeitungszeit braucht, aber nicht. Zumal der neue Job umfangreicher und verantwortungsvoller gewesen wäre als meine alte Position.
Da ich aber bereits ein anderes Jobangebot zu besseren Konditionen vorliegen hatte, habe ich bereits im Gespräch abgesagt.
Eigentlich ist dieses Verhalten von Tech Data jedoch nicht nachzuvollziehen.

Bewerbungsfragen

  • Man kannte sich bereits
  • War auch bekannt
  • Kurze Erläuterung des Jobs und ob ich mir das zutrauen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach Telefoninterview nur eine Standardabsage per Mail

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man mit dem Kandidaten bereits ein telefonisches Erstgespräch geführt hat, sollte man auch so fair sein und telefonisch absagen, anstatt nur eine Standardmail zu verschicken. Auf die Nachfrage nach einem Feedback zum Gespräch wird leider auch nur patzig reagiert, dass man keine Auskunft geben dürfe und andere Bewerber einfach besser seien.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das Feedback! Wir sind in den letzten Jahren in einem außerordentlichen Tempo gewachsen. Und dabei mag nicht alles rund
gelaufen sein. Aber wir sehen, dass uns unsere Mitarbeiter mittlerweile deutlich besser bewerten als noch in den letzten 2 Jahren. Leider haben wir
nicht zusammengefunden, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Aber sei Dir sicher, dass Dein Feedback aufgenommen und entsprechend verarbeitet wird. Alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg. Dein Tech Data HR-Team

Angenehmer und sehr schneller Bewerbungsprozess, wertschätzende und zeitgemäße Vorstellungsgespräche

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG in München als Manager im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Transfer bisheriger Erfahrung auf IT-Business
  • Vision, strategische Fragen, Persönlichkeitsmerkmale, Arbeitsweise, Werte und Normen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns natürlich sehr, dass dir der Bewerbungsprozess gut gefallen hat. Wir wünschen dir einen hervorragenden Start bei uns und freuen uns auf eine lange Zusammenarbeit mit dir. Gerne kannst du auch das Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Anspruch nehmen und deine Bekannten weiterempfehlen. Viele Grüße dein HR-Team

Unpersönlich und respektlos...

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tech Data GmbH & Co. OHG in München als Mitarbeiter im Vetriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen im Bewerbungsprozess sollten eingehalten. Wenn man einem Bewerber, während eines Telefoninterviews mitteilt, dass sich die Personalabteilung bis zum Ende der Woche meldet, dann sollte dieses Versprechen auch eingehalten werden.
Nach ca. 4 Wochen habe ich selbst per E-Mail nachgehakt und bekam anschließend eine unpersönliche Absage. Dieses Vorgehen empfinde ich als sehr respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns in erster Linie sehr leid, dass Sie nicht wie vereinbart nach einer Woche Rückmeldung erhalten haben. Im Bewerbungsprozess kommt es immer zu mehreren Ansprechpartnern und somit manchmal zu Verzögerungen. Wobei es natürlich nicht die Regel sein sollte. Wir werden uns selbstkritisch nochmal damit auseinander setzen.

Langer Bewerbungsprozess(zwei Monate), der aber sehr professionell erschien!

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG in München als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse verkürzen (Lief insgesamt zwei Monate),
Grund der Absage mitteilen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das Feedback! Wir sind in den letzten Jahren in einem außerordentlichen Tempo gewachsen. Und dabei mag nicht alles rund gelaufen sein. Aber wir sehen, dass uns unsere Mitarbeiter mittlerweile deutlich besser bewerten als noch in den letzten 2 Jahren. Leider haben wir
nicht zusammengefunden, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Aber sei Dir sicher, dass Dein Feedback aufgenommen und entsprechend verarbeitet wird. Alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg.

Sympathisch, flexibel und hohe Wertschätzung

4,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei Tech Data Midrange GmbH in München als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Selbst aus privaten Gründen für eine andere Stelle entschieden. Sehr angenehmer und hervorragender Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Und auch, wenn wir dieses Mal nicht zusammen gekommen sind: kennst Du vielleicht jemanden, für den wir als Arbeitgeber auch interessant sein könnten? Dann empfiehl uns gerne weiter. Alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg.

nicht zu empfehlen!!!

1,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Tech Data Midrange GmbH in München als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess zog sich über 3 Monate...
keine Rückmeldung, keine Absage, keine Zusage...
Überstunden werden als normal betrachtet..
Entlohnung abhängig von Performance der Vertriebskollegen...

Bewerbungsfragen

  • Standard
  • Standard

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das Feedback! Es tut uns leid, dass Du mit uns so unzufrieden warst. Wir wollen trotzdem aus Deinem Feedback lernen. Wenn Du magst, schreib gerne eine Zusammenfassung Deiner konkreten Kritikpunkte an das Recruiting-Team oder bitte um ein Feedback Interview. Dein Feedback ist auch jetzt noch sehr wertvoll für uns. Alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg.

Sehr unfreundliches Gespräch

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Tech Data Deutschland GmbH & Co. OHG in Duisburg als Mitarbeiterin Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unfreundliches Gespräch. Das Gespräch wurde von einer Tech Data Angestellten in München geleitet, die über eine Webcamera zugeschaltet war. Zum einen verlief dieses Gespräch sehr unfreundlich und von Wertschätzung war auch nichts zu spüren. Zuletzt wurde ich noch mit "Blondchen" angesprochen. Habe mich echt gefragt, warum sie mich überhaupt eingeladen hatten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das Feedback! Es tut uns leid, dass Du mit uns so unzufrieden warst. Wir wollen trotzdem aus Deinem Feedback lernen. Wenn Du magst, schreib gerne eine Zusammenfassung Deiner konkreten Kritikpunkte an das Recruiting-Team oder bitte um ein Feedback Interview. Dein Feedback ist auch jetzt noch sehr wertvoll für uns. Alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg.

Leider muss man hier lange auf eine Absage warten

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG in München als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Online-Bewerbung wurde ich direkt am nächsten Tag telefonisch kontaktiert und zum Erstgespräch eingeladen. Einige Tage später kam die telefonische Einladung zum Zweitgespräch.
Nach dem zweiten Gespräch wollte man mir innerhalb von 2-4 Tagen Bescheid geben. Tatsächlich wartete ich 10 Tage bevor die Absage per Mail kam. Schade, denn eeinerseits wartet man nach dem Zweitgespräch schon sehr lange und nach meinem Empfinden hätte ich einen Anruf mit der Absage erwartet.
Leider nur die Standard-Mail. Nicht schön sowas...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das Feedback! Wir sind in den letzten Jahren in einem außerordentlichen Tempo gewachsen. Und dabei mag nicht alles rund gelaufen sein. Aber wir sehen, dass uns unsere Mitarbeiter mittlerweile deutlich besser bewerten als noch in den letzten 2 Jahren. Leider haben wir nicht zusammengefunden, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Aber sei Dir sicher, dass Dein Feedback aufgenommen und entsprechend verarbeitet wird. Alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg.

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG in München als Inside Sales Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden