Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TD SYNNEX Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 285 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Firmenkultur mit flachen Hierarchien baut auf unseren Werten auf und beinhaltet, dass wir uns alle duzen – vom ersten Tag an.
76 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, freundlich und klar. Jeder hilft bei Fragen und unterstützt.
Super Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft, auch über Teams und Standorte hinweg. Neue Kollegen werden super integriert.
Angenehm durch selbst wählbare Homeoffice Tage und freie Platzwahl. Je nach Bereich sind die Arbeitszeiten flexibel. Erfahrungsgemäß wird Wert auf Fairness und geregelte Arbeitszeiten gelegt. Verständnisvoller Umgang mit Arztterminen o.ä.
Die Führungskraft in meinem Bereich ist verständnisvoll und zuverlässig. Sie motiviert das Team und schafft standortübergreifend ein gutes Gruppengefühl. Angenehm ist die klare, positive Kommunikation und Ansprechbarkeit. Kritik wird wohlwollend und konstruktiv geäußert, sodass man daraus lernen kann.
Je nach Eigeninitiative kann man viel dazulernen und erhält spannende Einblicke, um sich weiterzuentwickeln.
Angenehm mit hellen, schön eingerichtete Büros. Sitzplatzverteilung ermöglicht Balance zwischen Privatsphäre und Gemeinschaftsgefühl.