Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
in diesen zeiten leider nichts mehr. viele werden den arbeitsplatz verlieren und wir werden trotzdem immer weiter belogen. ein wunder dass der laden noch so gut läuft!
gehalt und sozial leistungen. urlaub auch kurzfristig in der regel kein problem. man konnte immer miteinander reden! gute schichtfürher!
Derzeit nichts
Pünktlich Geld am Monatsende, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Überstundenzuschläge,
pünktliches und gutes Gehalt, Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsche Versprechen und Betriebsschließung
leere worte, schlechtes management, die letzten 5 jahre nur noch fehlentscheidungen getroffen zu lasten des standorts!
Mehr Verantwortung zu bekommen ist leicht, aber es gibt nur wenig Möglichkeiten der Gehaltssteigerung.
Schlechte Kommunikation, lange lange Entscheidungswege, regelmäßige Meetings die zu keinem Ergebnis führen.
Nach 18 Monaten wird man rausgeschmissen.
Planen Sie nicht für die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Ihr wart innovativ. haltet den standort oder ihr werden zwangsläufig untergehen
Arbeitsplätze erhalten!
Sie sollten mehr auf die Arbeitnehmer in der unteren Ebene mehr eingehen. Fragen wo es Probleme gibt und diese auch Ernst nehmen und ändern wollen. Es sollten alle gleich behandelt werden und nicht nur hingehalten werden. Jeder sollte die Möglichkeit haben sich weiter zu entwickeln und nicht nur auf einer Stelle zu laufen.
Wenn ich ehrlich bin, ihr könnt nichts mehr retten. Der Standort wird die nächsten Jahre den Bach herunter gehen aber das ist so gewollt.
haltet uns nicht wieder hin. Wir kennen das spiel bereits!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von TE Connectivity Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Unterschied
Die ältere Arbeitnehmern werden nur als leiharbeiter eingestellt u. die wo schon mehrere Jahre dabei sind werden geschätzt, durch ihre Erfahrungen u. wiessen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TE Connectivity Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
karriere? in zeiten des Aufbruchs?
keine Zukunft
sinkendes schiff leider daher auch keine guten karriereaussichten!
kein Vorankommen für normale Arbeiter, es sei denn man hat Vitamin B. Entschieden wird oft nicht nach Können, sondern nach Nase
meiner Meinung nach nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TE Connectivity Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TE Connectivity Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TE Connectivity Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TE Connectivity Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TE Connectivity Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TE Connectivity Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik