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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TE Connectivity Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TE Connectivity Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TE Connectivity Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bevorstehende Arbeitsplatzverlagerung ins Ausland. Dementsprechend ist die Stimmung!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Go-Meetings trösten nicht darüber hinweg, dass man nur noch belogen wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzig die Kollegen sind es noch wert auf die Arbeit zu kommen. Der Rest ist eine Tortur wenn man weiß, dass man bald keine Arbeit mehr hat!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Vorgesetzte sind wirklich in Ordnung. Alles darüber hinaus kannste leider vergessen!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsschließung bis Ende 2028

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmen machte falsche Versprechungen zum Erhalt der Arbeitsplätze

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