31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
in diesen zeiten leider nichts mehr. viele werden den arbeitsplatz verlieren und wir werden trotzdem immer weiter belogen. ein wunder dass der laden noch so gut läuft!
Ihr wart innovativ. haltet den standort oder ihr werden zwangsläufig untergehen
Bevorstehende Arbeitsplatzverlagerung ins Ausland. Dementsprechend ist die Stimmung!
Die Firma ist im Umkreis sehr unbeliebt geworden. an vielem ist sie auch selbst schuld. belügen der mitarbeiter sind nur der gipfel vom eisberg
karriere? in zeiten des Aufbruchs?
gute sozialleistungen, gehalt ist in ordnung aber nicht der oberhammer. aber man sollte gerade in diesen zeiten mit diesen Leistungen mehr als zufrieden sein. Vieles ist nicht selbstverständlich.
Einzig die Kollegen sind es noch wert auf die Arbeit zu kommen. Der Rest ist eine Tortur wenn man weiß, dass man bald keine Arbeit mehr hat!
direkte Vorgesetzte sind wirklich in Ordnung. Alles darüber hinaus kannste leider vergessen!
Es fehlen Leute und einsteller und werden nicht ersetzt. übriggebliebene aufgaben wird unter dem vorhanden personal weiter aufgeteilt. es ist druck ohne ende zur zeit
Tägliche Go-Meetings trösten nicht darüber hinweg, dass man nur noch belogen wird.
Derzeit nichts
Falsche Versprechen und Betriebsschließung
Arbeitsplätze erhalten!
Betriebsschließung bis Ende 2028
besser als gerechtfertigt
war schon besser
keine Zukunft
Gehalt war gut, Abfindung wegen Schließung schlecht
keines, alles nur Schein
wir halten zusammen und kämpfen um unsere Arbeitsplätze!
kein Unterschied
schlechte Kommunikation
baldige Schließung, Arbeiter müssen zum Teil ihre Arbeitsplätze noch selbst demontieren
Unternehmen machte falsche Versprechungen zum Erhalt der Arbeitsplätze
es wird kein Unterschied gemacht
durchschnittlich
gehalt und sozial leistungen. urlaub auch kurzfristig in der regel kein problem. man konnte immer miteinander reden! gute schichtfürher!
leere worte, schlechtes management, die letzten 5 jahre nur noch fehlentscheidungen getroffen zu lasten des standorts!
haltet uns nicht wieder hin. Wir kennen das spiel bereits!
die atmosphäre ist im keller. bevorstehende abteilungsauflösung und keiner bietet uns wirklich eine zukunftsoption. alles was man uns vorsetzt is fassade. womöglich sind wir alle in kürzester zeit auf der straße
das image is durch die firma selbst die letzten jahre praktisch zerstört worden.
sinkendes schiff leider daher auch keine guten karriereaussichten!
wir waren immer ein super team!
besser als noch vor einiger zeit aber dennoch im management sehr fragwürdig.
war mal gut heute stresst einen die ungewissheit
viel rede wenig inhalt. man versucht uns zu vertrösten und kann uns aber keine feste zusage für eine weiteranstellung geben! wer rechnen kann und nicht ganz blöd ist weiß, dass unzählige stellen abgebaut werden müssen. zum kotzen ist nur dass niemand das sagt worauf es hinausläuft!!
sehr gutes sozialpaket aber gehalt war mal besser
keiner hat nachteile gegenüber andere
Kommunikation sollte besser werden
pünktliches und gutes Gehalt, Sozialleistungen
Management
Wenn ich ehrlich bin, ihr könnt nichts mehr retten. Der Standort wird die nächsten Jahre den Bach herunter gehen aber das ist so gewollt.
Sehr schlecht, drohende Entlassungen und Abteilungsauflösungen
Das Image wurde vom AG stück für Stück selbst vernichtet. Das Management hat die letzten Jahre richtig dumme Entscheidungen getroffen, die dem Ansehen des Betriebes sehr geschadet haben. Nicht nur außen, sondern auch innen.
Schichtsystem halt
kein Vorankommen für normale Arbeiter, es sei denn man hat Vitamin B. Entschieden wird oft nicht nach Können, sondern nach Nase
TOP Kollegen man bekommt immer Hilfe
direkte Vorgesetzte sind menschlich. Manager jedoch sind teilweise unfreundlich und inkompetent.
stress, kostendruck
Es gibt tägliche Meetings aber wirklich wichtige Informationen erreichen einen oft sehr spät
Sehr gutes Gesamtpaket, in der Region einer der wenigen, die wirklich noch gutes Geld für gute Arbeiter zahlen.
kein Lob - kein Vertrauen - man wird ständig kontrolliert obwohl man gut arbeitet - macht gar kein Spaß
mehr Schein als sein
das ist eigentlich schon in Ordnung.
meiner Meinung nach nicht
Ja. Das ist eines der wenigen Dinge, die stimmen. Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren eigentlich. Trotzdem tritt man auf der Stelle, wenn man auf Grund von Fleiß mal eine höhere Lohnstufe haben möchte. Schwierig. Und VWL gibt es auch nicht.
Teile, die eigentlich als Sondermüll gelten werden im normalen Metallmüll entsorgt. Aber ein Umweltzertifikat haben - lächerlich! Auch die Mülltrennung allgemein lässt zu wünschen übrig. Es gibt keinen separaten Bioabfall und auch kein Altglas. Folie und Plastik wird auch regelmäßig gemischt.
ja. Teilweise schon gut. Aber überwiegend schwierig.
ich bin noch nirgends einbezogen worden. Wenn man was bewegen will muss man das sehr lange verfolgen um Aufmerksamkeit zu bekommen. Da heißt es wir nehmen das mit - aber passieren tut nichts.
wenn es darum geht wann man eine Abmahnung bekommt aufgrund falscher Krankmeldung oder so - das wird kommuniziert. Aber positives oder allgemeines was die Firma angeht nicht in meiner Abteilung. Oder auch wo man hin muss wenn man irgendwas braucht. Sehr undurchsichtig.
Naja. Es geht gerade noch so. Teilweist kann man da tatsächlich ein wenig selber optimieren. Aber der Druck allgemein auf die Arbeiter ist schon sehr groß. Meiner Meinung nach sind die Ansprüche zu hoch. Aber das kann auch an meinem persönlichen Empfinden liegen. Aber ich bin kein fauler Mitarbeiter.
E Bike leasing, Kantine passt schon, ich hatte Gleitzeit das hat auch gepasst.
Schlechte Kommunikation, lange lange Entscheidungswege, regelmäßige Meetings die zu keinem Ergebnis führen.
Sie sollten mehr auf die Arbeitnehmer in der unteren Ebene mehr eingehen. Fragen wo es Probleme gibt und diese auch Ernst nehmen und ändern wollen. Es sollten alle gleich behandelt werden und nicht nur hingehalten werden. Jeder sollte die Möglichkeit haben sich weiter zu entwickeln und nicht nur auf einer Stelle zu laufen.
Pünktlich Geld am Monatsende, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Überstundenzuschläge,
Mehr Verantwortung zu bekommen ist leicht, aber es gibt nur wenig Möglichkeiten der Gehaltssteigerung.
Nach 18 Monaten wird man rausgeschmissen.
Planen Sie nicht für die Zukunft
Der stressigste Job
Ich verstehe nicht, wer dort das Kommando führt.
Die Arbeiter geben mehr Befehle als die Chefs... es ist ein Chaos.
Viel Stress
Sehr gut
Naher Arbeitsweg
Es gibt keine Weiterentwicklung
Mitarbeiter wo sich anstrengen auch mehr fördern
So verdient kununu Geld.