296 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
296 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
296 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm mit hellen, schön eingerichtete Büros. Sitzplatzverteilung ermöglicht Balance zwischen Privatsphäre und Gemeinschaftsgefühl.
Angenehm durch selbst wählbare Homeoffice Tage und freie Platzwahl. Je nach Bereich sind die Arbeitszeiten flexibel. Erfahrungsgemäß wird Wert auf Fairness und geregelte Arbeitszeiten gelegt. Verständnisvoller Umgang mit Arztterminen o.ä.
Große Auswahl an Online Schulungen
Das meiste läuft digital ab
Super Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft, auch über Teams und Standorte hinweg. Neue Kollegen werden super integriert.
Die Führungskraft in meinem Bereich ist verständnisvoll und zuverlässig. Sie motiviert das Team und schafft standortübergreifend ein gutes Gruppengefühl. Angenehm ist die klare, positive Kommunikation und Ansprechbarkeit. Kritik wird wohlwollend und konstruktiv geäußert, sodass man daraus lernen kann.
Helle, freundlich eingerichtete Räume mit Pflanzen. Büros und Küchen sind immer sauber und gepflegt. Gute Ausstattung, mit bequemen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen für optionale Arbeit im Stehen.
Offen, freundlich und klar. Jeder hilft bei Fragen und unterstützt.
Darauf wird sehr geachtet
Je nach Eigeninitiative kann man viel dazulernen und erhält spannende Einblicke, um sich weiterzuentwickeln.
Altersvorsorge
Wird gefördert, wenn man möchte.
Nicht immer optimal.
Mikromanagement wird immer mehr
Sehr viel schlechter geworden. Immer mehr Ebenen und Kontrolle
Hat sich verbessert
Das Image und die Beziehungen zu den großen Lieferanten.
Häufig erleben wir ein ‚talk the talk‘ … ein ‚walk the walk‘ passiert meist nicht, auch wenn es zielführender wäre. Schade eigentlich.
Was soll es denn nun werden, Services und Solutions wie angekündigt? Oder doch eher zurück zur alten Distribution der 2000er Jahre, mit ein wenig modernem Anstrich? Eine klare (interne) Ansage dazu wäre durchaus zielführend.
Oberflächlich betrachtet recht angenehm, oft jedoch durch Spezerlwirtschaft stark beeinträchtigt.
I.d.R. bei Lieferanten und Kunden gut, außer der Vertrieb war gerade vorher zu Besuch.
Geht so wenn man gelegentlich auch mal nein sagt, ansonsten werden eifrige Mitarbeiter auch sehr gerne genutzt.
Formal möglich, Fortbildungsangebote sind aber häufig recht wenig auf den Beruf bezogen. Kompetenz wird häufig wenig vermittelt. Man sollte halt die notwendigen Schritte erledigen. Compliance ja, Competence meist nicht.
Ist Verhandlungssache, wer sich gut verkaufen kann bekommt auch entsprechend. Gehaltserhöhungen im Laufe der Jahre meist nur mikroskopisch, selbst bei Beförderung. Sozialleistungen branchenüblich.
Ist reichlich vorhanden, manchmal sogar im Überfluss.
Horizontal gut, aber i.d.R. nicht teamübergreifend.
Kommt drauf an, meistens ordentlich.
Kommt echt auf den Bereich an. In meinem Fall selten rechtzeitig und i.d.R. auch nicht objektiv oder vollständig.
Oberflächlich betrachtet toll, tatsächlich jedoch häufig nicht so Hochglanz wie es zunächst den Anschein hat.
Quantitativ gut, qualitativ nicht immer ganz entlang der Fakten. Manch häßliche Dinge werden schön geredet oder gar verschwiegen.
Geht über alles Andere, manchmal sogar viel zu weit.
Könnte besser sein. Loslegen dürfen um dann wenig später ausgebremst zu werden demotiviert auf Dauer.
die Entwicklung. Es wird spürbar mehr für die MA gemacht.
richtig schlecht finde ich gar nichts, dann wäre ich nicht mehr hier
An der Kommunikation dran bleiben intern.
Führungskräfte sensibilisieren besser mit den MA in Kontakt zu bleiben (Remote ist nicht immer gut)
Bonusmodell überarbeiten, Deckelung ist teilw. unfair
grundsätzlich gut, teilweise leider sehr laut in den Büros. Da wäre mehr Schallschutz toll
bessert sich gerade wieder enorm, wird auch durch Partner bestätigt
mal mehr, mal weniger
Weiterbildung ja, so lange es nichts kostet. Karriere, bedingt
besser geht immer, aber ist ok
in den meisten Abteilungen sehr gut
stark Abteilungsabhängig. Ich hatte immer "Glück"
teilweise etwas veraltetes Equipment
war früher super, zwischendrin etwas hinkend aber wird wieder besser aktuell
je nach Bereich
Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre die Handhabung der monatlichen Mieten für Firmenhandys über den externen Dienstleister. Aktuell werden diese, je nach Modell, mit etwa 5 bis 20 € brutto vom Gehalt abgezogen. Es wäre m.M.n. gut, wenn die Firma die Kosten vollständig übernehmen würde, da viele andere Unternehmen Diensthandys ohne Eigenbeteiligung bereitstellen. Das würde den ohnehin sehr guten Gesamteindruck weiter abrunden.
Die Büroräume einiger Geschäftsstellen sind renovierungsbedürftig.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man spürt, dass das Miteinander einen hohen Stellenwert hat. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang fair und wertschätzend.
Der US-Konzern genießt in der IT-Branche einen sehr guten Ruf, sowohl bei Partnern als auch bei Kunden. Das spiegelt sich auch intern wider. Man ist stolz, Teil des Unternehmens zu sein.
TD SYNNEX achtet auf ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich, wodurch man Familie und Freizeit gut unter einen Hut bekommt.
Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Schulungen, Zertifizierungen und interne Trainings werden aktiv gefördert, und Eigeninitiative wird belohnt.
Das Gehalt ist leistungsgerecht und marktüblich. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeitervergünstigungen.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Es gibt klare Umweltziele und Programme, um Ressourcen zu schonen und soziale Projekte zu unterstützen.
Sehr stark! Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Auch bereichsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt, vor allem wegen ihrer Erfahrung. Das Wissen wird aktiv geteilt, und es herrscht ein respektvolles Miteinander zwischen allen Generationen.
Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe und sind offen für Anregungen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man bekommt das Gefühl, wirklich gehört zu werden.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, aktuelle Hardware und eine gute IT-Infrastruktur.
Offene und transparente Kommunikation, sowohl im Team als auch mit Vorgesetzten. Informationen werden klar weitergegeben, und es herrscht eine konstruktive Feedback-Kultur.
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt. Leistung zählt mehr als Titel oder Herkunft, jeder bekommt die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch spannend. Besonders im Presales- und Projektumfeld kann man seine Expertise einbringen und gleichzeitig Neues lernen.
Das Bonusmodell, Gleitzeitkonto, die Kommunikation, die Sommerfeste.
Die zu häufigen Zielerreichungngsgespräche :-)
Bitte nur 1 Tag verpflichtend im Büro statt 2 Tage.
Bitte Deckelung beim Bonusmodell aufheben.
Der Zusammenhalt im Team. Home Office Möglichkeiten
Mehr Kommunikation innerhalb der Firma
Nichts
Fast Alles
Bessere Bezahlung und marktgerechte Gehaltserhöhungen
Kommt auf die Abteilung an. Im Vertieb und bei den BM BDM gibt es nur Druck oder Kündigung
Nach außen immer Top. Innen immer Schrott
Gibt Weiterbildungen für Aufstieg, dieser ist aber nicht möglich.
Nicht mal Urban Sports oder andere Gehaltsleistungen
Haben immer Vorrang
So verdient kununu Geld.