Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Derzeit nichts
Falsche Versprechen und Betriebsschließung
Arbeitsplätze erhalten!
Betriebsschließung bis Ende 2028
besser als gerechtfertigt
war schon besser
keine Zukunft
Gehalt war gut, Abfindung wegen Schließung schlecht
keines, alles nur Schein
wir halten zusammen und kämpfen um unsere Arbeitsplätze!
kein Unterschied
schlechte Kommunikation
baldige Schließung, Arbeiter müssen zum Teil ihre Arbeitsplätze noch selbst demontieren
Unternehmen machte falsche Versprechungen zum Erhalt der Arbeitsplätze
es wird kein Unterschied gemacht
durchschnittlich
gehalt und sozial leistungen. urlaub auch kurzfristig in der regel kein problem. man konnte immer miteinander reden! gute schichtfürher!
leere worte, schlechtes management, die letzten 5 jahre nur noch fehlentscheidungen getroffen zu lasten des standorts!
haltet uns nicht wieder hin. Wir kennen das spiel bereits!
die atmosphäre ist im keller. bevorstehende abteilungsauflösung und keiner bietet uns wirklich eine zukunftsoption. alles was man uns vorsetzt is fassade. womöglich sind wir alle in kürzester zeit auf der straße
das image is durch die firma selbst die letzten jahre praktisch zerstört worden.
sinkendes schiff leider daher auch keine guten karriereaussichten!
wir waren immer ein super team!
besser als noch vor einiger zeit aber dennoch im management sehr fragwürdig.
war mal gut heute stresst einen die ungewissheit
viel rede wenig inhalt. man versucht uns zu vertrösten und kann uns aber keine feste zusage für eine weiteranstellung geben! wer rechnen kann und nicht ganz blöd ist weiß, dass unzählige stellen abgebaut werden müssen. zum kotzen ist nur dass niemand das sagt worauf es hinausläuft!!
sehr gutes sozialpaket aber gehalt war mal besser
keiner hat nachteile gegenüber andere
pünktliches und gutes Gehalt, Sozialleistungen
Management
Wenn ich ehrlich bin, ihr könnt nichts mehr retten. Der Standort wird die nächsten Jahre den Bach herunter gehen aber das ist so gewollt.
Sehr schlecht, drohende Entlassungen und Abteilungsauflösungen
Das Image wurde vom AG stück für Stück selbst vernichtet. Das Management hat die letzten Jahre richtig dumme Entscheidungen getroffen, die dem Ansehen des Betriebes sehr geschadet haben. Nicht nur außen, sondern auch innen.
Schichtsystem halt
kein Vorankommen für normale Arbeiter, es sei denn man hat Vitamin B. Entschieden wird oft nicht nach Können, sondern nach Nase
TOP Kollegen man bekommt immer Hilfe
direkte Vorgesetzte sind menschlich. Manager jedoch sind teilweise unfreundlich und inkompetent.
stress, kostendruck
Es gibt tägliche Meetings aber wirklich wichtige Informationen erreichen einen oft sehr spät
Sehr gutes Gesamtpaket, in der Region einer der wenigen, die wirklich noch gutes Geld für gute Arbeiter zahlen.
E Bike leasing, Kantine passt schon, ich hatte Gleitzeit das hat auch gepasst.
Schlechte Kommunikation, lange lange Entscheidungswege, regelmäßige Meetings die zu keinem Ergebnis führen.
Sie sollten mehr auf die Arbeitnehmer in der unteren Ebene mehr eingehen. Fragen wo es Probleme gibt und diese auch Ernst nehmen und ändern wollen. Es sollten alle gleich behandelt werden und nicht nur hingehalten werden. Jeder sollte die Möglichkeit haben sich weiter zu entwickeln und nicht nur auf einer Stelle zu laufen.
Pünktlich Geld am Monatsende, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Überstundenzuschläge,
Mehr Verantwortung zu bekommen ist leicht, aber es gibt nur wenig Möglichkeiten der Gehaltssteigerung.
Nach 18 Monaten wird man rausgeschmissen.
Planen Sie nicht für die Zukunft
Der stressigste Job
Ich verstehe nicht, wer dort das Kommando führt.
Die Arbeiter geben mehr Befehle als die Chefs... es ist ein Chaos.
Viel Stress
Sehr gut
Naher Arbeitsweg
Es gibt keine Weiterentwicklung
Mitarbeiter wo sich anstrengen auch mehr fördern
Pünktlich gehal.
Loyal wenn man früher gehen will/muss, wenn einer oder ander dringend Urlaub braucht u. wenn man ein bis zwei Tage krank war, wird kein Attest verlangt.
Bei werkzeug Brüche hat man meistens kein ersatzteile da, und müssen erst in Auftrag geben werden. Zuwenig Platz für Rohmaterial was man verarbeiten muss.
Mehr Schulungen für die Führungskräfte.
Im größten Teil stimmt was die Mitarbeiter sagen.
Weiterbildung wird von Arbeitgeber unterstützt.
Gehalt kommt immer Pünktlich, manchmal sogar paar Tage früher. Wechsel in die andere Position z.B. Gruppenführer/Stellvertretender Schichtführer, passiert meistens schnell aber die höhere eingrubirung stuffe dauert bis zu 6-9 Monate.
Die ältere Arbeitnehmern werden nur als leiharbeiter eingestellt u. die wo schon mehrere Jahre dabei sind werden geschätzt, durch ihre Erfahrungen u. wiessen.
Alles was man braucht wird hergerichtet.
siehe oben !
Tolles TEam, Arbeit macht einfach Spaß!
Strategie manchmal unklar
So verdient kununu Geld.